2010湖北公务员考试考情分析

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1、2011湖北公务员考试考情分析公务员考试历来都被称为是“中国第一考”，2011年湖北省公务员共招考4930个职位，却吸引了6万余人报考公务员，平均考录比例达到12：1，并且仍有愈演愈烈之势。2011年湖北省公务员考试报名时间为3月29日至4月5日，笔试时间是4月26日。相关报考的公告、大纲、指南在报名前三四天左右才会公布，即报名至笔试，只有不足一个月的时间，如果没有事先进行充分的准备，将不可能在如此激烈的竞争中脱颖而出。2011年湖北省公务员招考首次采用国家公务员主管部门统一提供的公共科目笔试试题，这成为今年各省公务员考试改革中出现的最大亮点。目前全国共有天津、四川、陕西、山西、湖北等8个

2、省市自治区将采用国家统一提供的笔试试题。专家为此比较分析了2011年湖北省公务员考试大纲与国家公务员大纲，发现今年笔试科目行测和申论，非常接近国家公务员考试。行测的题型说明及举例是综合了2009、2010两年的国家公务员考试大纲。其中言语、判断、数量和资料部分的题型说明及部分举例和2009、2010年国家公务员考试大纲完全相同。不同的是，湖北省行测在题量上相对较少，总共120题。相比国家公务员行测，同样是在两个小时内完成，整体考试难度应有所降低。另外，申论科目的介绍在考查应试者能力以及措词上也非常接近国家公务员考试大纲。一、行政职业能力测验考情分析行政职业能力测验（Administrati

3、veAptitudeTest，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。（一）行政职业能力测验内容历年来，湖北省公务员考试行政职业能力测验都有如下五大模块：常识判断；言语理解与表达；判断推理；数量关系；资料分析，每部分的顺序不尽相同，但资料分析基本上都放在最后一个模块。题型均为客观型试题。总体而言，近年湖北省公务员考试行政职业能力测验的命题特点为：1、模块分类保持稳定行政职业能力测验主要测查与公务员职

4、业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五部分内容。公务员考试之所以一直把这些内容当做基础知识考查，是因为这些内容都与公务员的实际工作紧密相连，能集中反映应试者的基本素质与基本能力。国家机关行政工作的性质决定了其工作人员需要具有较广的知识面，较强的言语理解与表达能力、数学运算和逻辑推理能力，以及分析、处理相关信息的能力。2、试题难度逐年加大比较近两年的真题，可发现题目总量在下降，但难度却在逐年上升。而09年三地联考，大纲向国考大纲接近，表明公务员考试的难度也在向国考难度靠拢。具体而言，就是常识判断

5、出题更加灵活，考查的知识面更广、更深。言语理解与表达试题中则常出现迷惑性很强的选项。需要应试者仔细阅读、读懂题干意思再经过认真分析才能得出正确答案。数量关系侧重考查应试者在短时间内解决数量关系问题的能力，更强调对巧算、速算技巧能力的考查。逻辑判断难度明显加大，需要具备专业的逻辑知识与深度的逻辑思维。资料分析在考查阅读理解的基础上，加大了对计算能力的考查。3、题型设计每年创新每一年的行测题型都有变化，题型上都有创新。试题创新包括内容创新和形式创新，而题型创新则是形式创新的关键。现在有关公务员考试的辅导教材和培训班很多，对已有的题型已经作了大量研究，形成了一套快捷的解题方法。命题中心为了“反培

6、训”，设计新题型是最好的办法。每一年的考试大纲会详细介绍具体题型，考生一定要认真阅读，仔细对比。每一个模块都有它自己的命题趋势，下面将一一细讲：1、数量关系1）、数字推理积极引入新题型，基础数列仍是主体在2011年湖北、天津、陕西三省市公务员录用考试《行政职业能力测验》科目考试中，5题中基础数列占了3题，均属于基本题型，是考生要保证做对的题目。对于其他2题，则分别借鉴最新出现的题型，重点考察考生对数字的观察能力和敏感性，难度上升较大。2）、数学运算部分题量减少，难度提高数学部分比国家公务员录用考试题量有所减少，考查10题，但对分析能力的考查尤为突出，而且代入法、排除法等依然是国家公务员录用

7、考试数学部分十分重要的解题方法，这在湖北、天津、陕西三省市公务员录用考试试题也有突出体现，对分析能力、常用技巧的考查力度很大。2、言语理解与表达1）去除病句题型从06年看来，病句题型逐年减少，至08年只余一道，而09年彻底除去这类题型。国考大纲近几年都没有病句这一题型，而湖北省公务员考试向国考大纲靠拢，即意味着这类题型很有可能不会再出现。2）片段阅读份量加大国考大纲于2007年新增了选词填空的题型，言语理解与表达题型的题