探究当下高校学生干部培养的新思路

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1、探究当下高校学生干部培养的新思路摘要：高校学生干部是班级的核心，是师生之间交流的重要纽带。因此，加强学生干部培养对于提升高校教育管理质量具有重要意义。但总来看，当前高校在学生干部的培养上仍存在着一些问题和缺陷。本文主要探究了当下高校学生干部培养的新思路。Abstract：Thecollegestudentleaderisthecoreoftheclassandtheimportantlinkofcommunicationbetweenteachersandstudents.Therefore,toenhancetrainingforstudentleadersisimportanttoen

2、hancingthemanagementqualityofhighereducation.Butoverall,therearestillsomeproblemsanddefectsinthecurrentcultivationofcollegestudentleaders・Thispaperexploresthenewideasforthecultivationofcollegestudentleaders・关键词：高校;学生干部;问题;新思路Keywords：colleges;studentleaders;problems;newideas中图分类号：G645文献标识码：A文章编号：1

3、006-4311(2015)04-0276-021当下高校学生干部培养的作用1.1高校学生干部是校园建设的重要力量自改革开放以来，各高校为加强校园的文化建设，开展了许多丰富多彩的校园文化活动，并且取得了不少的成效。在这一过程中，高校的学生干部发挥了巨大的作用。首先，他们比老师更熟悉同学们的喜好，可以及时向老师或者学生部门反应同学们的意见，发挥良好的沟通作用;其次，在开展各类活动时，他们能够结合大多数学生的想法，对活动的主题拿捏得准确而又迎合学生;另外，高校学生彰显的是一种青春的元素，体现的是一种时代特征，这也是学校建设中的力量源泉。1.2高校学生干部是社会主义的优秀接班人高校学生干部是社会

4、主义接班人的主力军。高校学生干部的工作要求、工作环境和工作特点决定了学生干部必须要有较高的综合素质和创新能力，且思想要上进。同时，高校学生干部在日常的工作中，与老师接触的机会较多，因此和其他的学生相比，学习、锻炼的机会也较多，因此提高的空间也较大。因此走出校园、步入社会的学生干部必会成为社会主义的优秀接班人。1.3高校学生干部是全体学生的榜样导向高校的学生干部，大多是经过民主选举选拔出来的，他们来自学生，但是有些方面突出于其他学生，如综合能力、平时表现等，所以他们的优点首先在一般学生中树立了良好的榜样;另外，作为干部，他们会服务于大众，并且与同学朝夕相处,所以他们和其他学生相比，有年龄相近

5、、经历相似等许多相同点。因而更容易激起学生的上进心，促进所有学生的相互学习、你追我赶、共同提高。他们的言行举止也会影响到周围同学的行为，在这一趋势下，高校的学生干部无形中便成了全体学生的榜样导向。2当下高校学生干部培养存在的问题□□2.1墨守传统思路，活动类型单一每学期每个月甚至每个星期都会有活动，这些活动面向所有学生，但主力军只是学生干部。然而近年来,学生干部组织的活动大同小异，类型比较单一，没有太多的创意。如每一年系部、学院举办的迎新晚会,虽然每一个学生都会为了办好晚会悉心排练，学生干部也会在旁耐心指导，但是绝大多数的晚会都是只为了达到娱乐的层次，而不是为了提升至思想的层面，造成学生活

6、动单一，活动品质不高。2.2个人意识较强，服务意识弱化作为学生干部，应该尽心尽力地履行职责，全心全意地为同学服务，做老师以及各项组织的得力助手。然而，当下的学生干部存在着真干部、假服务、重功利等各种个人意识明显突出的现象，即把担任学生干部作为自己追名逐利的跳板，扭曲了学生干部的职责意义，为自己后期的评奖评优、发展党员以及今后的就业创造有利的条件。如此一来，学生干部的服务意识和责任意识就会逐渐淡薄，不利于其管理水平的提升。2.3缺乏责任观念，制度执行薄弱学生干部都有自己的职责，只有认真地履行自己的职责，才能称得上是称职的学生干部。然而在工作过程中，学生干部或多或少会遇到麻烦事情，一旦岀现这样

7、的现象，很少有学生主动站出来承担责任，绝大多数都是相互推诿责任，上推下卸，最终导致活动难以开展，也失去了锻炼自己的好机会。本来，高校学生干部都有一套严格的制度体系，这些制度都是依托学生的责任心来实现的，但是随着学生责任意识的日益弱化，这些执行制度最终成为一种形式，最终形成了组织纪律性差，人心散漫等各种恶心循环。2.4多重角色冲突，心理压力较大学生干部，其拥有双重身份，这便要求他们在学习和工作两个方面平衡发展。然而他们拥有