心态管理专家,心态管理培训

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1、员工职业化心态讲师：王天诚讲师王天诚介绍天诚企业咨询中心创始人众智天诚幸福力传播机构创始人美沃中国能量导师国家注册心理咨询师中国行业培训网签约导师中国情绪管理十大培训师中国员工职业化训练导师心灵成长私人教练为什么要职业化？一、企业竞争的本质是团队协作能力和水平的竞争二、企业存在的基石三、中西企业差距及根源四、职业化素质决定我们的命运讨论：中西员工职业素质差距的表现与影响员工职业化素质系统修炼一、职业化素质的表层：知识与技能——要做专业的企业人职业化员工知识技能的结构性把握二、职业化素质的深层：价值观、思维方式、态度——要做感恩的企业人1、价值观是人生成败的度量衡2、思维方式是

2、导引成功的钥匙3、态度是命运的控制塔三、职业化素质的核心层：品格和创造力——要做负责任的企业人1、品格的力量与品格的内涵2、人性的原恶与美德3、谁继续以往的做事方式，注定带来灾难乃至灭亡（世界管理之父，德鲁克语）四、职业化的成果沉淀:职业化形象——要做干练、高效的企业人1、干练、高效的形象表征2、干练、高效的人际技能讨论：职业化给我们带来什么？职业化深层体现在哪三方面?小结：1、价值观是人生成败的度量衡2、思维方式是导引成功的钥匙3、态度是命运的控制塔心态的重要性视频案例分析：为什么心态会导致完全相反的结果？如果有积极的心态，工作效率会提高多少？杰出员工的心态修炼——成功=1

3、00%的态度拿破仑希尔:一个人的成功,学历,能力,财产,运气不起决定性的作用,而是积极的态度.著名心理学家爱迪斯，有一个ABC法则：A代表在我们身边所发生的事件，B则表示我们对该事件的反应，C表示经过我们反应及我们的行动所得到的结果感恩心1、感谢公司，感谢周围的同事和领导，感恩是一切积极心态之首2、感谢缘分相聚3.、感谢社会和国家4、感谢我们自己，感谢自己的选择及自己的努力5、感谢父母责任心1、案例鉴赏：责任是人生第一品格2、文化反省：教育和文化让责任心流失3、跨国比照：日、德员工的责任精神4、是非明辨：人性的六大原恶之一，推诿5、基因培植：勇于担当，努力表现企图心1、案例鉴

4、赏：愿力决定杰出员工生命的讲奏2、哈佛研究：企图心的影响3、第一主义：杰出员工的企图心4、缺失原因：爱心、责任心、自信心5、基因培植：培养愿力达成工作目标自信心1、案例鉴赏：信心的威力2、哈佛成果：人人都能成功3、缺失危害：不幸与梦灭的根源4、基因培植：杰出员工自信心的培养5、警钟长鸣：警惕自大小结：杰出员工的心态：1、感恩心2、责任心3、企图心4、自信心案例：大庆油田60年代“三老四严”精神三老：当老实人，说老实话，做老实事四严：对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律四个一样：黑夜和白天干工作一个样，坏天气和好天气干工作一个样，领导在场和领导不在场一个样

5、，没有人检查和有人检查一个样。自我管理心态修炼自律——控制生命的节奏，成与败的决定主因1不自律的灾难2自律的威力3杰出员工如何自律诚信——没有信誉就没有生存1案例鉴赏：文明始于诚信2文化反省：从文化与制度中找寻诚信之根3是非明辩：无商不奸4刮骨疗毒：工作中丢失的诚信5基因培植：坦诚面对，言出必行专注——成功始于专注1案例鉴赏：成功始于专注2是非明辩：人生的六大原恶之一，贪婪3警惕陷阱：诱惑太多的世界4杰出基因：一生只做一件事务实——脚踏实地方有成功的根基案例鉴赏：人生的六大原恶之一，浮躁，是非明辩：浮躁，毁灭人生成功的最大杀手杰出基因：万事从小事开始——踏实与务实4成功阶梯：

6、享受工作的乐趣和过程敬业——含泪播种必能欢呼收割1.点燃思考：我为谁打工？2.是非明辩：警惕人性的六大原恶之一，懒惰3.杰出基因：卓越人生从把每一件小事做得最好开始重点案例：从清洁工到邮电大臣从厕所清洁到全球CEO4.行动方针：朝着团队的目标，自动自发小结：自我管理心态的关键点：自律诚信专注务实敬业自我激励篇尊重自己适当而正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。自尊自尊是成功的基石，它是你灵魂深处自珍自重的感觉。自我认识从失败中学习成功，在心中制定目标，接受失败。自我激励自我激励用曾经的成功来激励自己，重获力量、恢复乐观。态度积极热忱是会传染的，在一个积极有劲的人面前，你

7、很难保持冷漠的态度。妥善筹划面对一时的挫败，要虚心检讨。没有踏实可行的计划，就是天才也无法成功自我激励百折不挠保持年轻，就能继续成长；一旦成熟，便会开始凋零腐化。永恒的毅力1、困难当前心志不改；2、不断尝试、不断努力；3、按工作紧要程度划分工作类别——必须立刻做——应该快点做——行有余力时做自我激励编制梦想——确立目标沉浸梦想——增强自尊获得新知——修正方向珍惜梦想——接近梦想没有目的地的船，永远遇不上顺风。成功的秘诀——设定目标讨论：如何有效设定目标？自我激励1、定下自己最重要的目标。2、和已达成目标