浅谈如何增强工会女工组织凝聚力及影响力

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1、浅谈如何增强工会女工组织凝聚力及影响力［摘要］女工组织在企业的发展和社会的推进中发挥着较大的作用，一方面，女工具有男性员工所没有的细致和柔情，另一方面，女工组织的力量不容忽视，在经济发展速度不断提高的今天，增强女工组织的凝聚力十分必要。本文将以女工组织为重点，简要分析推动该组织凝聚力的增强的可行性与必要性［关键词］女工组织；凝聚力；影响力中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：1009-914X(2017)06-0309-01随着经济社会的发展，女工在企业发展中的力量逐渐凸显,面对激烈的市场竞争，如何调动女工的积极性，推动企业的整体进程是需要引起企业和社会足够的

2、重视的。当然，凝聚力作为工会工作的动力源泉，它是增强工会战斗力，提升工会创造力的基础保障，而吸引力是评判工会影响力的主要指标。若基本工会组织不具有吸引力，缺少凝聚力，则工会组织将面临职工流失、与职工群众渐行渐远的危机，工会工作便如同一盘散沙。一般从职工思想认知、活动参与积极性、满意程度这三方面来评判工会组织自身的凝聚力与整体吸引力一、女工组织凝聚力和影响力的必要性增强女工组织凝聚力的必要性是社会长期发展的需要。社会的发展就是要解放生产力、发展生产力。在此过程中，新的用工机制把劳动力逐渐推向了市场，劳动力成为真正意义上的特殊商品，能干会干者自然有用武之地。那么怎样引领女职

3、工尽快提高自身素质，顺应形势需要，在此女工组织应该发挥教育职能的作用，提高女工队伍素质，让女工在各个岗位发挥更大的作用，更是女工组织应该肩负的责任。女职工由于有着特殊的生理特点，在身体结构和体质上都与男职工有较大的差异，处在“五期”的女职工，需要合理安排她们的劳动，这是对母亲及其后代的保护，是人类文明进步的□酥尽5□现实生活中有个别领导把这些特殊保护视为“麻烦”和“累赘”二、目前国内女工组织现状（一）单位间的不平衡部分单位内部的女工组织受到单位领导的重视程度较大，其管理人员投入和活动开展都较为到位，而在另一些单位内部，女工组织受到了较大程度的冷落，其工作指导、女工工作状

4、况等都没有得到足够的重视，导致女工组织在企业内的作用发挥较少（二）女工组织中管理人员大多身兼数职导致女工组织工作开展的不到位。基层女工组织的工作离不开组织管理者的安排，但部分管理人员在企业中身居数职，其所需要处理的事务较多，分身乏术，不能较好的推动女工组织的发展三、加强女工组织凝聚力的可行性（-）女职工工作的内容决定了它的可行性女职工的工作内容包含着维护女职工的合法权益和特殊利益、全面提高女职工素质、协助行政搞好女职工劳动保护、解除女职工的后顾之忧四个方面。这些都是关系女职工切身利益的问题，也是大家希望将工作内容真正落到实处的问题（二）女工工作的三个特点决定了她的可行性

5、一是它的特殊性，女工生理上的特点决定了女工工作不可代替的特殊性；二是它的综合性，女工组织是在工会领导下开展工作的，而工会又是党组织和人民联系的桥梁，是广大职工可以信赖的地方，女工组织又是以性别为基础的群众组织，女工与女工干部有着天然一致的话题，是可以进行直接交流的地方，因而更决定了它的可行性；三是它的相对独立性，因为女职工有一系列的生理上和心理上的特殊问题需要解决，这就需要有一女工组织来独立负责地进行工作（三）女工干部作为女职工的“代言人”决定了它的可行性女工干部作为女职工的“代言人”，必须把女职工作为亲姐妹对待，把女职工紧紧团结在组织的周围，以履行职责、依法维护为切入

6、点；以服务职工、突岀实效为出发点；以围绕中心、服务大局为根本点；紧密结合实际开展工作，激发她们爱岗敬业的工作热情，倾听女职工呼声，及时反映广大女职工愿望，通过维权帮困、奉献爱心等活动，让维护女工权益不再只是一句空话(-)注重舆论宣传，提升社会影响力舆论宣传在打造、创建和谐单位进程中发挥着举足轻重的作用，若想借助正确、积极的舆论来主导职工群众思想,通过优良氛围来影响职工群众情绪则一定要做好下述工作，真正发挥宣传工作的促进、推动作用。首先，强化舆论,改进方法，主题贴切。在有效、大范围开展活动的基础上,做到扎实、稳定。在具体的开展过程禁止片面追求形式，也不允许了无生机。简单来

7、说，无论开展何种活动，均应保证扎实有效；其次，积极拓展参与面，贴近现实，尽可能保证满足当下形势，全面提升群众参与性，有机整合活动主题和参与程度；最后，利用活动的开展达到宣传的目的，大面积传播正能量，自觉抗衡庸俗腐败(二)维护女工的基本权益女工组织凝聚力的加强首先需要女工对该组织有足够高的信心，因此，该组织需要开展一系列的工作落实，确保女工基本权益得到保障，赢取女工的信任。加强对女工的法制教育和自我保护意识培养是关键，在开展相关工作时，女性职工能够清晰地了解自身的合法权益，从而提高其处理事情的科学性。在解决女性职工的问题时，女工组织需要从实