浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施

浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施

ID:46750866

大小:60.00 KB

页数:5页

时间:2019-11-27

浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施_第1页
浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施_第2页
浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施_第3页
浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施_第4页
浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施_第5页
资源描述:

《浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施摘要:领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军,全面贯彻落实科学发展观,不仅取决于领导干部能力和素质的高低,更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证,才能把科学发展观落实到各项工作中去,才能把党的方针政策落到实处,才能把为民谋利的事情办实办好。加强领导干部作风建设是解决各种矛盾的有利抓手,是深入开展反腐倡廉的基础性工作。关键词:思想教育;干部作风;制度中图分类号:D262.3文献标识码:A文章编号:1674-3520(2014)-11-00-01一、加强思想教育,自觉养成好作风。领导干部的作风,是思想政治水平和道德素

2、质的外在反映。加强干部作风建设,应该首先从思想教育这个基础抓起。只有真正从思想上认识到改进作风的重要性和紧迫性,才会有行动上的主动性和自觉性。思想教育是一项经常性的工作,只要根据不断变化的形势和任务,把经常性教育与集中教育有机结合起来,有针对性地往深里抓、往实里做,就能够做到常抓常新、扎实有效。通过各种行之有效的教育和培训,启发和引导领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,处理好做官与做事、对上负责与对下负责的关系,正确对待组织、正确对待群众、正确对待职位、正确对待事业,自觉从一点一滴做起,不断改进思想作

3、风学风、工作作风、领导作风和生活作风,逐渐养成良好的习惯和作风。二、激励干部切实树立好作风。加强干部作风建设,必须坚持党管干部原则,认真贯彻落实党章和《干部任用条例》,把干部的注意力引导到干事、创业、为民上来,激励他们不断树立好作风,展示好形象。一是正确的选人标准引导干部。认真落实任人唯贤、德才兼备原则,大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部。特别要把是否具有好的作风作为使用干部的重要依据,对那些能够模范发扬八个方面良好风气的干部,要大胆提拔重用;对那些背离中央的要求,在作风上有这样那样问题的干部,不仅不能重用,还

4、要进行严肃认真的批评教育。通过明确用人标准使广大干部清楚认识到,要想得到组织的认可,只有转变作风埋头实干一条路可走。二是用科学的考核办法评价干部。科学地评价干部,是正确使用干部的前提。要按照科学发展观的要求,进一步改进和完善干部考核评价体系,科学设定考核指标和考核方法,加强对领导干部的全面考察。既要看经济发展的情况,又要看在构建和谐社会中所做的工作;既要看落实上级决策部署的情况,又要看广大群众的评价和反映;既要看干部目前已经取得的成绩,又要看其及对长远发展作出贡献、打下的基础。努力做到客观、准确地评价干部的优劣长短、功过是非。通过科学的考核评价,引导

5、干部改进作风,树立正确的政绩观,做到科学执政、民主执政、依法执政,确保自己的所为经得起群众检验和历史检验。三、完善机制制度,不断健全作风建设的长效机制。加强作风建设既需要领导干部的理想信念来支撑,也需要完善的机制制度作保证。要坚持把完善机制制度作为加强领导干部作风建设的治本之策,从科学规范和有效制约领导干部权力运行入手,形成有利于领导干部加强党性修养和作风养成的制度环境,促使领导干部把外在环境压力转化为内在修养动力,自觉加强党性修养和作风养成。一是要建立健全服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制,大兴密切联系群众之风,把工作重心下移,多到基层和一线

6、调查研究,了解群众疾苦、倾听群众呼声,帮助解决困难。二是要完善领导干部双重组织生活会制度,建立健全通过民意调查等征求群众批评意见制度,大兴批评和自我批评之风,认真开展思想交流,积极进行整改,形成民主团结、相互促进、奋发向上的组织氛围。三是要建立党性定期分析制度,加大对领导干部作风建设方面突出问题的整顿力度,以坚强的党性保证党的作风建设。四是要加强对制度执行情况的监督检查,严格执行领导干部问责制,对违反党性原则、作风问题严重的领导干部要严肃批评教育,对经教育不改的要作出组织处理,对造成严重后果的要按照党纪国法予以追究,增强制度的约束力和执行力。四、加强

7、监督,杜绝不良风气的出现和蔓延。权力失去有效监督,不良作风就会出现。一种好作风的形成,是多种良性因素互相作用、日积月累的结果。一种不良作风的形成,也总会有一个由小到大、逐渐演变的过程。领导干部作风出现了不良苗头,上级组织能不能及时提醒、打招呼,严肃认真地督促其改正,非常重要。这是防微杜渐、防止和克服领导干部岀现不良作风的重要关口。今后一个时期,干监督工作应突出“贵在创新、重在落实”的理念,着力在创新方法、讲求实效上下功夫。一是坚持完善已有制度,切实发挥监督作用。按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”思路,加强干部监督制度建设。对实践证明有效的制度

8、,要坚持不懈地抓好落实。一些尚不完善的制度,要继续探索,不断总结经验、完善提高。对实践证明确实起不到应有作用

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。