2019安踏公司新员工入职培训考试试卷（标准）

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1、新员工培训考试试卷（A）（此卷是96分为合格，120分为满分）姓名：部门：考试日期：分数：一．填空题（共10题，每空2分，共48分）1)安踏公司成立于年，总部设在，于2003年正式更名为安中国有限公司，总裁是（名字）。2)安踏公司第一位品牌形象代言人是：，此举被誉为“第一个吃螃蟹的人”，现在我们在聘用的形象代言人是NBA的。3)安大公司全称为，成立与2000年3月15日，创建人是和丁清增。4)新员工在试用阶段经过和培训两方面的培训，考核合格后方可以转正。5)员工在上班时间因公出差者，必须。6)遇到紧急

2、事情，应首先将情况报告给。7)公司上班时间为上午至，下午至，在下班前分钟打卡为早退，员工每月迟到累计超过分钟，每分钟扣款1元。8)员工请假必须填写，请假天的由部门经理签字批准，请假天以上的必须由总经理批准。9)试用期内员工辞职应提前天，正式员工辞职应提前天。10)员工参加外部培训必须填写，经部门经理、人力行政部经理和总经理同意后方可参加。并且参加外培的员工必须与公司签订，确保双方权益。二．不定向选择题（共15题，每题4分，共60分）1)员工连续天，或一年累计矿工超过天，属于严重违纪。答案是（）A:13

3、B:27C:315D:5202)员工旷工一天扣发天的工资。A：2B：3C：4D：53)安踏公司共获得次运动鞋市场占有率第一的荣誉。A：3B：7C：5D：64)安踏的竞争优势是A：独特B：品牌C：市场D：科技5)公司办公用品由部门统一购买，员工每月26-28日向该部门申购下月所需办公用品。A：行政部B：财务部C：零售业务部D：企划部6)公司员工在出差返回公天内必须报销出差费用，填写报销单时必须用颜色的墨水，不得使用圆珠笔。答案是（）A：1蓝色B：2黑色C：3蓝色D：2蓝色7)符合下列条件之一的员工，公司

4、有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是（）A：在试用间被证明不符合录用条件的；B：用人单位的规章制度的；C:严重失职，营私舞壁，给用人单位造成重大损害的；D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；1)安踏企业文化核心为及价值观三方面A：使命B：目标C：愿景D：科技2)转正员工可享受以下假期：A：公众假期B：年假C：婚假D：丧家E：病假F：产假H：哺乳假3)安踏的主要产品为：A：鞋子B：服装C：帽子D：配件11）安踏的体育

5、活动包括A：排球联赛B：CBA联赛C：CCTV风云人物评选D：NBA联赛12）我们现在在做的推广是A：加油，中国B：祥云鞋推广C：中国，加油D：磁芯二代的推广13）5月12日，北京奥运圣火在泉州传递，丁志忠作为本站第名火炬传递手。A：110B：105C：108D：10714）5月14日，安踏中国有限公司为四川汶川地震区进行了捐款，共捐出了元的现金和元的货品，而广州安大贸易发展有限也积极响应总公司的号召，全体员工共捐出了现金.本题的答案是（）A:400万、600万、5.8万B:500万、500万、5.2

6、万C:600万、400万、5.2万D:500万、500万、5.8万15）美国《财富》杂志评选的“中国最具有影响力的25位商业领袖中，丁志忠时成为（）名最年轻的商业领袖之一。A:2B:3C:4D:6二．问答题（共12分）1．什么是5S管理？(1分),如何构建一个良好的办公环境，详细解释？（2分）2．员工试用期转正要经过哪些流程？（3分）3．报销流程（3分）4．面对激烈的同行竞争，安踏公司的竞争优势是什么？（1分）并能详列举说明(2分)