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1、青年干部挂职锻炼应注意的几个问题ii党建?党务≮一.青年干部挂职锻炼应注意的几个问题优秀的领导干部一般都是经过多种实践环境和不同岗位角色的锻炼从基层逐步成长起来的,基层工作可谓”上面千条线,下面一针穿”,这非常有利于锻炼青年干部的多种才能.挂职锻炼是我们党传统的干部培养使用模式,更是青年干部成长的有效途径.要取得挂职锻炼的实际效果,青年干部在挂职过程中应当注意以下几个方面的问题.一,端正挂职动机,实现角色转变挂职人员的认识和态度往往直接影响挂职锻炼的实际效果.青年干部必须充分认识到挂职锻炼是为了培养自己的实际工作能力,提高综合素质,从而达到培养锻炼干部的目的.到基层和艰苦地区挂职
2、锻炼可以增进青年干部对群众的感情,增加对基层工作的体会;到上级机关和关键岗位挂职锻炼可以拓宽青年干部的视野,增强大局意识;而到经济发达地区挂职锻炼,则可以学习先进的工作方式和理念,更新工作思路.青年干部挂职锻炼务必要消除”镀金”思想和”临时”观念,坚决不当”走读生”.千万不要有将自己视作当地的一个短暂过客的局外人思想,更不能把挂职当成拉关系,跑项目的联络网和”跑部晋官”的跳板.青年干部一进入挂职锻炼的新岗位,就要迅速实现角色转变,将原来的职务”挂”起来放在一边,坚持短期挂职长期打算.既不急功近利,也不消极无为,努力以主人翁的姿态迅速进入新的角色,融入新的集体,与班子成员和当地干部
3、群众打成一片.要真正沉下心来,埋下头去,努力做到工作在基层,心思在基层,主动拜基层干部为师,与基层群众交友,向基层群众学习,情感相融,同甘共30i广2010年3月下半月号第6期.丁甲珍苦.此外,严格按照挂职单位的工作分T认真履行好岗位职责,自觉地把完成工作任务当做自我锻炼的过程,当做苦练领导工作基本功,提高领导能力和工作水平的过程.二,制订培养计划,自觉磨炼成材挂职干部的任期,不管是几个月还是一两年,相比较而言都是比较短暂的.青年干部要把握挂职锻炼这一职业发展的难得机遇,在重要岗位和艰苦环境中经风雨,见世面,增见识,长才干,牢固树立有为方能有位的思想,在相对短暂的挂职期限内制订切
4、实可行的培养计划和有具体”时间表”的工作目标.在熟悉基层,增进与群众感情的基础上,尽一切可能实实在在地为群众做几件有意义的实事,在实际T作过程中学习复杂问题的处理方法.”操千曲而后晓声,观千剑而后识器.”经过挂职锻炼,特别是经过重要岗位和艰苦环境的磨炼和考验,不仅能够使青年干部在短时期内快速成熟起来,提高领导能力和决策水平,而且很可能通过挂职锻炼唤醒青年干部从未释放出的领导潜能,从而缩短年轻干部的成长过程,达到培养锻炼青年干部的目的.邓小平同志认为”压担子”是锻炼和提高干部能力的一种好形式,挂职锻炼的目的就是为了提高青年干部在重要岗位和艰苦环境中处理和解决实际问题的能力.在重要岗
5、位和艰苦环境中锻炼出来的是真本领,硬功夫,挂职锻炼期间所获得的经历和经验是非常宝贵的,尤其是对于”三门”干部(即家门,进校门,出校门,进机关门的干部)则更是一种很好的锻炼.青年干部在挂职锻炼期间一定要克服畏难情绪,明确培养目标,在重要岗位和艰苦环境中磨炼意志,陶冶情操,增长才干.毛泽东同志曾经指出,必须关注”妇女学犁耙,小孩读书,修理木桥”这样一些群众生活上的问题,研究它,解决它.群众利益无小事.青年于部在挂职锻炼期间,凡是事关群众切身利益的问题,都要当成大事认真对待,急群众所急,想群众所想,踏踏实实,专心致志地做好自己的本职工作,在一项项具体工作中自觉磨炼成材.三,严格自律自警
6、,树立良好形象挂职干部身份比较特殊,挂职干部的言行举止都为挂职单位和地区广大的干部和群众所关注,不仅关系着挂职锻炼干部自身的形象,更关系着一级组织的形象.挂职锻炼期间由于在责任,权力和义务等方面的不确定性,挂职干部往往容易现原单位鞭长莫及管不着,现单位无名无分不好管的现象.青年干部要正确对待挂职干部这一特殊身份,严格自律白警,把挂职当任职.青年干部在挂职锻炼期间既不能凡事都做观察员,也不能急于表态,要善于听取其他领导者的意见.青年千部要将挂职锻炼过程作为对自己党性,党风和人格修养的一次考验.谦虚谨慎,发扬特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献的精神,展示自身的良好形象.同时,在各方面
7、要严格要求自己,自觉遵守各项纪律和挂职单位制定的有关规章制度,规范个人言行,坚持克己奉公,清正廉洁,做到自重,自省,自警,自励,塑造青年干部挂职锻炼期间勤政廉政的良好形象.口(作者系河南省内乡县县委常委,组织部部长)
