支援干部在挂职锻炼中应注重的问题探析

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1、支援干部在挂职锻炼中应注重的问题探析论文摘耍：干部挂职锻炼是丰富阅历、拓展视野、增长才干的有效途径，也是造就高索质干部队伍的重耍举措。结合陕西省电力公司干部支援工作实例，从口身实际出发，阐述了干部支援挂职应注重的问题。论文关键词：支援T部；挂职锻炼；管理T部优秀的管理干部一般都是经过多种实践环境和不同岗位角色的锻炼而逐步成长起来的。实施T部横向支援挂职，是陕西省电力公司培养干部能力、提高干部素质、促进干部成长的冇效途径对于支援挂职的干部來讲，如何不辜负公司党纽织的厚望，在新的岗位上建功立业，切实做到在工作屮学习、在学习屮

2、提高、在提高屮干事，既需要潜心静气地思考，也需要脚踏实地地承担。2010年11月至2012年12月，笔者被陕西省电力公司选派到榆林市供电公司（以下简称“榆林公司”）进行1年多的支援挂职锻炼。虽然时I'可短暂，但却深刻地体会到了挂职干部只有迅速转变角色、扑卜-身子，才能融入新环境、寻找新突破、树立新形彖，才能在能力索质上有提高、在工作岗位上有作为、在知识更新上有跨越、在作风建设上有展现，从而切实地履行好各级领导的期望和重托。一、消除“三心”、融入新环境，在挂职岗位上着力抓好管控全新的工作环境、陌牛的合作团队，在很大程度上影

3、响着挂职干部的心态、制约着挂职干部的行为、延缓着挂职干部的成效。近年來，伴随着榆林能源产业的大力发展，各种配套的交直流电网建设速度也如雨后春笋般突飞猛进，大量科技含量高、运行方式新的设备的涌入使得榆林公司所肩负的运行压力更重、所承担的女全责任更高。因此，支援挂职干部在］何对新设备、新技术、新方式时，要充分发挥主观能动性,积极主动、深入一线，以出实力、干实事的态度去接受新事物、适应新环境、抓好新管控，迈出“支援”第一步。1.转变角色，消除“做客”心对于支援挂职干部，既保留着原单位的职务，又担负着挂职单位的职责，其角色具有一

4、处的特殊性，因而挂职单位的同志往往把其当做客人来看待，在工作上过于“尊重”、在生活上过于“关心”。对此，挂职干部要清醒地认识到这种现状的存在，淡化身份、对号融入，广泛地深入到一线牛产的各个环节，实质地接触到部门内部的每个员工，增强相互的感情交流和思想沟通，不计位次尊卑、不言待遇差距、不图而子虚荣，以主人翁的姿态抓好分管工作，并积极配合、团结好部门领导班子,以实际行动促使自己进入T作状态。1.真抓实干，消除“镀金”心支援挂职有别于其他形式的挂职模式，就干部口身來讲，不单单是强化队伍建设、提升工作能力的盂要，还启负着帮助挂职

5、单位更好更快发展的重任。但这些往往使得个别挂职干部把支援当成T“政治镀金”，以便为将来提拔升迁做准备。在这种心态的支配下，挂职干部就不能与所在部门的广大职工打成一片，也就不能在新环境下站稳站牢。因此，干部支援挂职，不仅要“身入”，更要“心入”，充分发挥“传帮带”的作用，宠辱不惊，脚踏实地，扎实工作，把挂职当成白C人牛•的新起点、把支援当成奉献才干的新舞台，务必要说实话、办实事、求实效。2.求真务实，消除“临吋”心干部支援挂职，时间少则数月、多则几年，但相对于一个企业的发展来说，都是短暂的。这种工作性质很容易使少数干部产生

6、一种“临时”心态，出席不出力、到位不在位，对工作随便应付，缺乏责任心和使命感。挂职干部要在新岗位上有所作为，就必须消除这种心态，强化两种“意识”、弘扬两种“精神”，主动去适应环境、接受任务、承担责任。所以，支援工作的核心要求就是每个干部对每项工作都要尽可能亲力亲为，给挂职单位做出规范、树立榜样，要结合实际制订切实町行•的工作计划，实实在在地做儿件有意义的事，给所支援的单位“留下点经验、培养些人才”，使支援挂职T作真正实现“日计有余而岁计有功”。二、秉承“三字”、寻找新突破，在挂职岗位上努力取得实效支援挂职是一个发挥才T、

7、开拓视野、积累经验、提升能力的好机遇，但同时也面临着新环境、新岗位、新使命所带来的压力和挑战。由于地方政策的原因，榆林公司起步晚、底子薄，与地方电力企业竞争的激烈程度超乎想象，其范I韦I不仅仅停留在市场占冇率的层面，而R已经涉及到了技术的革新、竹理的创新，甚金述映射出了国家电网的企业文化与地方保护主义思想的碰播。挂职干部在这种竞争的大浪潮中工作，要注重理论与实际相结介，通过已有的知识和经验來帮助发现分管工作开展的突破点，想奇招、出巧劲,促进榆林公司在各个层面和领域的蓬勃健康发展，用工作中的每一次进步、每一个亮点将支援内涵

8、诠释得实实在在、将挂职工作发挥得兢兢业业。1•善于思考，着眼“学”字学习是能力Z基、素质Z本。对于支援挂职干部，要始终把学习作为一种政治责任和精神追求,唯有学习才能较快地了解现状、较好地融入集体，只有学习才是指导实践、解决问题、推动工作的出发点和落脚点。挂职干部Z前都冇一定的工作经历和领导经验，但是到了新的岗位，过去