湖北面试考情分析

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1、分析-•下2011年湖北省公务员面试，其面试题目呈现以下变化和特点:（一）题量增加，答题时间显著变化近三年来，湖北省公务员血试真题题暈稳亜有增，除工商部门的题量较为稳定外，其他部门的题量都有所增加，答题时间也在不断延长。特别值得一提的是，2011年湖北省公务员面试试题数量发牛了较大的变化。具体如下表所示：表格1湖北省公务员而试时间分配注：m为分钟2011年2010年2009省直机关（部分）工商系统地税乡镇市直公安机关省直机关地税乡镇市直幾-各类职位4题3题4题5题3题3题3题3题3题3题20m10m1

2、5m20m10m15mJ15m15m10m12m5m/题33444344m/题3344565435433343542011年湖北省直机关题口数量为4道，市直机关为5道，市直卞属单位为4道，工商系统3道，地税、乡镇均为4道。题kl数量的变化直接导致答题时间的变化，2011年省直机关的而试总吋间增长到20分钟，每题为5分钟；市直机关而试总吋间也为20分钟，每题为4分钟；市直下属单位而试总吋间为15分钟，采取了“4、4、3、4”的吋间分配模式；省工商系统首次单独命题，面试总时间为15分钟，采用题1=1数量为

3、3道的，每题时间5分钟，题廿数量为4道的，采取“4、4、3、4”的时间分配模式；地税系统和乡镇面试的形式,总时间为15分钟，时间分配上为“4、4、3、4”阵型；公女监狱系统面试总时间延K,3道题15分钟，每题5分钟。透过吋间分配特点的变化我们也能够看出湖北省公务员而试形式更加灵活，难度有所上升。考虑到改革的渐变性，预计2012年的题量和答题吋间不会出现太大变化，基木上与2011年基本持平，

4、大1此，考生在复习的时候，按照2011年的题量和时间分布來练习即可。（二）综合分析——不再一家独大，立足本土，放

5、眼全国公考界流传一句话：得综合分析者得天下。这句话充分说明了综合分析题在面试中的重要性。从全国的考察来看，这种题型也是最受命题者亲睐的。但是2011年湖北省公务员考试的情况却发生了显著的变化，我们看一纽数据：2008年至2011年湖化吉公齐员综合分析统计敬站■综合分忻・H他44%56%41H59%35%2008年65%77%23%上图是综合分析题在近四年来总题量的分布变化情况，可以看出：2011年的综合分析题直线下降，平均比亜将到了20%左右，说明今后的省考血试会更加注亜对考生综合素质的考察。这捉醒考

6、牛在复习的时候要加大对其他题型的复习力度。特征一：偏爱大政时局。比如卜-而这道例题：例：科学发展观要求协调发展，有人说区域协调发展就是“压快拉慢”，搞平均发展。你怎么看待这种观点？【2010年4月17口上午湖北选调生面试真题】”考生在复习这种题型的时候通常有个误区，太过注重知识储备的深度。其实,解读考官评分表能够发现，综合分析重在考査考生回答问题是否“条理清晰，主次分明，逻辑性强，思维而广”，因此，知识储备固然重要，但是分析问题的思路更加重要，后者才是考查的重点。特征二：偏爱本土热点湖北省公职而试试题

7、对本土热点的追踪向來十分敏锐。每年都有许多立足省情的考题出现在而试考场上。这类试题能快速区分出哪些考生关注省内时爭，哪些考生具备基木的政治敏感度。例：目前部分机关工作人员思维方式僵化，精神懈怠，你作为机关工作人员如何看待？【2011年7刀14日上午武汉市直属机关面试真题】例如上而的例题，它实际上考察考生是否关注了湖北省“治庸风暴”的相关消息。特征三：偏爱领导言行国家、湖北省、省内各市领导的讲话有时也出现在湖北公职而试考题中；同时，老一辈无产阶级革命家们的言行也有可能出现在面试考场上。对待这类题口，儿乎

8、不需要表达反面观点。唯一让考生犯难的是，如何才能摆脱套话空话，把拥护、赞许的态度言之有物地表达出来。比如下血的例题：例：李鸿忠说：“要深入解放思想，牢固树立以事业为重不求全、不避险，敢于突破常规、敢于破格，才为业川、培育跨越式发展'突击队'的理念”，你怎么看？【2011年7M1（）H上午湖北省直属单位血试真题】针对湖北省考题偏爱人政时局、本土热点以及领导人讲话的特点，一方面，考生要熟练掌握综合分析题的答题思路，答题思路是答题之本；另一方面，仍然要充分做好知识储备工作，真正做到言之有序、言之有物。平时要

9、多关注湖北省情，多浏览湖北省人民政府网等相关网站，做到心里有数。（三）组织管理一一调研类题目比重明显加大调查研究是知事Z本、谋事Z道、成事Z基，是公务员的基本能力。2011年湖北公务员面试一个显著特点是调研类题H数量明显增加，占组织管理类试题的67%,几乎每场考试都会涉及。如“大学生就业指导中心调查大三学生求职倾向，由你负责，你准备怎么做？”（2011年7月15日下午），“某地爆发猩红热,如果让你去搜集相关信息用于帮助政府决策,你将如何展开调查？”（20