高职院校提高学生“顶岗实习”质量的策略

高职院校提高学生“顶岗实习”质量的策略

ID:46852310

大小:64.00 KB

页数:6页

时间:2019-11-28

高职院校提高学生“顶岗实习”质量的策略_第1页
高职院校提高学生“顶岗实习”质量的策略_第2页
高职院校提高学生“顶岗实习”质量的策略_第3页
高职院校提高学生“顶岗实习”质量的策略_第4页
高职院校提高学生“顶岗实习”质量的策略_第5页
资源描述:

《高职院校提高学生“顶岗实习”质量的策略》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、高职院校提高学生“顶岗实习”质量的策暁摘要:顶岗实习是当前各高职院校普遍采用和重视的人才培养方式。然而,在实施过程中,也会遇到一系列新的难题,导致顶岗实习达不到预期效果。为了更好地保证工学结合、顶岗实习的质量,学校必须直接参与顶岗实习过程的管理。学校与企业共同安排顶岗实习的每个具体环节,在顶岗实习的过程屮,加大培训力度。这样,可保证学生在顶岗实习的同时,得到较为充分的专业技能训练和接受企业文化熏陶。只有全面做实顶岗实习教育教学环节,才能有效推进工学结合教育人才培养模式。关键词:高职;顶岗实习;质量屮图分类号:G710文献标志码:A文章编号:1674-9

2、324(2013)42-0178-02一、顶岗实习的意义近年来,高等职业教育规模进一步扩大,服务经济社会的能力有了较大提高,对完善我国高等教育结构,实现高等教育大众化发挥了积极作用。但是,目前我国高等职业院校办学条件相对较差,质量保障体系不够完善,办学机制改革有待突破,严重制约了高等职业教育的健康发展。因此,高等职业教育必须主动适应社会需求,加强和推进校外顶岗实习力度,积极推行工学结合。然而,在实施过程中,也会遇到一系列新的难题,导致顶岗实习达不到预期效果。为此,必须通过不断密切校企合作,多途径拓展稳定的校外实习基地,校企共同加强顶岗实习教育和管理,全

3、面做实顶岗实习教育教学环节,才能切实有效推进工学结合教育人才培养模式[1]O学校与企业共同安排顶岗实习的每个具体环节,在顶岗实习的过程中,加大培训力度。这样,可保证学生在顶岗实习的同时,得到较为充分的专业技能训练和接受企业文化熏陶,确保顶岗实习的质量。二、高职学生顶岗实习的现状分析1•校企合作中企业积极性不高,不愿意接收顶岗实习的学生。企业作为顶岗实习管理的一个主体,对学生实习期间的管理意义重大。然而,在现实中,企业缺乏校企合作的动力,只看重学生对企业带来的利益,忽视了对学生技能的培养和职业素质的培训。同时接纳学生顶岗实习,企业要承担相应的责任,承担一

4、定的学生人身安全、生产经营质量和效率以及机密外泄的风险,还要承担一定的费用。因此,有的企业认为,接纳学生顶岗实习并不是他们的义务,因而不愿接纳顶岗实习[2]。校企合作能否顺利进行,关键问题就是如何实现一个利益平衡。国家现行制度并没有对企业支持职业教育有政策上的优惠,如果学校又不能让企业在合作中获得利益,企业不会乐意参与职业教育中來。2•地方经济落后,无法满足学生就地、相対集中顶岗实习的需求。顶岗实习需要企业的积极配合,需要建立一批相对稳定的校外实习基地,同时该企业要有比较多的岗位适合职业院校的相关专业,但对于年均有数千名毕业生的院校来说,基地数量还不能

5、充分保证每一个毕业生都能在基地有半年以上扎实的顶岗实习机会。为此,高职院校要深入企业开展调研,安排学生升地或分散进行顶岗实习,但足这样就大大增加了学生顶岗实习管理的难度。3.由“学生”转变成了“员工”,这一生活节奏和生活规律的变化使高职学生很难适应。学生对于实习目标认识有偏差,认为工作时间长、待遇低,有些学生从开学就在外面找了兼职工作,这些兼职工作的待遇比实习工资高。只关注利益而无视顶岗实习培养目标的实现,使顶岗实习变了味。为此,要积极引导学生认识“学生”与“员工”之间的联系的差别。将企业的文化、管理理念融入学校的教学中,让学生上岗前就对企业的管理制度

6、、牛产流程等规章制度冇所了解,并用以指导学牛的言行,养成良好的习惯。教会学生主动与有经验的同事沟通,了解企业和社会,也要认识到自己的不足和缺点,为将来丁作奠定基础[3]。三、国内外研究概况及发展趋势FI前,无论从全局还是局部来看,高职校企合作尚未形成一种成熟且长效的运行模式。通过对国内多家示范性高职院校的调研表明,个别的、短暂的、浅层的校企合作能够统一进行,而普遍的、长久的、深层次的校企合作则难度较大。四、实施方法和具体实施计划1.由教育行政部门牵头,联合地方职业院校、行业协会、主干企业成立实质性运作的职业教育集团,为校企双方搭建坚实的纽带和桥梁。2•

7、深入探讨人才培养的内涵,找准专业建设的发展定位,以重点专业、特色专业带动专业群的发展。根据应用电子专业人才培养岗位目标,企业要能完成从生产、检测、维修到销售等整个过程,这样才有双方合作的结合点,企业通过培训为企业储备人才,学生也愿意在这一类型的企业就业。通过比较和沟通,学校把汽车音像和导航仪的龙头企业——广东好帮手电子科技股份公司作为合作伙伴。该公司正处于高速发展期,有储备新员工的需求。3.加强学生对高职教育理念的认同,做好学生的心理调适工作。4•明确各部门及人员的工作职责,保障顶岗实习的顺利实施,学院与企业共同制定切合企业生产特点的顶岗实习管理办法和

8、评价体系。A.内容双方定:培养方案确定企校共建的联合培养基地进行90学时的学习,包含职业素养、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。