专业化资料--求职礼仪

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1、求职礼仪求职应聘，是一个与陌生人近距离“短兵和接”的过程，这个过程中会有心理角力的谈判，不过这往往需要机锋暗藏，各种语言、眼神等等接触和谐而又融洽。简单来说，这就引出了职场礼仪。情景一繁忙的写字楼中，几乎所有白领们都会仪态整洁而职业化，办公室也是格局分明，职务清楚。一•眼望去，谁是负责什么的，似乎立刻分明。小李新进公司，进出玄关都会经过一个位子。开始他以为那是前台阿姨，总是不屑一顾，进门连招呼都不打一声。过了几天，终于搞清楚那位阿姨并非什么接接电话、收收快递的阿姨,而是掌管他每个月工资的“财政大臣”,于是猛地殷勤了起來，一进门“刘老师”叫得山响。情景二专业面试中，小王和面试官聊得比

2、较开心，最后面试结束，两人同时站了起来。毕业一年的这次跳槽，小王酝酿许久，对这次面试也抱有较大的期待。站起来的时候，边从旁边座位取过自己的包，一边询问：不知道最快什么时间能够得知结果。只见面试官低眉瞧了一-眼她的包，右手动了一下，面无表情地说，两三天吧。小王立刻意识到，面试官以为她要与他握手，所以几乎将手伸了出來。结果，小王只是収过包，问结果出來的时间。显然，闹尴尬To小王不是没有了解过握手的礼仪，不过从来没有实践经历，一时反应不过来，仓促伸手怕是更加尴尬。情景三小张是师范专业毕业，考取教师编制失败，没有工作经验的她去面试一•个集团公司的办公室文员岗位。面试官显然阅人无数，在她抛开

3、专业找工作的问题上连续提问。小张并没有完全说实话，反复强调自己对教师工作不感兴趣，勉强结束这个话题，但是她的心里已经开始慌乱。等到面试官问到文员工作和关问题时候，小张凭事前准备的一些知识勉强对付。谈到印章管理话题，面试官问，如果某主管有紧急文件需要加盖自己无权决定使用的公章，可是口己的上司恰好不在，怎么处理。小张一时困窘，这个问题实现完全没有准备。可想而知,这次求职就此结朿。以上三个个情景中，都出现职场新人对于求职礼仪的疏忽或是陌生带来的尴尬。求职者踏出第一步开始与招聘人员进行接触，每一次接触目的都在于给有经验的主考官一个机会，观察求职者是否具有足够的条件，让主考官运用木身的判断力

4、、独到的眼光及心思，通过求职者的外表、言谈、举止、个人的表现来判断他是否是适合的人选。在众多求职者间恰当地表现口己，为了给主考官留下美好的卬象和求职成功在握，每个求职者都要注意求职面试礼仪中基木的细节。第一章求职礼仪的重要性什么是礼仪？“礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通.情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重.友好的习惯做法。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相

5、互沟通的技巧。”礼仪的根本内容：“约束自己，尊重他人”;礼仪的目的:让人们能轻松愉快地交往；礼仪的基本原则:尊重、遵守、适度、口律；礼仪的四个功能：沟通、协调、维护、教育；对于个人來说，礼仪可以建立自尊、増强自重、自信、自爱、为社会的人际交往铺平道路，处理好各种关系。求职礼仪作为礼仪的一个分支，在具有这些特点和作用的同时，在求职过程中还有其个性化的地位。其作用则有：1•展现自我；2.示人以好；3.人际沟通。1、求职礼仪有助于形成和谐的心理氛,令求职成为熟悉的人际沟通经历。任何社会的交际活动都离不开礼仪，而且人类越进步，人们就越需要礼仪來调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件，是交际

6、生活的钥匙。2、求职礼仪反映出求职者社会化程度，进而反映其社会心理承受力。任何一个生活在某一礼仪习俗和规范环境中的人，都自觉或不自觉地受到该礼仪的约束。自觉地接受社会礼仪约束的人，就被人们认为“成熟的人”，符合社会要求的人。这个世界的种种复朵关系说到底就是人与人的关系，求职过程也就是处理口己企业招聘相关负责人员关系的过程。3、学会职场礼仪会让你看上去更专业。在复杂的人际关系中保持冷静，按照礼仪的规范來约束口己,通过职场礼仪的一些细节,将自己专业化的信息传递出去，由此得到主考官更多的信任。4、求职礼仪是求职路上的敲门砖。一个人对另一个人的印象和观感，在初次见面时的短短几分钟内就已经形

7、成，这个卬彖无形中左右着主考官的判断。主考官往往通过礼仪來判断求职者的身份、学识、个性等，并形成一种特殊的心理定势和悄绪定势，这种心理定势和悄绪定势是非常重要的。通过一些职场礼仪为口己树立良好的职业形象，也许仅仅是轻轻地关上门；端正的坐姿;人方自然的解答，都会展现自C很好的一面，那么很有可能你的第一印象就达到了企业的要求，通过第一印象的好评，很有可能被公司录取。第二章中国大学生求职礼仪的现状当代学校教育，虽然大学里会有礼仪选修课，但是无论从时间还是训练强度来说，对于学