论电子商务人力资源管理现状及对策修订稿

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1、德州科技职业学院毕业设计(论文)题目电子商务人力资源的现状及对策院系名称班级学生姓名学号指导教师答辩教师时间摘要作为20世纪末出现的新型企业营销管理模式,电子商务(2经被越来越多的企业所重视。从企业内部的信息化管理到现在的网络营销,电子商务已经成为推动互联网发展的主动力。本文在阐述我国电子商务人力资源现状的基础上,分析了影响因素,进而在此基础上提出了企业应建立完善的人力资源开发体系;高校培养人才应以市场为导向;注重产学研结合;加大非学历资格认证,提倡双师型教育等对策和建议。关键词:电子商务,人力资源

2、,人才,对策ABSTRACTAstheendofthe20thcentury,thenewenterprisemarketingmanagement,e-commercehasbeenmoreandmoreenterprisesvalued.Fromtheinternalinformationmanagementnetworkmarketing,e-commercehasbecomeanactiveforceinpromotingthedevelopmentoftheInternet.Expound

3、edChina'se-commercehumanresourcemanagementonthebasisofanalysisofinfluencingfactors,andthenonthisbasis,enterprisesshouldestablishasoundhumanresourcesdevelopmentsystem;universitypersonneltrainingshouldbeguidedbythemarket;combinationofemphasisonresearch;p

4、luslargenon-degreequalification,topromotethecountermeasuresandsuggestionsofthedoubleteachereducationKeywords:E-commerce,Humanresources,Personnel,Countermeasures中文摘要I英文摘要II1前言12电子商务时代背景22.1网民数量不断增加22.2交易额不断增长22.3电子商务企业数量不断增多23电子商务人力资源的现状及问题33.1我国电子商务人力资

5、源特点33.2我国电了商务人力资源存在问题43.3影响电子商务人力资源的因素54电子商务人力资源问题的解决方案及建议64.1培养人才应以市场为导向64.2应建立完善的人力资源开发体系64.3注重产学研结合64.4加大非学历资格认证74.5完善培训机制,满足各层次员工的培训需求74.6合理有效地实施激励74.7规范劳动合同及企业各项规章制度,规避用工风险74.8加强企业文化建设85结论9致谢10参考文献111前言在经济飞速发展的当下,信息时代的技术与人才,是时代的主题。电子商务的蓬勃发展,在短短十几年

6、中就为商业模式的变革与扩充提供了无数条道路。在经营模式的B2C、C2C和B2B等类别的不断发展与纵深中,电了商务给传统的经营模式提供了无限的可能与新的挑战,齐种变化也在不断的上演,企业各种融资上市与并购成为家常便饭,信息化时代背景卜•的电了信息化模式无疑得到了肯定。但在不同于传统商业模式的跨时代背景下,其屈于高新技术产业的类别必然带有着白身知识密集和技术密集的特征。由于企业成立时间不长,大规模扩张尚未形成,行业分布相对集中,并且需要较高的新兴知识系统和不可或缺的持续创新能力,必然对其人才的战略规划带

7、来了一定的问题。21世纪是知本的社会,人才的竞争才是其核心竞争力的根源所在,故基于电了商务背景下的人力资源培养与规划也就颇具意义了。2电子商务时代背景电子商务作为现代服务业小的重要产业,有“朝阳产业、绿色产业”Z称,貝有“三高”、“三新”的特点。“三高”即高人力资本含量、高技术含量和高附加价值「三新”是指新技术、新业态、新方式。人流、物流、资金流、信息流“四流合一”是对电子商务核心价值链的概括。近年来,是小国电子商务市场的飞速发展的一年。2.1网民数量不断增加截至2011年12刖翁中国网民数量突破5

8、亿,达到5.13亿。工全年新增网民5580万。互联网普及率较上年底提升4个百分点,达到38.3%o我国网络购物用户规模达到1・94亿人,网络购物使用率提升至37.8%.与2010年相比,网购用户增长3344万人,增长率为20.8%;我国使用网上支付的用户规模达到1.67亿,使用率提升至32.5%o与2010年相比,用户增长2957万,增长率为21.6%。2.2交易额不断增长2011年中国网络购物市场交易规模延续2010年高速增长的态势,并且网络购物用户规模稳步增长,进

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