求职择业与创业指导实训

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1、求职择业与创业指导实训实训一：求职择业一、求职准备1.能力准备工欲善其事，必先利其器。对于大中专及职校毕业生而言，这个“器”就是指个人能力、专业特长等。潜心分析一下布满校园的招聘广告，你不难发现今年用人单位所缺乏的专业人才主要有哪些类型。所谓临阵磨枪，不快也光，你不妨抓紧最后冲刺的机会，弄清自己要找的工作，必需的技艺，在最后关头强学恶补，对症下药，定会收到良好效果。2.心理准备対于不包分配的大中专及职校学生而言，毕业即是失业。但是坚强的你不妨将这视作一次“断奶”，视为从别人喂食吃到自C找食吃的蜕变。这时的你首先要搞清楚的是：是先找好的工作，还是

2、先谋生存？只有把这个问题考虑清楚，才有足够的心理准备面对明天的选择。3.方向准备社会有分工，学业有专攻，不要把自己当万金油，以为哪儿都能擦，但也不必妄自菲薄。害怕毕业后找不到工作而一有用人单位到学校招聘就急于应试。哪怕分在偏远山区也不在乎，只想先有了工作再说的做法是不可取的。因为第一-步走错，再校正就难了。所以应试前必须先明确方向，然后冇的放矢，不打无准备之仗。4.材料准备根据个人志向，兴趣、特反、专业能力等准备一份求职书。注意既耍全面又耍精练，应聘计算机管理员就不必写上在小学得过儿歌一等奖；应聘外金或外事机构则最好准备中英文两份简丿万。若能提

3、前给自己建立-•个求职网页更好，这样，既体现了强烈的时代感，又可让老板多了解一些你希望他知道而乂不便在求职书上出现的资料。5.资金准备打印求职材料、购买求职信息、上网查询资料需要钱；参加人才交流会、招聘会需要钱；口我“形象包装”及适当交际就更需要钱了。所以，在求职前一左耍心中冇数，尽早安排资金到位，以免到时局促尴尬，因小失大。二、择业避忌1•忌坐失良机能力突出的优秀人才，无疑具有极强得竟争力。但用人单位的招聘者并不都是“星探”。酒香也怕巷子深，该打得广告一定要舍得投入，万不可恃才傲物。虽然不包分配，但是学校常收到大量用人信息，对某些优秀生常会予

4、以推荐，于是有些学生便稳朋钓鱼台，认为机会自己会送上门来，结果往往朋失良机，后悔莫及。2.忌挑肥拣瘦有些学生认定大公司大企业才是自己的追求冃标，如果专业不对口，宁可一直找下去也绝不屈就。但是你想过没有，躅跑岁月的空门会使你的优势人打折扣，当招聘者问你这段时间做过些什么时，你只能答“我一直在找工作”，谁会相信你是“怀才不遇”？其实，不妨骑骈找马，或许在T作中发现自己另一方血的能力也说不定。无论做什么，总比什么也不做好，起码你会收获一份经验。3.忌固执任性有一个很有学问的词，叫做“重剑无锋”，真正有分量得剑不需要锋芒毕露，最美的玉发岀最柔和的光，一

5、个成熟理智的人应该懂得含蓄，懂得藏拙，懂得分寸。那种在求职时丝毫不肯改变自我处处张扬的做法，不是个性，是任性。4.忌好高驚远是在投资公司做个见习行政助理呢，还是直接到期贷公司当经纪人？前者不知熬多久才能换回公积金、住房补贴，还有一系列的福利待遇；而后者一开始就可以风风光光地独当一-面，去找客户，发人财。但是，另一种可能，而.11非常可能的是，前者辛苦数年Z后，终于取得为Z努力的一切；而后者却始终停留在第一步，因为没有找到一个有份量的大客户还在满街跑着做发财梦呢o5.忌软弱退让重剑无锋是指收敛锋芒，但并不是没有要求。在而试时过分谦虚随和，薪水职位

6、不满意也不敢出口的做法是很误事的。老板会以为你对这份待遇很满足，即使你有了良好表现他也会迟迟不给你加薪。这不是说要你盲忖地狮子大开口，但必须试一试，勇敢地捉出你的要求。如果的确无法达到，而你乂不愿失去这份工作，你可以微笑着说：“我愿惠接受现有的条件，我相信，我会凭自己的努力取得我所希望的待遇的。”6.忌广而不专某优秀生去招聘时，他非常口信地在对从事职务一栏里填入四五种：文案创意、广告策划、经理助理等，他想自C都可以胜任。可是经理却连面也没见就将他打发了，因为他认为这个学生根木不清埜口己的特长是什么，対自己缺乏明确判断，做什么也不合适。7.忌仪表

7、轻佻某公司到一公共关系班挑文秘，小B同其他五名女生在一起过五关斩六将终于到达面试关，见到真正的大老板。不料，刚一•照面，老板就指着她说：“你不适合这份工作，对不起。”原來，那天她穿的是T恤、牛仔、旅游鞋，老板认为衣着这样随便的人不可能是一个细心周到的好秘书。屮国有句老话，男抖穷，女抖贱。虽然迷信，却可作为一个行为戒条：没事别乱抖动，注意站直坐正，不要太多身体语言。尤其应聘OFFICE职员或外联有关的职位时，更要举止端庄。小动作越少越好，以免给人留下搔首弄姿等轻佻感。2.忌话多不甜应聘者常会犯这样的错误：主考官问话时，一两句答妥，可是看主考官而无

8、表情，便怀疑自己说得不全面，又再多说两句，结果说多错多，自暴其短。所以，应聘前一定耍将考官可能问及的问题预先做好答案，而试时有一答一，点到为止。小C到