优秀医生评比方案

《优秀医生评比方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、.2013年度“优秀医生”评选活动实施方案为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，深入开展创先争优活动，进一步营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，有力促进医院的发展，经医院研究决定，在全院开展评选“优秀医生”活动。现提出如下实施方案。一、指导思想结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积极推进医院又好又快发展。二、活动目标通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理

2、念和服务技能，构建和谐的医患关系，进一步发挥典型示范作用，激发医护人员奋发进取、爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围。三、活动组织成立领导小组，领导小组下设办公室，设在医务科。组长：成员：四、评选范围、条件和名额（一）评选范围..具有医师资格，工作2年以上的一线医师（院领导及科主任、副主任不参加评选活动）。（二）评选条件1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、有较高的的服务质量；  2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者的好评。  3、医疗质量： 

3、  ①严格执行各项规章制度（十三项核心制度）；   ②工作作风严谨，勤奋踏实；   ③甲级病案率100%；   ④医患沟通能力强、服务态度好、无投诉、无纠纷。  4、有下列现象发生的实行一票否决，不得参与“优秀医生”评选：   ①业务学习无故不参加三次以上者。本年度外出学习超过3个月者。  ②有投诉、医疗差错、医疗纠纷的，或因其他原因给医院、科室造成不良影响的。   ③本年度有医疗环节质量、病案质量通报的。   ④不服从领导、与同志之间发生矛盾打骂造成一定影响者。⑤上班期间发现干私活、打麻将、玩扑克、玩网络游戏等违反劳动

4、纪律的。⑥以谋取个人利益私收私卖、向外院介绍患者、向院外药店介绍患者的。..⑦不书写门诊病历手册及出现丙级病历者。（三）、评选名额“优秀医生”5名。五、评选活动的方法和步骤1．推荐人选。面向全院广泛开展推荐参选人工作，主要渠道为：以科室为单位自下而上推荐“优秀医生”候选人，根据评选条件，各科室按医生人数20%的比例推荐参加评选。经科室主任同意后于12月19日之前报送医务科。2．初步评选。评选活动办公室对推荐人选进行初审，认定参选资格，由评选活动领导小组安排，进行初评，确定10名正式候选人。3．确定当选人。采取现场述职、院

5、领导班子打分的形式，评出5名优秀医生。（以得分数从高到低确定）。4．当选人公示。通过张贴的形式将“优秀医生”入选人情况向全院公示，接受监督。如公示期间对当选人有异议，并经核实者，取消当选人资格。按得分数从高到低，将第六名纳入当选人。5．表彰。召开表彰大会，对当选者授予梨树县中医院2013年度“优秀医生”称号，颁发荣誉证书，并采取适当形式予以宣传。六、活动要求各科室要对评选活动高度重视，要严格按照“好中选优”的原则，严格掌握标准，真正把德高业精和全心全意为患者服务的优秀医生评选出来。发挥榜样的示范带动作用，在全院形成学习先

6、进、争当先进的热潮。..***中医院2013年12月17日....***中医院“优秀医生”评选推荐表姓 名性 别 出生年月职  称执业证号 主要事迹候选人所在科室意见：（主任签名）年月日领导小组意见：              （主任签名）年 月 日院委会意见                 （公章）年 月日 ..单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。.