2016年优秀员工评选活动

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1、2016年优秀员工评选活动2016年优秀员工评选活动第一篇_2016年度优秀员工评选方案温岭市华鑫机械制造有限公司文件华鑫企管字［2016］第015号各部门依《名额分配表》及评选标准，举荐部内人员，以《优秀员工举荐表》完成，交人力资源部；4.2复评（投票表决）：421由人力资源部根据各部门提报名单，补充完相关记录，组织复评会议；422复评小组成员由各部门负责人组成，届时邀请总经理参加，以投票表决产生最终优秀员工名单;4.2.3最终将共计产生9名优秀员工，具体分配情况见《名额分配表》；五、奖励措施:5」凡获“

2、优秀员工”同仁，颁发荣誉证书一本并给予奖金300元鼓励；5.2所有奖项将在年终总结会/年终聚餐中由总经理亲自颁发，具体视公司情况而定。5.3最终解释权归人力资源部。六、预算经费：本年度“优秀员工”共设九名6.1荣誉证书一本约20元，合计180元；6.2奖金合计：2700元6.3预计本次活动经费：xxxxx元左右；温岭市华鑫机械制造有限公司人力资源部2016.11.20呈报：总经理副总经理存：档案室抄送：人力资源部生产部品质部技术部财务部销售部采购部各车间主任优秀员工举荐表优秀员工举荐表2016年优秀员工评选

3、活动第二篇_2016年度优秀员工名单公示苏州静思园有限公司文件签发人:苏静字「2016」第008号人力资源部2016年度优秀员工评选结果公示公司各部门、员工：根据公司《优秀员工评选方案》，经各部门负责人推荐申报，人力资源部综合评分，总裁办讨论通过，确定获得“2016年度优秀员工”称号的员工19人，现予以公示，名单如下:宋小建（财务部）、管小英（票务部）、朱建芳（检票组）、肖兰英（保洁部）孙来法（保洁部）、戴双英（保洁部）、翟春如（绿化组）、马世平（保安部）陈弟（保安部）、王涛（餐饮部）、秦立详（餐饮部）、李

4、志銮（餐饮部）崔美娟（餐饮部）、张荣华（工程后勤部）、陈云（工程后勤部）吕景阳（行政管理部）、鲍婷婷（经营开发部）、王旭（经营开发部）孟彩霞（人力资源部）名单公示期间，各部门、员工如有不同意见，请于2017年1月8日前，向公司人力资源部反映。公司将于1月13日年终晩会上对获奖员工予以表彰，望大家在今后的工作中再接再厉,勇创佳绩！特此公告。苏州静思园有限公司二O—七年一月五口呈报:苏州静2017年1月5tl签发主题词：员工评选公告董事会领导抄送：公司各部门思园有限公司人力资源部（共印1份）2016年优秀员工评

5、选活动第三篇_2016年度优秀员工评选方案2016年度优秀员工评选方案在公司全体同事的努力下，2016年公司各项工作顺利开展，各位同事在本职岗位上尽职尽责，为公司创造价值和收益。为了表彰先进，鼓励优秀，弘扬公司“尊重”“责任”“创新^分享”的价值观，经公司研究决定，在事业部范围内开展2016年度评优工作，具体评选方案如下：一、奖项设定原则：1、价值观导向：尊重、责任、创新、分亨2、公平，公正，公开的原则【2016年优秀员工评选活动】3、择优选择、进步明显二、奖项设置：优秀创新奖1名；个人责任奖1名；最佳进步

6、奖1名。三、评选对象：全体员工。四、评选标准：（一）优秀创新员工评选标准1、在管理、工作技巧、学术研究、技术、方法等方面的创新，并实际运用到工作中取得成效；2、积极参与部门的各项创新活动或支持；3、刻苦钻研业务知识，在木职岗位工作成绩突出；4、有个人主导成果申请专利成功者优先评选。（二）最负责任员工的评选标准1、在工作中，勇于接受挑战，能以公司利益为重，主动承担责任；2、服从工作安排，有高度的工作责任心，工作成绩显著；3、能够跨职能、岗位积极帮助他人完成任务；4、能以身作则的宣传和维护公司形象。（三）最佳进

7、步员工的评选标准1、在考核期进步突出，在本部门或本岗位各项工作中起到积极带头作用；2、能够严格执行工作流程，做到规范，完整;3、严格遵守公司的各项规章制度；4、能够团结同事，相互协作；5、个人行为符合公司的员工标准规范。五、否决项：年内受到处分的员工六、评选方式：1、初评：自主参选，部门内先自荐或推荐评选后，填写《年度评优推荐表》（见附件1）和《优秀员工评选综合标准评分表》（见附件2）,可根据实际在推荐表后附证明附件；2、复评：复评小组成员由各部门负责人组成，由人力运营部组织复评会议，根据推荐表和评分表讨论

8、，产生最终优秀员工名单，评定后上报总经理审批；3、原则上1个人最多只能申报1个个人奖项名额，由部门负责人统一将部门推荐表和评分表在规定时间发至人力运营部邮箱。七、表彰和奖励：对于被评选为年度优秀员工的同事将在年终总结会给了通报表彰，同时颁发奖杯和500元的奖金；2016年优秀员工评选活动第四篇_2016年度优秀团队及优秀员工评选方案11.202016年度优秀团队及优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价公司员工