浅谈如何增强基层工会组织凝聚力影响力的构想

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1、浅谈如何增强基层工会组织凝聚力、影响力的构想XX企业要想在激烈的市场经济中保持高效、持续、快速的发展，就必须全面调动XX企业员工的工作积极性，就必须让全体XX企业职工充分发挥出聪明才智来，让员工真正把企业当家来看待。为"家"效力、为“家"卖命，这样的企业就不愁不发展、不前进。那又如何让企业员工真正把企业当作“家”来看待呢！企业又怎样视员工为“儿女”呢？这就要完全依赖于企业工会这个群众组织施放凝聚力、影响力的大小来决定，只有充分的展示和显示基层工会的凝聚力、影响力，才能真正把职工顾及在企业这个大“家”中，那又

2、如何发挥和显示基层工会的凝聚力、影响力。本文在此作初步探索和分析：一、工会组织在为职工维权上要“绿灯常开”全心全意为人民服务，这是我们共产党人的服务宗旨，只有心里装着人民、想着人民，依赖人民，才能把我们的事业做好，才能完成我们各项工作任务。作为企业工会组织来说，就是要积极服务好每位员工，给怒企业员工有一个归宿感，是他们在维权方面的捍卫者、保护“神”。工会组织只有认真履行维权、保护好职工的合法权益，才能取信于员工，真正让员工体察和品味到工会组织是他们说话的“娘家”，是他们避风遮雨的港湾。作为基层工会又在哪些具

3、体事项给职工做一些实实在在的维权工作呢？第一，在员工工作量核定时，应严格按照国家规定的劳动时间，核定好每个员工的工作时间，对于超负荷的工作量，工会组织要与行政进行磋商，该减的就得减、对于不好减又不适合减的,只能一个人担当的工作量,应对超时劳动进行补偿,不能形成“鞭打快牛，老黄牛吃亏”的现象。应全面实行社会主义“多劳多得”的分配原则，不让老实人吃亏。在劳动时间和工作安排上，在不违反《劳动法》的基础上，尽量让员工有一种舒适感，美誉感。特别是在劳动强度较大的工种上，能轻“强”的，尽量轻一点，不搞"强强"安排。使员

4、工在喘不下气的情况下进行工作，这样的工作，只能是“物急必反”，出不了好成果的。因此工会组织在维护、保护职工工作时间、劳动强度、劳动报酬等方面，一定要以国家法律规定的范围为准，保护好职工的切身利益，为职工说实话，说真话，为职工办实事，解难题，真正维护好职工的合理合法的劳动权益。第二，奖金分配上应倾斜于一线员工，实行“阳光分配”。企业一线员工是财富的创造者，在制定奖金分配方面，企业工会应积极为职工说话，向企业“求情”，让更多的分配权掌握在一线职工手里，以职工说了算，真正让职工拿“大头”。而现行基础月奖的发放，不

5、是让职工得“大头”，而是以“官大官小”而定，不以贡献大小而定，只要是座上“位置”，奖金就是“旱涝保收”，其实一线职工对这种“旱涝保收”的奖金分配制度，真是有怒不敢言，默默忍气吞声。在这种情况下，工会组织应全力站在员工利益这一边，与行政管理者协商,制定好更加合理的“阳光奖金”分配方案。那就是应该突出一条主线，凭实效、比贡献,多劳多得的分配原则，来进行奖金分档定级，让劳动者真正体察到按贡献拿奖金的“适用法”。第三，在工作任务下达时，应“适人适量”下达，不能搞“千篇一律”、“一刀切”的做法。在分配和下达各项工作任

6、务，工会组织要积极参与行政的分配权，并让一定数量的生产一线员工直接参与分配现场，让职工根据自己的能力“自约定，自接受”工作任务。对不结合实际，不根据员工工作能力的大小而“一刀切”的简单分配工作任务，工会应与行政积极沟通、协商，把任务分配得更恰当、更合适一点，绝不让员工成为“任务的奴隶”。只有让员工自选项目，自接任务，那样工作起来效果才会更好。第四，工会组织应积极维护好职工的切身利益。在国家法律法规的允许下，工会组织应把职工的切身利益放到突岀的位置来看待，如各类津贴、加班工资、劳保福利等，特别是外勤的高温、防

7、寒补贴，要督促行政，按时、足额发放，不要造成职工天天在“盼”，月月在“盼”，甚至季季、半年都在“盼”的现象。这是他们的辛苦钱，也是他们应该得的，不按时定额发放，他们的积极性就很难发挥出来。在职工加班工资的发放方面，不能老是以企业“困难”为由，由行政单方说了算，员工加一天班，只发加班费20元，后又增加到30元，50元不等，在这种情况下,工会组织要与行政“叫板”，要按《劳动法》规定的要求执行，直到达成按30骏放加班工资为宜。工会组织要站在维护职工的切身利益上，用“法律武器”去保护和捍卫好职工由法律赋予的享受政策

8、，真正解决好职工利益的“诉求”。二、工会组织应成为为职工帮困解难的“真贴心人”。XX工会为充分施放凝聚力、影响力，一个最重要的任务摆在面前,就是如何帮助职工群众解困解难,工会如何伴好“娘家”,工会组织如何当好“父母官”，把“邮爱”洒到每位员工身上去,这可是让职工感受最现实、最实在的一"招"。作为工会组织实施好这一帮困解难这一“招”，能够极大地提高企业工会的向心力、凝聚力的。而员工的困难又分为物质困难和精神困难两大