郭爱枝工作总结

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1、郭爱枝工作总结2011年5月3日任图书馆、现代教育技术中心党总支副书记。一年来，本人加倍珍惜新岗位，时刻牢记组织上的谆谆教诲，尽心尽力行新的岗位职责，努力缩短岗位“适应期”，尽快融入新集体。在一年试用期满之际，根据组织上要求，现围绕思想政治素质、工作作风、履行职责、廉洁自律等方面的表现情况总结如下。一、思想政治素质作为班子新成员，能自觉做到讲党性、讲大局、讲团结、讲奉献，自觉服从组织安排，在馆长的带领下，坦诚合作、和谐共事，一心为部门事业发展。作风正派，为人诚恳。注重提升理论素养，认真组织参加中心组学习，自觉做到会前

2、充分准备、会上主动发言、会后及时落实。%1.工作作风一年来，本人始终把自己作为一名“新兵”和“学生”，时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的心态和作风。一切从学习开始，图书馆、现代教育技术中心的每一位都是自己学习的榜样、服务的对象。工作中，虚心向老前辈老同志学习、向领导学习、向同事学习，经常深入各部门调研，边工作、边调研、边学习、边实践，使自己较快地适应了工作环境。同时，努力将自己在组织部的实践经验和理性思维运用到工作中，认真做好馆长的助手和配角。三、履行职责协助馆长分管党建、思政、宣传、分工会、统战、综合治理等工作。在履行职

3、责过程中，努力做到以身作则、率先垂范、真抓实干，同时注重团结，调动各部室、各支部、分工会的积极性、主动性和创造性，相信群众、依靠群众，不打官腔、不摆架子，营造良好氛围，积极推动各项工作任务的完成。1、做好全员聘任工作，促改革。2011年5月开展五级岗及以下职员的聘任，面临同岗人员集中、工作职责难分、人员结构丰富、群体关系复杂等现实问题。在馆长的带领下，事前做好调研和思想工作，上下沟通，制定方案，保证了聘任工作的平稳推进。2、理思路，促转型。根据学校中长期规划，在馆长的带领下，提出了图书馆、现代教育技术中心的“十大工程

4、”（文献资源建设系统化工程、校园信息化建设工程、科技咨询服务工程、提高馆舍利用率工程、优质服务工程、文化辐射工程、党员先进性工程、职员素养拓展工程、综合治理工程、和谐集体工程）。完善了挂牌上岗、工作表单、每周例会、日常考勤等制度，督查工作制度的执行情况，推进管理进一步规范。3、抓党建，促发展。积极部署本单位创先争优活动，按“服务优化、形象亮化、考核量化、党群联动”的要求开展支部和党员“5151”活动（特色党日活动、提一条建议、读一本好书、参加一次义务劳动、写一篇学习心得等）。制定出台党总支工作制度、年度工作及学习计划

5、,顺利完成基层党组织换届选举、分类定级等工作，指导新设立的3个党支部积极工作，根据“一支部一特色”思路制订实施支部品牌创建方案,使党建工作得以更好地开展。4、强学习，促提高。建立了职工素质拓展培训学校，分人文素养、职业素养、党性修养三个系列举办讲座（已举办7场讲座）。同时，创办了部门“学而思”论坛、举办“学科建设年”知识竞赛等，以学习促进教职工素质能力提升。2012年3月牵头策划学校第五届读书节活动,组织开展了名师讲座、阅读调查、教授荐书、送书上门等活动，历时一个多月，取得了较好的效果。筹建图书馆学生自治管理委员会，

6、起草章程，鼓励学生参与图书馆管理与建设。5、聚人心，促和谐。支持工会工作，成功召开了首届二级教代会,指导组建了5个文体兴趣小组，开展有益身心健康的活动，看望慰问困难教职工。组织参加“七一”红歌合唱比赛，荣获三等奖。重视对外交流和宣传工作，一年指导编发各类通讯、报道90余篇，扩大了部门影响。关注思想动态，耐心细致地做好特殊人员的思想工作，针对部门女性多的特点，邀请心理学博士作心理辅导报告。加强综合治理和消防安全教育，定期开展安全检查，责任落实到人，为师生提供良好的学习环境。多年来，坚持踏实做事，认真做人，爱岗敬业、慎思

7、笃行、开拓进取，养成了“不计较个人得失，服从于工作需要”的工作习惯和生活方式。严于律己，勤政廉洁，工作中，坚持公平公正公开原则，按章办事,干净干事。新岗位履职一年来，也发现了很多自身的不足之处。今后，我将继续努力在学习与实践中锻炼自己、提高能力，围绕学校中心工作规范管理、用心服务。