探析事业单位人事管理面临机遇及挑战

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1、探析事业单位人事管理面临机遇及挑战摘要：伴随着时代的发展，社会的进步，我国事业单位在发展的过程中开始面临巨大的挑战和机遇。尤其是人事管理方面所面临的问题也随之增加。为了有效的解决事业单位人事管理面临的问题，本文将对事业单位人事管理面临机遇和挑战进行分析和研究，并提出科学的解决对策关键词：事业单位；人事管理；机遇和挑战随着科学技术的创新和发展，我国事业单位在进行人事管理工作的过程中，开始不断的创新人事管理模式，运用先进的科学技术进行人事管理工作。通过研究显示，先进的科学技术有效的提升了事业单位人事管理工作效率，但与此同时，也

2、产生了一系列的问题，部分事业单位缺少先进的管理设备，管理人缺乏专业的管理能力等，这样就给事业单位人事管理工作的创新带来的巨大的挑战。为了让事业单位人事管理工作可以顺利的进行，我国应加强对事业单位监管,事业单位相关的领导人员也应承担起相应的责任，带领工作人员参与到人事管理中，完善人事管理方案，有针对性进行人事管理，从而有效的提升人事管理的质量—、关于事业单位的人事管理工作的现状的分析(-)人事管理特点通过对事业单位人事管理工作性质的分析，笔者发现，事业单位人事管理部门属于职能机构，人事管理的主要工作任务就搜集和整理事业单位工

3、作人员档案信息，以便于日后分配福利待遇和工作做准备，并且做好人事管理，也有助于事业单位对工作人员评定职称，事业单位可以根据人事档案信息，了解工作人员学历、经历等相关的信息，然后结合个人表现和工作能力公平公正的评定职称。在进行人事管理的的过程中，管理人员可以查阅信息获取原始资料，但是事业单位在进行人事信息汇总时却受到一定的限制，人事管理人员很难广泛的查阅大量的资料。其次，调查显示，目前，我国事业单位在进行人事管理的过程中仍然采用传统的方法，传统人事管理方法不仅工作效率低，与此同时，也无法获取准确丰富的人事信息，人事管理人员在

4、搜集信息的过程中依旧采用电话咨询的方式，也有的工作人员会自己却查阅资料，这种方法严重浪费时间和人力。随着科学技术的进步，我国事业单位也开始对人事管理模式进行改造，在人事管理中融入先进的科学技术，构建人事管理系统，虽热先进的科学技术有效的提升人事管理的效率，但不可否认，我国事业单位人事管理创新仍然处于初级阶段，很多地方都没有得到相应的完善。所以，在人事管理过程中依旧存在大量的问题，如系统资料不全面，系统运行时间较长等等，这都严重影响人事管理工作的进行。面对当前人事管理工作的现状，我国事业单位需要形成正确创新观念，在创新人事管

5、理方式的过程中，加强对事业单位当前的局面进行分析，掌握人事管理工作的现状，进而根据实际情况，研究科学合理的人事管理工作创新方案，建立完整的人事管理体系，完善人事信息，以便于工作人员日后的运用（二）运用先进的计算机技术展开人事管理工作21世纪是信息化的时代，先进网络信息技术、计算机技术、通信技术逐渐的深入到各个行业中，并在应用的过程中为各行各业创造了较高的经济效益和社会效益。科学技术的产生有效的推进我国乃至全球经济的增长，与此同时，也使得人们生活质量显著提升。由此可知，计算机技术在人们生活和工作中重要性，并且也发现了先进科学

6、技术的作用。因此，事业单位在展开人事管理工作的过程中可以结合实际情况，规范的运用计算机技术，从而在一定程度上实现科技人事管理。在运用计算机技术进行人事管理的过程中，事业单位应遵循相关的要求和标准，按照其程序进行人事管理工作。首先，人事管理工作人员要对事业单位人事情况进行调查，然后运用计算机进行信息汇总、整理、分类、储存。其次，为了提升计算机人事管理的工作质量，事业单位应投入相应的资金，引进优质的计算机和相关人事管理设备，充分的运用闲置的计算机设备，让计算机设备发挥实际的作用。此外，人事管理人员一定要定期对计算机设备进行检查

7、和更新，避免病毒入侵，阻碍计算机的运行。值得注意的是，在此过程中，事业单位必须要对人事管理工作人员加强指导和培训，提升管理人员的综合素养和职业能力，这样管理人员就可以提升自身操作计算机水平，从而规范的使用计算机技术进行人事信息管理。除此之外，事业单位还需要完善相关责任制度，对人事管理人员加强监督和管理，只有这样人事管理工作才会得到良好的效果二、科技给事业单位人事管理带来的机遇（一）有助于提升人事管理的效率以往事业单位在开展人事管理的过程中，管理人员都需要花费大量的时间去搜集和整理人事信息，然后将人事信息放入档案袋中，并进行

8、储存。这种方法不仅浪费人力、物力、时间，而且也十分不利于工作人员日后查阅档案。一旦档案受到损害，档案信息则会消失，从而给相关的人员带来不良的影响。因此，为了解决这一问题，事业单位开始运用先进的科学技术进行档案管理，人事管理人员只需要在计算机软件中输入人事信息，并储存备份就可以完成人事档案库的建立，之后工