xx最新员工入职培训试题

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1、xx最新员工入职培训试题　　　　新员工入职培训主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称目的是为了使员工融入这个团队下文百分网小编为大家提供的是公司新员工的入职培训考试题希望能给大家提供一个参考作用　　　　一、填空题：(每空1分共10分)　　　　1、xx集团是以　　　　　　　为主导产品以电力自动化、金融投资为辅集制造、贸易、科研、信息、服务等多功能于一体系国内工业电器行业最大的产销企业之一　　　　2、《xx报》由(部门)编辑与发行　　　　3、《xx人宣言》的草拟者是　　　　4、招聘须经　　

2、　　　(部门)确认才有效　　　　5、员工试用期一般为　　个月试用期满前　　周员工须向人力资源部上交试用期总结一份　　　　6、员工被公司正式录用后如要离职必须提前　　天提出申请　　　　7、凡产生一定价值的员工建议均可申请　　　　8、股份事业部有个分公司　　　　9、一般员工进入公司从第　　个月起要参与接受考核　　　　10、有关差旅费报销标准执行要按公司的来执行　　　　二、选择题：(不定项选择每题2分回答完全方得分否则为0分共24分)　　　　1、xx集团主要生产　　　　　　　　　　等80大系列10000余种规格的产品年产量6000万台(套)　　　　A、低压电器　　B

3、、仪器仪表　　　　C、电源设备、　　　D、成套设备、　　　　E、电气自动化　　　　2、xx通过的认证有：　　　　A、IS09001国际质量体系认证B、IS014001环境体系认证C、产品已取得欧盟CE安全认证　　　　D、CCC认证、美国UL认证和荷兰KEMA认证　　　　3、晨会时要求身体正直双脚并拢脚尖张开30度左右双手相握置于　　　　　左手握住右手手指　　　　A、体前　　　　　　　　　　　　　　B、体后　　　　4、国家规定的有薪节假日包括几种请列举出来：　　　　　　　　　　　　　　　　　A、国庆节　　　　　　B、妇女节　　　　　　C、劳动节　　　　　　　　D

4、、儿童节　　　　5、xx集团在发展过程中经历了三个阶段即　　　　　　　　　　　　　　　　　A、90年9月至94年4月私营业主阶段　　　　B、94年5月至96年底股份合作制阶段　　　　C、97年至今规范的股份制阶段　　　　　　　D、2000年至今中外合资阶段　　　　6、xx精神是　　　　　　　　　　　　　　　　A、求新　　　　　　　　B、求快　　　　　　　C、求学　　　　　　　　D、求合　　　　7、我们的经营理念是　　　　　　　　　　　　　　　　　A、顾客第一　　　　B、技术是第一生产力　　　C、xx与员工共同成长　　　D、利润最大化　　　　8、以下些属于质量管

5、理体系的八项管理原则：　　　　A、以顾客为关注焦点　　　B、领导作用　　　　　C、全员参与　　　　　D、过程方法　　　　E、管理的系统方法F、持续改进G、基于事实的决策方法H、与供方互利的关系　　　　9、xx集团有限公司的质量方针包括：　　　　A、遵规守信出优质产品B、周到服务让顾客满意C、持续改进达行业先进　　　　10、我们的广告语是　　　　　　　　　　　　　　A、质量是xx人的尊严　　B、可靠源自科技　　C、我们一直在努力　　D、用户100%的满意　　　　11、我们的发展战略是：以战略人力资源管理为重点实现三个转移　　　　　　　　　　　　　　　　A、从劳动

6、密集型产业向技术密集型产业转移　　B、从商品经营向商品与资本经营并举转移　　　　C、从股份制向国家企业性质转移　　　　　　　D、从以国内市场为主向国内、国外市场并重转移　　　　12、推行ISO9000：2000质量管理体系的益处　　　　A、提高企业市场竞争能力B、提高企业生产效率和生产力C、国际公认的质量承诺　　　　D、有能力使企业的产品符合客户的需要和市场的要求E、增强客户的信心　　　　三、判断题：(每题2分共16分)　　　　1、根据礼仪规范指示方向时可以用单个手指(　　)　　　　2、员工培训级别分为：高层、中层、基层三个级别()　　　　3、在递交名片时需双

7、手向上名片正面向上字要朝向对方位置勿低于腰部;并可随口说：“请多关照”()　　　　4、电话铃响三声内即应接听(　　)　　　　5、请假应事先填《请假单》报主管批准后交人力资源部备案;(　)　　　　6、xx集团检测中心是同行业内首家获得“第一方实验室”认证资格的国家级实验室(　　　)　　　　7、在xx集团探亲假、婚假、国家法定假日是享受带薪的()　　　　8、在作相互介绍时应先向公司同仁介绍客户再向客户介绍公司同仁(　　)　　　　四、简答题：(每题10分共20分)　　　　1、请说明接听电话的要点　　　　2、请简述我们的发展目标　　　　五、论述题：(每题15分共30分

8、)　　　　1、请写出xx宣言并结合你的