计算机专业学生就业问题研究

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1、计算机专业学生就业问题研究摘要：根据对计算机专业学生就业总部的调配数据，概述了计算机专业毕业生的就业现状,从社会、学校、以及毕业生白身因素等方而，分析了影响计算机专业学牛就业的相关因素,提出了提高计算机专业毕业生就业率的对策同，为计算机专业建设和就业指导工作提供相应参考。关键词：学生；计算机专业；就业；研究0引言随着高校的扩招，我国的高等教育冇了快速的发展，随乙而來的问题就是大学生就业竞争空前激烈、计算机专业的学牛也不例外。如何根据当前毕业牛就业形势及时制定相应的对策,如何根据学校自身的条件制定合适的专业人才培养模式，如何提高毕业牛的就业率，这些

2、是高校必须面对的问题。为此，我们应积极开展毕业生就业问题的研究，及时调整专业定位和人才培养模式，培养适应社会需求的高素质人才，提高毕业生的就业率。1计算机专业毕业生就业现状随着计算机专业教育规模的不断扩人，在校牛人数急剧增加，近儿年计算机专业大学毕业生就业率和就业质量并不理想。为了掌握计算机专业学生就业状况，我们对最近三届计算机专业毕业生和一些用人单位进行了调查，内容包括毕业生的就业意向、就业行为、就业结果以及对学校工作的评价等方面。概括起来，计算机专业大学毕业生的就业现状呈现以下特点：(1)就业率稳中有降，就业质量明显下降随着计算机专业学生人数

3、的急剧增加，以及受到经济因素的彩响，用人单位普遍提高门槛。如一些用人单位过分强调英语等级证书或要求应聘•者本科以上学丿力，以及若T年以上行业工作经验等，这在一定程度上都影响了计算机专业毕业生的就业。另外，计算机专业毕业生的底薪大幅下降，垂点大学计算机专业一次就业率明显高于地方大学计算机专业就业率(2)计算机专业毕牛面临的岗位竞争也FI趋激烈全国高校开设的与计算机相关的专业越来越多，相关专业挤占就业岗位的现象非常突出。在这种竞争中，计算机专业毕业生并不占优势，据冇关调查，通信类、电了类的毕业生就比计算机科学少技术专业的人才更受欢迎。、因为这两个专业

4、的毕业生不仅具备计算机方面知识而且还具备通信、电子方面知识，显然就业口径会更宽阔。(3)专业人才满足社会的针对性不强一方而是企业急需大量的人才，另-•方而毕业牛难以找到满意的工作，其主要原因就是高校人才培养的针对性不强，教学模式整齐划一，专业特色不明显，无法满足市场需求。因此，我们的当务之急就是要加强市场调研，对就业市场进行缓分，明确白己的毕业生主流就业岗位与市场需求，结合学校计算机专业的实际特点与资源特色，确定自己的培养目标，进行准确的市场定位，合理地设置专业教学内容。2影响计算机专业在学毕业生就业的相关因素人学毕业牛的就业行为是-•种社会行为

5、，牵涉到社会、学校、家庭及个人等多种因素。下面我们主要就学校因素和毕业生个人因素对大学生就业问题作一些分析。2.1学校及社会因素(1)计算机教育规模迅速扩人，彩响人才培养质量。目前我国有阴。多所高校并设了计算机专业，居全国专业点数Z首。教育规模迅速扩大,教育质量难以保障。首先，相应的教学资源短缺，高素质师资配备难以及时跟上，难以确保教学质量。另外，部分开设该专业的高校实验教学设施，尤其是实训、实习场地不足，专业实习和毕业设计难以有效展开愁学生在校期间得不到是够的、比较综合的及系统的实践训练，实践能力差，难以满足用人单位的需求。(2)专业培养规格与

6、社会需求存在结构性才盾FI前高校尚未建立与市场相挂钩的人才培养反馈机制，仍然沿用传统的学科建设的思维，很少根据学牛•所学的专业的社会需求情况、毕业生的主要就业岗位等因素有计划地走访相关金、事业单位，在听取用人单位意见的基础上，修改教学计划，调节课程设置。教学内容设计的盲目性，毕业生专业知识结构不含理，是造成计算机专业人学毕业生就业困难的一个重要因素。(3)就业指导工作仍停留在表层，缺乏个性化服务尽管我国的高校基木上都成立了就业指导中心，但就业指导和服务工作存在缺陷。一是缺乏专业化的就业指导工作队值.口前从事就业指导工作的人员，基本上都是由从事学生

7、管理工作的辅导员兼任的，他们每天忙于处理琐碎的FI常事务，在对大学牛进行指导的过程中,无法客观准确地帮助他们定位，更谈不上个性化的指导。二是就业指导工作的形式和内容琴在表面。比如：召开毕业生就业工作动员会，笼统地讲解就业政策和分析就业形势，从理论上传授择业技巧，提供一些就业信息等，而恰恰忽视了対大学生职业生涯的规划和未來人生韵指导，忽视了对大学生就业理念和就业素质的长期培育和指导，缺乏对大学生进行专业化和个性化的服务。2.2毕业生个人因素(1)毕业生就业期望过高，但就业准备却不充分毕业牛希望找到收入高、待遇好的单位，尤其是计算机专业毕业生更倾向于

8、外资和国有大企业，而拥有更多就业机会的中小企业和服务业却不被大学生所看好。很多大学生耒做好壳分的就业准备，对个人择业目标，其至对自己适合