浅谈云交院纠察队“早操”文化2

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1、浅谈云交院纠察队“早操”文化李飞（纠察队十七届学习宣传部长）北风萧萧，还是伸手不见五指的凌晨，队友们披星戴月，着整齐的校服进行着早操。是这群永远焕发着青春活力的交职学子，使这片热土更加井然有序；是这支永远激人向上的队伍铸造出一次次辉煌。“内强素质，外树形象"的口号唤醒着沉睡的校园，唤醒了交职院的莘莘学子。这就是云交院每周三的“早操”，每周三的“早操”在纠察队已形成一种文化，细细解读开来，很多地方耐人寻味。第一，纠察队的“早操”是传统文化。一九九四年纠察队在云交院成立之后，就开始了纠察队的“早操”文化。它的时间是固定的：每周三凌晨六点四十五开始

2、，“早操”时长为一个小时，除特殊的天气情况外，纠察队必须全体出操，“早操”的指挥者是纠察队标兵部和体育部。这种文化一直存在于纠察队的血液当中，自一九九四年到今天，已历时十八个春秋,“早操”文化渐渐走向成熟的状态，且更加光彩夺目。第二，纠察队的“早操”是半军事化的体现。纠察队每周三的集体早操是非常认真的，要求按质按量的完成。在早操进行中，全体队员统一着装，精神异常集中，听指挥者的口令做着一套套军事训练。所有的训练都是严格认真，基本动作要领接近军队水平，提高队员的整体军事素质。第三，纠察队的“早操”需要合作意识。纠察队的早操需要怎样的合作呢？简单

3、地说就是“队员与指挥者之间的合作”和“队员与队员之间的合作”。在早操进行时，全体队员必须无条件听从指挥者的口令,将不下令兵不卸甲，无论指挥者有怎样的命令，队员都能很好地完成。这不但是对指挥者的肯定与尊重，更是对这支团队的信任与热爱。队员之间若没有了合作，那么早操可能出现“混乱”的现象，步伐不齐，口号嘈杂，整支队伍将会出现狼狈不堪、惨不忍睹的局面，此时的队伍不能称之为队伍，只会是乌合之众散沙一盘。所以说，纠察队的早操需要“队员与指挥者之间的合作”和“队员与队员之间的合作”等全方位的合作意识来支撑。纠察队的“早操”能磨练队员的身心意志。纠察队代表

4、学校在外参加活动及平时的一些工作中,有些活动和工作是需要付出体力的，这就要求全体队员必须随时保持健康的身体和强劲的体魄。要是有个队员平常不注意身体，当有任务时让他去站岗，还没站几分钟他就身体吃不消而晕倒了，那岂不是笑话？虽然早操只是每周三一次，但需要长久地坚持却不是一件容易的事，此时就能考验出队员的意志力。太阳悄悄从山尖爬了出来，斜斜的照在更加精神饱满整齐排列的纠察队员身上。一个小时的早操已经结束，整个校园在队友们“团结紧张，严肃活泼”的解散声中渐渐醒来。