新和县妇女发展规划目标责任分解书

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1、《新和县妇女发展规划（2011—2020年》目标责任分解表主要目标主要责任单位责任单位妇女与健廉1、保障妇女享冇卫生保健服务权利，延长妇女期望寿命。卫生局发展和改革委员会财政局人口和计划生育委员会2、孕产妇死亡率降至30/10万以下，缩小城乡、区域差距；提高流动人口孕产期保健管理率，降低流动人口孕产妇死亡率。卫牛:局妇幼保健站3、婚前医学检杏率50%以上。卫生局妇幼保健站4、妇女常见病检查率不断提高，妇女肿瘤发病率得到控制，捉高妇女乳腺癌、宫颈癌早诊早治疗率，降低死亡率。卫生局民政局财政局妇幼保健站5、

2、妇女艾滋病感染率和性病感染率得到控制。卫生局妇联公安局人口和计划生育委员会疾病预防屮心6、妇女贫血患病率降低。孕产妇中重度贫血患病率在2010年的基数上降低1/3O卫生局妇幼保健站7、提高妇女心理健康知识和精神疾病预防知识知晓率。卩件局宣传部科协工会团委妇联教育局文化体育广播影视局残联&保障妇女享有避孕节育知情选择权，减少非意愿妊娠，降低人工流产率。人口和计划生育委员会屮牛局人口和计划生育委员会9、提高妇女经常参加体育锻炼的人数比例。文化体冇广播影视局工会妇联教育局10、为残疾妇女提供康复服务。残联民政

3、局卫生局领域主要目标主要责任单位责任单位妇女与教1、教育工作全面贯彻性别平等原则。教育局人大法制处2、坚持不懈对各族妇女开展民族团结宣传教育活动，民族团结宣传教育内容在各级各类计划和培训课程中得到落实。宣传部教育局「•会团委妇联文化体育广播影视局3、主要劳动年龄人口中女性平均受教育年限达到10.8年，新增劳动力平均受教育年限达到13年。教育局农业局扶贫办人力资源和社会保障局发展和改革委员会4、教育大众化水平进一步提高，女性高等教育毛入学率达到35%。在校生中男女比例保持均衡。教育局残联民宗委发展和改革委

4、员会5、捉高女性接受职业7校教育和职业培训比例。开辟多形式的成人高等继续教育途径，不断扩大妇女受教育机会。农业局人力资源和社会保障局妇联残联民宗委6、农牧区妇女劳动力90%以上接受使用技术培训。农业局科协妇联科技局人力资源和社会保障局7、妇女科技知识普及率进一步提高。科技局教育局科协妇联农业局8、妇女科技人才和专业技术人才数量明显增加。人力资源和社会保障局科技局科协妇联教育局卫生局9、青壮年妇女文盲率控制在3%以下教育局妇联10、性别平等原则和理念在各级各类教育课程标准及教学内容得到充分体现。教育局教育

5、局领域主要目标主要责任单位责任单位妇女与经济1、保障妇女平等享冇劳动权利，消除就业性别歧视，促进妇女充分就业。组织部人力资源和社会保障局工会团委妇联教育局2、男女同工同酬，收入差距缩小。人力资源和社会保障局工会财政局3、城镇单位从业人员中女性比例达到45%以上。人力资源和社会保障局工会妇联4、男女非农就业率差距缩小，城镇新增就业人员中女性比例达到40%以上。人力资源和社会保障局工会团委妇联5、贫困妇女、残疾妇女就业比例提高。扶贫办民政局残联人力资源和社会保障局科协6、初、中、高级技能劳动者中女性比例不低

6、于30%o教育局人力资源和社会保障局工会科协妇联农业局科技局7、高级专业技术人员中女性比例达到35%以上。人力资源和社会保障局科技局8、确保农村妇女平筹获得和拥有土地承包经营权。农业局妇联农经局民政局国土资源局9、支持贫因妇女实施扶贫项冃，使贫因妇女受益面达到100%o妇女贫困程度明显下降。扶贫办民政局科协妇联人力资源和社会保障局财政局农业局科技局残联民宗委领域主要目标主要责任单位责任单位妇女与决策和管理1＞每次届满换届，各级党委员中的女性比例要维持或高于上届；各级人人代表、常委屮女性比例达到25%以上

7、；政协委员中女性比例达到30%以上，政协常委中女性比例达到25%以上。人大、政协人大、政协2、乡（镇）以上各级党、政府领导班了中至少分别配备1名以上女干部。组织部妇联3、乡（科）级担任正职的女T•部数量在2010年的基数上逐步增加。组织部妇联4、县、乡（镇）政府和工作部门领导班子中均有1名以上女干部，女领导干部任职比列应逐步提高。组织部妇联5、企业职工代表中女代表比例达到35%以上，女职工相对集中的企业女代表应与女职工比例相适应，并逐步提高。丄会工会女工委6、村两委成员中女性比例达到20%以上，村两委正

8、职中女性比例达到10%以上，并逐步提高。村妇代会主任100%进两委。组织部民政局妇联7、社区居委会成员中女性比例保持在50%左右。社区两委班子中女性正职比例逐步提高，社区妇联主席100%进社区两委班了。组织部民政局妇联领域主要目标主要责任单位责任单位妇女9社会保障1、生育保险制度覆盖城乡所有用人单位。建立和完善城镇居民生育保险制度，解决城镇灵活就业和末从业妇女的生育问题。人力资源和社会保障局卩件局人口和计划生育委员会2、农村妇女牛育保障水平