怎样办一份优秀的企业内刊

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1、怎样办一份优秀的企业内刊一份成功的企业内刊是企业前进路上一面鲜艳夺目的旗帜；不成功的企业内刊不仅无益于企业，还会对企业产生“静电辐射”的负作用，甚至朿缚金业的健康成长。那么，什么样的企业内刊才算是成功的呢？要服务于企业企业内刊存在的口的和主旨就是让它服务于企业。企业上卜•及各部门Z间的交流互动，亮丽风采的对外展示，企业成长历程的忠实记录，学习氛围的有效渲染，企业凝聚力、企业精神的采集与提炼……这都是企业内刊应尽的义务。“服务”两字的涵意很宽泛，而企业内刊服务于企业，主要应体现在与企业牵手相携，让企业脚踏实地健康成长，逐步壮

2、大。冇的内刊连篇累牍介绍知识技能，或铺天盖地刊登产品广告，或太多“云破月来花弄影”、“才下眉头，又上心头”之类的丽句绮文，这虽也是“服务”，但这样的企业内刊更适合称之为培训教材、宣传手册、文学杂志。反映生产一线及企业内部的來稿少，这是众多企业内刊遇到的一个普遍问题。耍解决这个普遍问题，编者必须枳极主动构建企业内的通讯报道网络、激发通讯队伍的热情，这样才会冇来自基层作者汨汨而出的源头活水，每期内刊相关企业的文章才能达到一定份量，服务于企业这一理念才能充分得以实践。具有较强可读性企业内刊的读者层面较狭窄，但它毕竟也是给人看让人

3、读的。因此，如果刊物的可读性不强，那它在一定程度是失败的。有人认为，企业内刊就要“正统”一些，又不是“故事会”、娱乐报道，基于这种指导思想，编出來的刊物呆板、老套也是情理Z中的事。实际上，企业刊物完全可以办得生动活泼、好读耐读，这耍靠作者和编者的共同努力。企业内刊与其它正规刊物相比，有一个显著的优点和长处，那就是作者也是读者，刊物所报道的人和事，就在作者和读者之屮，刊物与作者、读者之间的互动性非常强，也非常及时，三者Z间互相影响。就此而言，企业内刊更有理由、有义务让员工读來亲切可感、爱不释手！副刊内容讲究“贴近”性“深处种

4、菱浅种稻，不深不浅种荷花”。大凡报纸杂志都会留有副刊版面，企业内刊也不例外。副刊内容是一份报刊重要的组成部分。副刊内容大都为文艺作詁，不外乎小说、故事、随笔、诗歌和书也摄影等体裁形式，但其内容的定性,直接影响着报刊的份量与风格，是决定报刊成功与否的一个重量级狂码，虽“副”不副。企业内刊的副刊内容大多为木企业员工创作的文艺作品，纵观当卜的一些内刊，以反映个人情感生活的最为多见，有较强的休闲性。休闲，也似乎成了企业内刊副刊内容的主导。休闲本是副刊内容最主要的特征之一，无可厚非，但这其屮，却是大有“文章”可做的，且企业内刊更有着

5、它自身的特点，在编排副刊内容时，可注意如下方面，以使副刊内容的定性更准确、到位、更有意义：1.尽量多一些与企业相关的作品，让企业与员工之间更多一些坦诚交流，作者也会获益匪浅。2.多一些励志性、积极的作品，增强员工个人信心和企业凝聚力，描述个人情感世界“抽刀断水水更流”之类的作品不耍过多，更不能成为主流。3.贴近员工真实生活，更具亲切感。有的企业内刊嫌木企业员工的稿件不够优美动人或是反映的内容平淡无甚新意，常常从别处“拿来”一些贴到自己的内刊上，美则美矣，但往往与内刊读者——本企业广大员工的生活相去甚远，并不被欣赏或接受。应

6、尽量多采用本企业一线员工的稿件。办出特色许多企业办刊的初衷和意图是记录企业成长印迹，若干时间段后可拿来与现阶段作比较，为“话说当年”提供资料和有效见证，较少注重其它方面，企业内刊成了记叙企业发展的流水账。似乎企业内刊就该是平淡如水、毫无特色。一些并不敏感的问题却不敢拿到“桌面”上交流探讨，怕“越说是非越多”，难以收场，多一•事不如少一事，栏目、内容毫无新意，认为反正又不是把刊物拿到市场上去卖了赚钱，干嘛要“吃萝卜操淡心”呢？其实，企业内刊更有着口身的优势，它没有像正规朵志那样有着作为商品的压力，勿需一味迎合读者的趣味而把口

7、己妆扮得春色撩人，企业内刊完全可以按照企业、编者自己的意愿，讣刊物办得更有个性。企业内刊虽只是面对很少一部分群体的内部交流刊物，却应有一种海纳百川的宽阔胸襟，坦诚客观面对企业内的人和事，与员工读者Z间真情互动，及时汲取各种新的、有益的思想理念，拥抱八面來风，大胆实践于刊物，逐渐成长为木企业背景下一道独特的光彩夺目的文化风景。