新型毕业生就业指导服务体系的构建

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1、新型毕业生就业指导服务体系的构建新型毕业生就业指导服务体系的构建随着高等教育大众化和高校毕业生就业体制改革的深入发展,高校毕业生就业工作无论从其地位、形式、内容和作用等方而都发生了根本性的变化。为适应新的形势，确保毕业生就业这一办学根本任务的顺利完成，必须从实际情况出发，构建新型的毕业生就业指导服务体系。本文仅就此问题做一初步的探讨。一、当前高校毕业生就业工作面临的新形势在新形势下，高校毕业生就业工作发生了重大变化，一是就业工作的地位和作用发生了深刻的变化。原来的毕业生就业工作仅为国家的统分统配政策提供

2、简单的服务，是一项从属性的工作，而今天却成为了高校为国家和社会培养合格人才，实现办学终极目标的重要手段,它在高校的诸项工作中占有举足轻重的地位，工作的好坏将直接关系到学校的生存与发展；二是就业工作的形式、内容发生了根本性的变化。随着毕业生就业制度改革的基本完成，高校毕业生就业工作的形式与内容由原来的计划分配，转变为在“市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”全新模式下的指导与服务，与过去相比，无论从工作的深度和广度方而都给毕业生就业工作提出了更新更高的要求；三是就业工作的压力不断增大。国家

3、为满足广大人民群众的内在发展要求，确保教育的公平性，全面启动了高等教育的大众化进程，高校的毕业生逐年增多，在一定时期内大学毕业生供大于求的矛盾将会更加凸显，毕业生之间对优质就业岗位的竟争将会日趋激烈。耍确保毕业生完全就业，提高毕业生就业质量，高校毕业生就业工作的压力将进一步增大，面临着严峻的考验。二、新型毕业生就业指导服务体系的基本构架在新形势下，毕业生就业工作已贯穿和体现于学校教育、教学的全过程，涉及到学校工作的方方面面，是一项复杂的系统工程。为确保毕业生就业工作的顺利开展，必须建立一个各层次互补，专

4、兼职结合，全员参与，各方面相互协调，各部门各司其职，科学合理的工作体系，该体系在功能优化的前提下，通过整体与部分、整体与层次、整体与环境的有机结合与相互作用，达到提高毕业生就业率与就业质量的整体目标。依照系统论的原理，从当前的实际情况出发，该体系应包括组织指挥系统、思想政策保障系统、质量保障系统、就业指导系统、信息服务系统和评估预警系统。在六个系统中，组织指挥系统是决定性的系统，起着决策、方向性的作用，其他则在组织指挥系统的协调下，和谐统…地构成学校运转灵活的毕业工就业工作网络。三、新型毕业生就业指导服

5、务体系的组成及功能（-）组织指挥系统组织指挥系统原则上由上下贯通的领导决策层、职能指挥层和院（系）工作层三个层面组成。1.领导决策层。鉴于在新形势下高校的毕业生就业工作关系重大,学校必须将其列入党政工作的重要议事FI程，统筹规划，由学校党委书记、校长负总责，实行一把手工程，并据此成立由两位主要领导任组长，主管毕业生就业T作的校领导及其他相关校领导任副组长，相关职能部门和院（系）党总支书记为成员的校毕业生就业工作指导委员会或校毕业生就业工作领导小组，其主要职能是：在国家毕业生就业政策的宏观指导下，统领全校

6、的毕业9就业工作；研究制定学校内部的毕业生就业工作政策规定、制度办法；协调解决毕业生就业工作屮出现的关系全局的重大问题。2.职能指挥层。该层面主要由负责学校毕业生就业FI常工作的职能部门一一校毕业生就业指导服务中心为主构成，按国家规定的比例配备…定数量的专职人员，可独立设置，也可挂靠在学牛处管理，同时根据毕业生的规模和应设置就业管理服务办公室、就业指导咨询办公室、就业信息资料及网站管理办公室等分部门，是领导决策层的H常办公机构。职能指挥层的主要职责是：组织贯彻实施上级及校领导决策层制定的各项方针、政策及

7、制度规定；组织指挥学校毕业生就业日常各项工作的开展；负责学校与用人单位关系的协调及学校毕业生就业指导服务体系日常性问题的解决。3•院（系）工作层。该层面主要由若干个和互独立并行的院（系）毕业生就业工作单元共同构成，其中每个单元都应分别成立由党政领导任组长的院（系）毕业生就业工作领导小组，设置院（系）毕业生就业指导办公室或职业发展办公室，根据学生人数的多少配备专兼职工作人员。其职责主要是：在院（系）内组织完成学院（系）布置的毕业生就业相关工作；根据木院（系）的特点，抓好学生专业素质的培养；开展对学生在校期

8、间的全程就业指导和有关政策规定的咨询工作；建立校外的对口联系，建立学生校外实习基地，向有用人需求的单位推介毕业生。此外，为确保本系统工作的有效开展，学校须按照专业化、高素质的标准，加强职能指挥层和院（系）工作层毕业生就业工作的队伍建设，选拔有一定专业知识，热爱毕业生就业工作，具有高度敬业精神，服务意识强的同志专职从事毕业生就业工作。（二）思想政策保障系统1.思想保障工作。主要由学校的宣传教育部门和毕业生就业指导服务中心共同承担。其主要职责就