应聘技巧总结

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1、应聘技巧总结一轩辕这些都是我不断的找工作，面试总结出来的，我不是什么成功人士，但是这些都是来自经验，如果您不同意，可能遇到的情况不同，至少是我的经验，我必须相信。如果您有不同意见，欢迎给我留言探讨。1•扬长避短。对于问题，可以不会，但不可以不说，可以说一些相关的知识，比如画拓扑图，画的不专业，忘了路由器怎么画，我就在旁边写上“不好意思,平时用Visio习惯了，手画太难看。”2•可以巧妙利用明确的”不会“等词汇，因为全能的选手是不存在的，敢于承认自己不会某些方面，但同时也要明确擅长某些方面，这样老板才会觉得这个人很诚实，同时也会对你会的东西

2、更相信。3.不要迷信招聘条件。有的招聘条件是本科，但不一定专科不行,你可以先打电话，问清对学历有什么要求没有，我在应聘一个公司的时候，招聘条件中写着要求本科以上学历，我给他们打电话,结果他们说对学历没有什么限制，可以把简历发过去。你也可以不告诉对方你是否专科本科，在通过面试笔试等关卡后，说明之,如果他们真的看重你的才华，不会介意学历之差。还可以在投简历前打电话说明，我是专科生，但是我有工作经验，他们一般都会说，那行，把简历投来吧。还有，如果他们的技术要求写的很高，是你所不熟悉的知识，那也不要紧张，要以“玩”的心态去应聘，去试试。有时他们的

3、考试未必如招聘条件所述的那样。比如这次航院之役，招聘会linux和orcale,mysql的，但是考试只有一道题是linux,没有一个是oracle和mysql的。4•清楚自己的能力。每个人都会找到适合自己的岗位，关键是在于敢闯敢冲敢试。不要怕高手，高手自然有高手要去的地方，南方，市中心，大的网络公司，你可能进不去，但是你自然有你可以去的地方，比如偏远一点的公司，可能路途远了点，但是如果技术含量和工资可以的话，就是一个很适合你的工作。如同高中时孙浩哲心理专家所说的，这个世界是适者生存，而不是强者生存。每个人都有属于自己的位置。5•每次应聘

4、后，都要做记录，记录考题，记录自己悟到的应聘技巧。记录考题，分析，一，考试一般考什么，你就知道需要看什么知识。二，面试怎末回答更合适三，面试的一些技巧等等6•见什么公司说什么话。面试大型IT公司，就要侧重将自己的IT理想。而面试企事业单位，就不要侧重理想了，因为你侧重理想，他们就会觉得你不会长干，他们需要稳定的。你可以说，我想找一份稳定的工作，不想太强的工作强度。7•无论是工作还是应聘，做技术的，记住，高手不是什么都会，而是知道完成任务的方法。只要完成任务，没人介意你用什么方法。比如，配置交换机，不一定要上来就会配，对命令不熟悉，可以?啊

5、。还比如，配置域控制器，不会配，那没关系，可以上网查。可以看帮助，可以问朋友，如果是正版，还可以问技术支持。8•执着的投简历。应聘人员都向招聘邮箱中发送简历，人事一看到无数个简历或许会脑袋大，甚至会从中挑几个交给领导看，这样我们被发现的几率就很小了。对于每周都刊登的招聘广告，我都会在每周给他们发送一份简历。标题是一样的。这样就如同广告一样，或许你不爱看，但是你总被迫的看，就会注意它了。在应聘视高科技的时候，我就发了不下四封邮件，最后终于安排我面试了。9•临时抱佛脚。在应聘爱发科公司的人中，有一个小伙子，在面试之后，和我说，我看过你的网站了

6、，我当时很奇怪，他怎么会知道我的网站呢？他说自己每次在应聘之前都会上网查那个公司的信息，那么他一定是沈阳人才网搜索到我的简历，然后找到的我的网站。可见这个人心很细啊。我找工作的时候也会“踩点”。我关注几个信息：A.公司性质和规模B.招聘人才的岗位职责和招聘条件，一个好的公司都应该写清这两个部分。岗位职责是上岗后负责什么工作内容。应聘条件是指能满足这个工作的你所应该具备的条件。有的时候应聘条件可能会低于岗位职责的要求，有时会高于。不能完全信这个东西。A.公司业务和招聘条件中的技术相关内容。从公司简介中就会发现这个公司是做什么的，是真空行业，

7、还是电信行业，或是电信增值行业，如果你对这个公司很感兴趣，不妨上网找找相关资料，一般招聘单位都会问你“了解不了解这个行业”？招聘条件中的要求，就是你着重要准备的地方，如果对方要求会linux,那么你就把linux复习一遍好了。10•心态调整，不断的找出不足。•当招聘公司给你打电话约你面试的时候，就意味着你已经成功了一半。特别是对于那些主动给你打电话而不是你先投简历的公司，因为他们都是看好了你的简历才给你打的电话。剩余的一半就是你临场发挥的好坏了。我总结了一句话:如果你投了简历，招聘单位没有给你打电话，意味着你的简历写的不是很好；如果给你打

8、了面试通知的电话，结果你的面试没有通过，那么说明你没有发挥好，或者没有准备好；如果你通过了笔试和面试，在试用期被KT,说明你的适应能力和快速学习能力有问题，也存在一种可能，就是公司有问题。找工