浅谈企业会计核算的管理措施

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1、浅谈企业会计核算的管理措施【摘要】企业会计核算对企业的会计管理来说起着重要作用，在企业会计核算中仍然存在着很多问题需要解决，本文就会计核算的解决措施进行了探讨。【关键词】企业会计核算；核算机构；会计规章制度会计核算是企业财务管理屮的重要内容，同时也是工作的关键和重点。随着社会的飞速发展和经济的日臻完善，企业面临着挑战和机遇并存的竞争局面。因此，如何有效提高企业经济效益，实现企业稳健发展就需要对会计核算体系进行规范化的建设。一、企业会计核算的重要作用对一个企业的会计管理工作而言，会计核算是其屮的核心工作。会计核算所提供

2、的经济信息对企业的发展具有极为重耍作用，它是企业制定发展战略、发展计划的基础。具体来说，会计核算的功能主要有两个方面。一是真实、完整、及时地记录会计主体的经济活动。会计主体的经济活动通过会计核算，变成会计语言记录于企业凭证与账簿中，这是会计核算最基本功能。二是通过会计核算，在记录、计算的基础上，通过财务报表对会计主体的经济活动进行全面、公允地反映。会计在通过凭证、账簿记录经济活动后，通过整理、计算，编制会计报表，对企业的经济活动进行反映，股东、债权人、其他相关人员通过这些报表來了解企业的财务状况和经营成果。由此可见，

3、会计核算之于企业的经营管理是极具重要性的。二、企业会计核算中存在的问题虽然我国企业会计核算过程已经向合理化、科学化发展，然而，当前我国企业的会计核算体系尚不规范，仍然存在着许多滞后因素，制约着企业的发展，主耍表现在以下儿个方面：1.会计核算的主体界限不够明确。一些企业山于投资者同时也是经营者，其个人的财产与企业的财产没有明确分开，使用难免会产生较为混乱的账单，使会计核算工作无法顺利开展。而这种情况在中小型企业中则尤为明显。2•会计从业人员的素质不高。从整体上看，企业的会计从业人员很多为兼职的性质，而全职的会计人员学历

4、、素质也普遍较低。加Z,会计核算工作涉及到敏感的经济问题，许多企业则会任人唯亲，而这些亲属往往没有具备专业的会计业务素质。缺乏培训教育也使会计从业人员固步自封，不能满足企业发展的需要，从而影响了会计核算工作的开展。3•会计相关法规制度的不完善。除了国家颁布的法律法规，许多企业都没有制定企业内部的会计核算制度。不完善的会计核算制度，使会计核算工作缺乏有力的监督，无法对会计核算工作起到很好的规范作用，在很大程度上造成了对会计核算工作的负面影响。4•会计核算机构设置简单化。许多企业的会计机构非常简单，工作环境差，导致出现了

5、许多重复、浪费或忽视工作的现象。五是会计核算工作过程不够规范。一些企业在进行会计核算工作时，为了简化工作程序、隐瞒利润等，往往会出现违规的操作，如以票代帐、虚列成本等。通过这些违规的操作以取得额外利润，导致企业的会计信息失真。5.不按会计制度的规定建账。人多企业的账木主要是应对税务部门使用发票，特别是增值税发票必须建账的规定而设立，并不是出于自身管理的需要。有的企业甚至根本就没设账。同时，也没按会计制度的规定使用会计科目，不遵守会计核算的一般原则，预提费用不按规定摊提；收入与费用完全不配比；人为操纵利润，采用倒轧方式

6、计算利润等情况时有发生。三、企业会计核算的优化对策1.规范企业的会计核算基础工作。企业的会计核算信息反映了企业的资金运行和企业经济效益提升的实际情况，同时也反映了企业在未來的发展前景，因此，企业的会计核算信息必须真实、准确和可信。企业必须根据国家规定的相关程序开展会计核算工作，进一步规范会计核算人员的基础工作，以此增强企业的会计核算质量，促进企业健康可持续发展。2•完善企业的会计核算机构，提升会计核算人员的综合素质。企业必须设置专门的会计核算机构，并聘用充足的具有会计从业资格证的专业的会计核算人员开展企业的会计核算工

7、作，并且还要定期对会计核算人员进行必要的培训，不断地提升会计核算人员的专业素质和职业道德素质。首先，会计核算人员必须经过培训上岗，上岗以后还要加强对金融、财务等相关知识和技能的再培训；英次，企业必须培养会计核算人员的责任感和职业道德，建立会计核算人员的考核和奖惩制度；再次，企业还必须注重会计核算人员的岗位交换，提高会计核算人员的综合业务水平。只有不断地提升会计核算人员的专业素质和职业道德素质，企业才能够准确地掌握财务状况，实现可持续发展。3•要健全企业内部与外部的相关会计制度。其一，企业内部相关的会计制度也是非常重耍

8、的，它是企业有力的监督机制。健全的内部制度，包括企业成本核算制度、财务清查分析制度、财务收支审批制度、内部稽核制度以及内部牵制制度等。通过这些内部制度的健全，完善会计制度体系。具体来说，企业成木核算制度与财务清查制度可以规范成木分析方法与过程，从而对财务的预测分析有更精准的掌握；财务收支审批制度通过对会计核算进行再监督，可以查漏补缺；内部稽核制