劳动检查法施行细则

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1、勞動檢查法施行細則中華民阈八十二年八月二十五日行政院勞工委員會台八十二勞檢一字第0四九0三九號令發布中華民阈八十六年四月十六日行政院勞工委員會台八十六勞檢三字第O—四四二九號钿蓼正發布第二十六條至第二十九條，並刪除第三十條中華民阈九十年一月十七日行政院勞工委員會台九十勞檢一字第ooo—五五五號令第二次修正中華民國九十一年三月二十日行政院勞工委員會台九十一勞檢三字第0九一00—一五七一號令修正發布第二十六條、第二十八條及第二十九條附表一及附表二、增訂第二十七條之一行政院勞工委員會九十一年十二月三十一日勞檢-字第O九一OO六八九一三號令第四次修正（刪除

2、第三十二條）第一章總第—•條第■-條備。第三條令。則本細則依勞動檢查法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。本法所稱危險性機械或設備,係指勞工安全衛生法第八條所定之危險性之機械或設本法第四條第四款所稱勞動法令，係抬勞工保險、勞工福利、就業服務及其他相關法第二章勞動檢查機構第四條本法第五條第一項所稱有關機關，係抬經濟部加工出口區管理處、行政院國家科學委員會科學工業園區管理局及其他經中央主管機關授權辦理勞動檢查之機關。第五條依本法第五條第一項授權之勞動檢查機構應定期將其實施監督與檢查之結果，報請中央主管機關核備。中央主管機關應實施定期及不定期督導考評。

3、第六條本法第六條所稱職業災害嚴重率，係指每百萬工時之失能傷害總損失日數；傷害頻率,係指每百萬工時之失能傷害次數。第七條勞動檢查機構依本法第七條規定得向有關團體請求捉供之勞動檢查資料，包括事業單位、雇主之名稱（姓名）、地址、電話、勞工人數及其他相關資料。第三章勞動檢查員第八條本法第九條所稱專業訓練，係指新進人員之職前訓練、現職人員之在職訓練及進修。第九條新進勞動檢查員未經前條規定之職前訓練合格前，勞動檢查機構不得指派其單獨執行檢查職務。但特殊情況'經勞動檢查機構敘明理由陳報中央主管機關核准者'不在此限。第十條勞動檢查員依本法第十三條第一款規定通知事業

4、單位檢查行程，應確認事業單位依本法第二十六條或第三十八條規定之申請審查或檢查之文件已完成查核，檢查日期業經勞動檢查機構勞動檢查法施行細則中華民阈八十二年八月二十五日行政院勞工委員會台八十二勞檢一字第0四九0三九號令發布中華民阈八十六年四月十六日行政院勞工委員會台八十六勞檢三字第O—四四二九號钿蓼正發布第二十六條至第二十九條，並刪除第三十條中華民阈九十年一月十七日行政院勞工委員會台九十勞檢一字第ooo—五五五號令第二次修正中華民國九十一年三月二十日行政院勞工委員會台九十一勞檢三字第0九一00—一五七一號令修正發布第二十六條、第二十八條及第二十九條附表

5、一及附表二、增訂第二十七條之一行政院勞工委員會九十一年十二月三十一日勞檢-字第O九一OO六八九一三號令第四次修正（刪除第三十二條）第一章總第—•條第■-條備。第三條令。則本細則依勞動檢查法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。本法所稱危險性機械或設備,係指勞工安全衛生法第八條所定之危險性之機械或設本法第四條第四款所稱勞動法令，係抬勞工保險、勞工福利、就業服務及其他相關法第二章勞動檢查機構第四條本法第五條第一項所稱有關機關，係抬經濟部加工出口區管理處、行政院國家科學委員會科學工業園區管理局及其他經中央主管機關授權辦理勞動檢查之機關。第五條依本法第五條

6、第一項授權之勞動檢查機構應定期將其實施監督與檢查之結果，報請中央主管機關核備。中央主管機關應實施定期及不定期督導考評。第六條本法第六條所稱職業災害嚴重率，係指每百萬工時之失能傷害總損失日數；傷害頻率,係指每百萬工時之失能傷害次數。第七條勞動檢查機構依本法第七條規定得向有關團體請求捉供之勞動檢查資料，包括事業單位、雇主之名稱（姓名）、地址、電話、勞工人數及其他相關資料。第三章勞動檢查員第八條本法第九條所稱專業訓練，係指新進人員之職前訓練、現職人員之在職訓練及進修。第九條新進勞動檢查員未經前條規定之職前訓練合格前，勞動檢查機構不得指派其單獨執行檢查職務

7、。但特殊情況'經勞動檢查機構敘明理由陳報中央主管機關核准者'不在此限。第十條勞動檢查員依本法第十三條第一款規定通知事業單位檢查行程，應確認事業單位依本法第二十六條或第三十八條規定之申請審查或檢查之文件已完成查核，檢查日期業經勞動檢查機構排定後爲之。第十一條勞動檢查員依本法第十三條第二款規定通知事業單位檢查行程，應確認事業單位申請危險性機械或設備檢查之文件已完成查核'檢查日期業經勞動檢查機構排定後爲之。第十二條勞動檢查員依本法第十三條第三款規定通知事業單位檢查行程，應事前完成事業單位第十三條勞動檢查員依本法第十五條第一項第四款規定實施封存時,以有左列

8、情事之一者爲限：一、有違反勞工安全衛生法令所禁止使用者。二、有違反勞動法令者。三、有職業災害原因鑑定所必須者。四、其他經勞