新形势下企业会计核算管理浅谈

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1、新形势下企业会计核算管理浅谈在市场经济制度不断成熟的环境中，企业通过科技创新的动力促进了市场经济的快速发展，在此过程中，企业会计核算管理工作起到了重要的作用。一、会计核算管理工作存在的问题1•主客体界限不清楚在一些私企管理中可以发现很多情况下管理人员对会计核算主客体的界限不是很清楚，企业在经营过程中，容易出现企业产权和四人财产混淆不清的局面，公司的财务账单没有专业的财务会计人员进行管理，公司常常出现老板直接管理财务会计工作，导致公司账户与老板私人账户产生混淆，购买的货物及费用支票管理无序，会计核算很容易出错。2.管理混乱不少私人企业由于没

2、有专业的管理团队，导致在正常管理工作上出现很多混乱的局面，如将财务、会计与出纳人员的工作混为一谈，没有对日常报销单据进行整理归纳等。各个部门之间的管理工作存在交叉性，如采购部门与财务部门工作分配，没有明确采购的财务报表是由财务部门负责还是由采购部门负责，最终导致相互推脱的局面。2.雇佣外来会计人员小型企业在财务报表等方面的工作处理方式是雇佣外部的财会人员，公司内部没有聘请专业的财会人员，但是又要规避上级领导的核查，因此就在外界聘请专业的人员定期到公司开展财会工作，如整理公司的财务进出项目、整理报销单据、向纳税部门提交财务报表等。3.缺乏制

3、度不少企业在激烈的市场竞争中，已经意识到会计审核管理工作对企业的重要性，开始建立属于公司内部的财会团队，但是依然缺乏相应的管理制度。对会计工作流程、标准、程序等方面没有制定科学的执行标准，导致会计审核工作无法顺利进行，损害企业自身的经济利益。4.电子计算设备不完善信息技术发展给会计审核工作带来很多便利的地方，实现电算会计审核工作需要完善的计算设备的支撑，但是不少小型企业没有明确自身的财务状况，也不清楚企业的会计审核任务量，在电算设备构建的时候往往不能满足会计电算化工作要求。不能实现电算化会计审核工作应有的价值，反而给企业财务会计档案管理工

4、作造成一定的不安全。二、会计核算管理工作的新策1.引入规范的法律法规会计核算关系的是企业经济利益的大事，对会计审核的管理更是要建立在法律法规的基础之上。企业在会计审核制度建设的时候应该引入规范的法律法规，构建具有较强的操作性、实用性、严谨性、科学性的会计审核管理制度，并逐渐完善配套设备。在执行管理制度的时候，要结合国家制定的行业行为标准和会计法等法律法规，将法律作为会计审核工作的唯一准绳，企业应该加大快审核管理的监督力度。另外企业管理人员还应该通过组织培训学习或听法律讲座等方式提高财会人员的法律意识，对出现财会错误的工作人员要采取一定的惩

5、罚措施，不能姑息养奸，造成更加严重的后果，执法部门更要坚持执法必严、违法必究的执法原则，坚决打击会计行业的违法犯罪行为。2•强化执法部门监督检查作用国家财政机构要加强对企业财务会计工作监督检查的力度，严格按照《会计法》、《审计法》、《预算法》、《税收征管法》等于财会相关的法律法规开展监督和检查的工作。对企业会计审核管理的工作质量进行严密的监督，防止企业出现财务会计违法行为。3.制定并完善内部管理制度企业内部管理制度的建立和完善需要通过健全内部稽核制度和成本核算制度。首先健全内部稽核制度必须着力于内部控制以及业务流程的稽核，审核人员通过计算

6、机稽核程序和现场稽核的形式，对工作的财务状况进行细分，将分类的账簿进行严格的审查分析。管理人员要确定稽核工作的内容、重点、难点以及解决各类问题的具体措施，要探究稽核工作中出现问题的原因，从而逐渐完善内部稽核制度的建立。其次是建立健全的成本核算制度，要以成本核算为主要研究对象，制度内容包括成本分析内容、成本核算方法以及核算程序，企业财会人员必须严格按照核算成本制度开展日常的审核工作。成本核算制度的建立有利于企业贯彻国家实施的财经制度以及各种政策法令，有利于企业改善财务预算和成本控制的工作计划，从而提升企业的发展实力。4•建立专业的会计审核团

7、队企业根据自身规模和未来发展规划，组建专业的会计审核团队，可以通过吸引高素质专业人才和加强财会人员继续教育的方式实现。企业要想长期发展就必须适时的引入新型人才，为企业注入新的活力，通过在人才市场上招聘高素样的专业人才，为企业带来更多新颖的管理想法。另外还要加强内部财会人员的继续教育学习，促进他们拥有更精炼的核算技能，掌握先进的电算技术，熟悉国家制定的行业规范，提高会计审核工作的效率和质量，让他们具备更多的企业管理、财务、投资以及法律等综合知识，对企业经营管理有更深刻的了解和认识，提高自身的沟通、协调、审核和管理的能力。企业通过引进新型人才

8、和继续教育的方式建立高素质的专业团队，可以直接提高企业会计审核管理的效果，为企业赢得更大的发展空间，增强企业的竞争实力，占据更多的市场份额。三、小结会计审核工作是企业财务工作的核心内容，是对企