酒店新员工培训-养成良好职业习惯

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1、酒店新员工培训养成良好职业习惯的重要性良好的行为习惯是一个人事业成功的一块垫脚石，每一个成功的人都非常注意养成良好的行为习惯，罗斯福曾说过：“杰出的人不是那些天赋很高的人，而是那些把自己的才能和良好习惯在尽可能的空间内发挥到最高限度的人。”培根所说的：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此，人自幼就应该通过完美的教育去建立一种好的习惯。”养成良好的习惯是非常重要的。好的习惯对我们终身受益，坏的习惯对我们百害无益俗语说：“积千累万，不如有个好习惯。”习惯对于人的一生影响非常大，习惯养得好，终身受福，养得不好，则终身受累。美国的约

2、·凯恩斯也曾说：“习惯形成性格，性格决定命运。”教育家洛克说过：“把子弟的幸福奠定在德行与良好的教养上面，那也是唯一可靠和保险的办法。”良好习惯之一：守时一次，前苏联领袖戈尔巴乔夫担心赶不上开会时问，就让司机开快车，司机因怕违章拒绝了他。戈尔巴乔夫干脆亲自驾车上路。果然，小车一会儿就被交警拦住，但警察马上又将车放行了。后来面对警官的责问，警察说：“因为车里面是一位大人物，所以放了。”“那是谁?”警官继续追问，“我说不准，”警察回答说：“只知道戈尔巴乔夫是他的司机。”美国第一任总统华盛顿则是真的非常守时，他经常在下午4时在白宫宴请国会议员，讨

3、论国事。规定时间一到，他不管人是否到齐，准时开宴，哪怕只有他一个人也是如此，往往弄得迟到者十分尴尬。而华盛顿不客气地说：“我的厨师只问预约的时间到了没有，从来不问客人到了没有。”不把一切放在眼里的拿破仑，对遵守时间却是丝毫不马虎。拿破仑有次请手下几位将军用餐，时间到了，人未到。他便一个人大吃起来，等那些人到了，他已经吃完，便对那几位将军说：“诸位，聚餐的时间过了，现在咱们开始研究事情吧!”康德有一次要去拜访一个朋友，约好了时间。他为了不迟到还提前很长时间出发了，但是不幸路上遇到洪水，河上的桥被冲垮了。康德乘坐的马车不能过河，于是他四处找船。

4、但是找了很长时间都没有找到，眼看约会时间就要到了，他就给了附近一个农民很多钱，把他的房子拆了做成一条船渡河。这样他没有迟到，而且没有告诉任何人他的这次经历。康德是守时的典范。良好习惯之二：找方法，不找借口不找借口找方法体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。领导需要的正是具备这种精神的人；遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。日本松下公司崇尚这样的理念：如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果你两样都不贡献；请你离开公司。良好习惯之三：每天多做一点工作干得

5、越多，就越能够锻炼自己的能力，拓展自己各方面的见识，当然就越能展现自己的才干，赢得老板的欣赏和同事的敬佩。一个职业顾问对初出茅庐的年轻人语重心长地说：我希望每个青年都切切牢记，在你们工作的时候，不必太顾虑薪水的多少、待遇的好坏，必须注意的只有一条，那就是“每天多干一点”。因为工作本身能给予你们很多的报酬，比如发展你们的技能、增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等很多年前，在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在处理公司的各种文件、信函、收据的时候，总是要多干一点小事情。就是在自己签名的下方，顺手写上“每桶4美元的标准石油”字样

6、。如此日复一日，年复一年，因此他被同事戏称为“每桶4美元”。签几个字——每天多做这么一点点，是任何人都可以做到的，而且是轻轻松松都可以做到的事情，可是只有阿基勃特一个人去这样做了，而且持之以恒，乐此不疲。知道这件事后，董事长洛克菲勒被感动了：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我一定要见一见他。”于是第二天就邀请阿基勃特共进晚餐。若干年后，阿基勃特成了公司第二任董事长。这就是多干一点儿的好处。对于工作，每个人都应该抱有这样的想法：我工作不仅仅是为老板打工，更多的是为了自己今后的发展而奠定坚实的基础。工作干得越多，就越能够锻炼自己的能力，拓展自

7、己各方面的见识，当然就越能展现自己的才干，赢得老板的欣赏和同事的敬佩。意大利小男孩托蒂有一只十分奇怪的眼睛。说“十分奇怪”，因为眼科大夫多次会诊得出的结论都相同：从生理上看，这是一只完全正常的眼睛，但是这只眼睛却是失明的。一只完全正常的眼睛何以失明了呢？原来，当小托蒂呱呱坠地时，由于这只眼睛轻度感染，曾被绷带缠了两个星期，这对常人来说没有任何副作用，但对刚刚出生、大脑正处于发育关键期的托蒂造成了极大的伤害。由于长时间无法从这只眼睛接受到外界的信息，他的大脑就认为这只眼睛瞎了，于是相关的大脑神经组织也就不起作用了。这就是大自然的“用进废退”的

8、法则，在很多动物身上，也存在着这个法则。小张刚进入公司的时候，很多人都对他呼来唤去。让他一会儿干这，一会干那，有的工作不属于自己的本职工作，还有的活儿甚至是帮同事冲咖啡之类的。小