春季面试指导：不宜尝试“新鲜”

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1、春季最新面试指导：不宜尝试“新鲜”万学教育“我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是不是就没有什么着装准备了。”四月是求职的黄金月，因为很多考研落榜的同学都转战求职战场，加入到了找工作的大军中來。但是很多找工作的同学，包括已经有工作经验的朋友在面试时很多时候仍然会紧张，或者面试现场表现不合适而让面试官不满意。因为缺乏经验不知道该如何准备面试，原联想控股旗下神州数码集团销售经理，美国易安信电脑公司营销主管、中国大学生职业能

2、力资深训导师、刀学教育ACT职业能力特训老师李靖老师就为这些同学的而试捉几点建议。专家忠告：面试不宜尝试新发型新衣服新鞋子“今年的春季人才交流大会上，我精心为自己打扮了一番。我把直发改为卷发，改变了一个造型，身边的朋友也一直称赞我的新形象不错。但是对于这个形象我一时还不能适应，在面试时，我总是很不门觉地用手摸头发，感觉它就像一个鸟巢。”黄小姐提到上一次参加招聘会搅乱其心情，并最终影响其面试发挥的新发型时非常沮丧。每一位求职者都希望在而试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的

3、造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损，从而在面试的“第一眼”吋就丢分了。所以李靖老师告诉求职者，“礼仪体现修养细节展示不同”，事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。新造型要经过适应期才适宜展示万学教育ACT职业能力特训老师李靖老师建议求职者在参加招聘会的前一天不适宜尝试新发型，如果要改变新的发型，女性需要一个月以上，男性也需要一周以上的适应期去接受自己发型的改变。另外，也不适宜穿新衣服和新鞋子，起码要冇穿3次以上的经丿力才适宜在而试的时候穿。因为如果是第一次穿新衣服和鞋了，则有可

4、能要面对衣服的宽窄和鞋了是否挤脚等这些因素。另外，在求职时，要做好形象的自我检查，比如头发是否干净自然，如要染发则注意颜色不可太标新立异；服饰大方整齐合身，面试前一天修剪指甲；忌涂指卬油、不要佩戴标新立异的装饰物，选择平时习惯穿的皮鞋。男士求职形象也要讲究男士的着装和打扮没有女士那么花哨，但不修边幅也很少会得到应聘主考官的认可。一般男士头发的具体标准为：前不覆额、侧不掩耳、面不留须。男生的着装也要分两种，一种是刚毕业或毕业不久的大学生，一种是已经冇几年工作经验的职场人士，前者在应聘时可以穿一些体现青

5、春气息的T恤，而不用追求过于正式的西装革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在应聘一些主管岗位的吋候就应该在西装领带上下功夫。其实，男士的正装也有很多要注意的，比如夏天穿长袖衬衫要系领带，不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫；男士着装也有“三一定律”，即身上三个部位保持一个颜色，鞋子、腰带、公文包,一般以黑色为宜。求职者要学会倾听形象礼仪是面试前的准备，而谈话礼仪则体现在你面试过程屮的发挥表现。李靖老师建议面试者谈话时要做到注视对方和学会倾听。和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛Z间的

6、部位，和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你有“隐情”。好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。在谈话的过程屮要注意记住说话者的名字，身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视，用目光注视说话者，保持微笑，适当地做出一些反应。如点头、会意地微笑、捉岀相关的问题等。另外，谈话的时候也要注意你的身体语言，直拉着肩膀，含胸驼背、坐在椅了上，脚或者腿不门觉地颤动或晃动，切忌边说话边整理衣边等。面试过程中述是比较注重个性评价的

7、。例如支配性、合作性、独立性、灵活性、口信心、责任感、口制力、掩饰性等都可能成为被考察的对彖。一般来说，个性没冇绝对的优劣Z分，所以李靖老师建议在应试过程屮不要过于掩饰t己,宜表现出真止的口我。但是，当你明确知道应聘职务所耍求的个性特征时，或当你明确知道主考官所期望的个性特征时，你不妨做些掩饰，使自己表现得适于工作的需要和主考官的期望。