探究企业如何建立学习型党组1

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1、探究企业如何建立学习型党组1探究企业如何建立学习型党组织俗话说：“宝剑不磨要生锈，人不学习要落后”，一个人要想不落后就耍不断的加强学习，一个组织、一个政党耍想发挥作用，巩固执政地位也要靠不断的学习，以适应瞬息万变的时代要求。党的十七届四屮全会鲜明提出建设马克思主义学习型政党这一重人课题，强调耍把各级党组织建设成为学习型党组织，并把它放在六项任务之首。这充分证明学习是党员进步的前提，创新是政党建设的灵魂。在当今这个知识爆炸、信息主导的社会大环境下，一个企业特别是改制后的股份制企业党组织怎样才能适应时代

2、的变迁，顺应改革的发展，用绕企业经营发展发挥好“三个作用”？创建学习型党组织无疑为这个课题捉供了一个鬪满可行的方案。**公司党委在“创建”活动中做了一些有益的尝试。一、企业创建学习型党组织的重要意义首先，创建学习型党组织是企业党组织自身发展、党员永葆先进性的需要；其次，创建学习型党组织是创建学习型企业的重要组成部分，也是创建学习型金业的深化和延伸。要建立学习型企业，必须先把党组织建成学习型党组织，使之在建设学习型企业中发挥核心作用；再次，就企业而言，学习型党组织能够以党组织为核心，搭建促进集体和个人

3、学习的平台，使企业干部员工尽快接受新的管理和发展观念，使用先进管理手段推进企业发展，提高自身竟争力，使每个党员学习与工作真止融合，体现出个人自身价值。作为一•个拥有800多名员工的中型企业，**公司党委充分认识到，在企业发展过程中，只有把企业建设成为学习型企业才能更好的适应时代发展的要求。基于此，在金业中创建学习型党组织，不断提高党员乃至全体员工的思想觉悟和认识水平，增强党员发挥先锋模范作用的本领和能力，增强党组织的凝聚力、战斗力，有效发挥“三个作用”（党的领导核心作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋

4、模范作用）无疑具有十分重要的意义。二、如何在金业内创建学习型党组织1（一）强调领导重视，以班子带动全员创建学习型党组织领导重视是关键。领导要高度重视，身体力行，率先垂范，发挥好组织者、引领者、推动者的重要作用。创建学习型党组织，首先耍创建学习型领导班子，领导班子的领导力來源于学习力，学习力决定竟争力，领导班子耍通过不断的学习提升成员的理论基础、战略思维、党性修养等多方面的素质，才能捉升领导力，在企业中发挥好领导班子的作用。**公司党委充分认识到创建学习型党组织的重要性，班子成员以身作则，以中心组学习

5、为载体，加强理论、业务和管理等各方而的学习，增強利用科学理论指导企业改革发展实践的能力和本领。同时按更高标准和更严要求强化组织领导和个人学习。中心组成员每月固定安排一次集中学习，平时挤时间自学，利用党委会、生产会等各种机会补充学习，强调学习有考勤、有体会、有记录、有心得，各班子成员都有学习笔记，去年每人还上交3篇以上心得体会挂在学习园地，起到了很好的示范和带动作用。（二）树立正确的学习观念，营造浓厚的学习氛围创建学习型党组织过程屮，要针对不同党员及特点，树立正确的学习观念，调动全体党员的积极性，通过

6、党员自身形象带动全员学习，营造良好的学习氛围，使整个组织充满活力。常言道“活到老、学到老”，**公司党委要求党员牢固树立“终身学习”的理念，养成口觉学习的习惯，把学习当成一种生活方式，贯穿生命全过程。在党组织中大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，把组织学习同党性锻炼结合起来，把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分，使学习无处不在。每个党员岗位都是一个学习场所，党委就是一所学校，每个支部都是一•个教室，使每项工作都成为党员研究的课题，全休党员在学习中求创新、求发展，不断拓宽和健全

7、学习载体和学习网络，形成“边工作边学习、学以致丿TJ,学习的知识服务于生产经营”的良好氛围。（三）创新学习内容，拓展活动载体、搭建共享平台1、在企业中，学习型党组织创建的内容要创新，不仅限于传统的教育与学习。**公司党委侣导全面学习，不局限于思想理论学习和业务2素质的学习，公司更注重的是良好习惯的形成和詁格、心态的培养，经估开展道徳教育和鼓励全体员工献爱心等活动，在公司去年组织的“救助困难职工、捐一天工资，献一份爱心”的一口捐活动中，有700多名员工捐款达35000多元;在一次义务献血活动中，共有4

8、7名员工参加，总献血量达15000毫升以上。2、改进传统的读报、会议等单一学习方式，选择更多的学习载体，激发学习潜能，不断增强学习效果。拓展活动载体，町以是组织生活学、开展活动学、工作实践学、培训辅导学、红色旅游学等等。**公司党委带领各党支部积极探索新的学习方式，杜绝口号式学习，坚持以企业生产经营为中心，结合自身实际，灵活学握学习内容、学习方式和学习时间，充分运用“三会课”、板报专栏、光盘电教、网络媒体、红色旅游等新形式新载体，激发党员干部学习的积极性。由于半产单位