应聘技巧论文

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1、应聘技巧与注意事项系部:专业:班级:学号:姓名:应聘技巧与注意事项人与人的交往中，第一印象极为重要，同样地，对于我们这些即将步入社会工作的大学生来说，了解一些应聘技巧，以及注意事项就显得至关重要。这关系到我们能否找到工作，能否得到一份岗位，薪资令自己满意的工作或者说这关系到我们是否能得到一份发展客观的工作。首先是守时，一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。如果可以的话，最好提前去一次，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。在面试

2、时，要注意不要紧张。例如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然的姿态应对考官。在面试时要主动向考官，称呼应当得体，不卑不亢。在用人单位没有请你坐下吋，切勿急于落座，并且在用人单位请你坐下吋，应道声“谢谢”O在坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起考官的反感。在离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后再微笑起立，道谢并说“再见”，尽量保持从容的姿态。再有，对用人单位的问题逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音

3、要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上考官时，回答谁的问题，目光就应注视着谁，并适时地环顾其他考官，以表示你对他们的尊重。谈话吋，眼睛要适吋地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，并且激动地与用人单位争辩某个问题也是极其不明智的举动

4、，冷静并保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好,容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。而这吋更要谨慎回答，可以换位思考一下，考官为什么要问这个问题，他的目的是什么？再有，面试时一定要保持一种积极地态度，自信一些。其实想必大家都有这种体会，当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态吋，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之，没有什么事会能够阻挡你的脚步。但当一个人情绪低落,态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。在面试前，可以事先了解一些企业背

5、景，也就是先在家做一些调查。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构以及一些必要的企业文化。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，可以到企业的主页中转转，也许可以对于整个企业的基调有更好的理解。当然碎岩暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，但绝对不可以一古脑全倒给人家，白然而然的流露出来才能达到真正的目的，给考官留下好的印象，让考官觉得你更适合他们公司，否则会有卖弄之嫌，他们了解的一定比你知道的更多，更深刻。还有，在面试时，考官一定会问你一些比较刁钻，比较

6、敏感的问题。那么在回答这些比较刁钻，较为敏感的问题时更要注意。例如，考官询问，为什么离开上一家公司吋，回答吋，不要对上一家公司有太多的贬义之意，抱怨上一家公司的上司，同事或福利等一系列事务，以免考官产生如果有一夭你辞职再面试时会不会也同样对你身边的人和下一家公司来抱怨他们公司的顾虑，所以，在回答时可以选择一些类似离家太远，交通不方便或是不符合自己职业规划这类无关紧要的理市。在面试中，考官极有可能问你的理想薪资。所以，应该事先了解该公司的所在地区、所属行业、所属行业效益，公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。并且了解

7、一下本行业的薪资水品，尽量避免理想薪资过高或过低。过高用人单位可能会认为你要求过高，极有可能尽可能不录用你，理想薪资过低可能会让用人单位质疑你的能力，怀疑你是否能够胜任这个职位。所以在回答理想薪资时，应尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。另外，在面试时，面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围！所以尽量了解此行业现行的工资水平，有可能的话，最好是该公司的工资水平以求不会说出过高或过低的薪金数。同吋避免说出具体的数额，除非对方有这样的要求。总的来说用人单位是否录用你，和你的面试表现是有极大关系的。面试时，你的穿着，言谈举止都会成为面试官了解你的

8、根据。如何在面试这极短的吋间内尽可能的