当下高校学生干部存在问题及素质培养

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1、当下高校学生干部群体中存在的问题及素质培养万展豪学习单位：西华师范大学新闻传播学院2015级6班四川南充邮编：637009DepartmentofStudentAffairs,ChinaWestNormalUniversity,Nanchong637009,China内容摘要：学生干部队伍是高校思政教育工作中的一支重要力量，他们是参与教师教育教学，参与同学体艺文卫生活建设的的一支特殊群体。学生干部的工作是做学生的工作，随着社会的快速发展，当下高校学生干部的素质参差不齐，产生了很多久为诟病的弊端。深入研究分析当下学生干部群体存在的问题，探寻学生干部培养的方法，不断提高学生干部的素质，才

2、能更好的利用好学生干部队伍，开创高校学生工作的新局面。关键词：高校学生干部问题素质培养［中图分类号］:G40-058［文献标识码］：A作者简介：万展豪(1997.1・)，男，四川渠县人，西华师范大学新闻传播学院2015级6班在读曾任渠县中学2012.2013届学生会主席，达州市学联副主席，渠县第17届人大常委会执法监督员。学生干部，作为学校管理与建设的一个独立、特殊群体，参与着学校思政文体建设的方方面面，扮演着非常重要的作用。新形势下，高校如何加强对学生干部的管理，推动一支高素质的学生干部队伍的建成，以点带面，辐射促进高校思政文体工作发展无疑是当前学生工作的要点。关于行政领导者应具备

3、的素质，中外许多管理学家都曾提出自己的见解，但综合看来这些看法的核心理念与孔子所讲的“恭、宽、信、敏、惠”的含义是相通的［1］。同时，中华民族传统文化是当代青年需要重温和吸收的，也是培养学生干部人文情怀和道德修养的精神食粮。对于学生干部这一群体的管理和建设，首先需要作为主体的学生干部从观念上先发生改变，自身定位应该准确。之所以叫做“学生干部”，学生在前，后为干部。是因为高校学生干部，虽然来自不同的院系、组织、社团，但我们在大学里学习，学习是第一要务。因此，既然是学生，那就应该以学习为首要前提。在大学里，学习是一个广泛的概念，既包括专业知识的学习、文化知识的学习，又包括思想道德、文艺体

4、育的学习“一屋不扫，何以扫天下”，只有先把一个学生的根本做好，才能谈如何做好一名“干部”[2]。学生干部要紧紧围绕促进学习这个中心，牢牢抓住成才这条主线，在日常工作中回归同学之间，积极开展“四进四信”活动，培养自己朴素勤奋的价值观念和坚实的群众基础。当下高校学生干部，随着社会的快速发展，有少部分群体出现了一些问题，这些问题久为诟病，往往出现一位学生干部的不良行为影响一群学生干部的现象，呈现出集体化、塌方化的趋势。1.当下高校学生干部群体存在的弊端1.1少数学生干部思想动机不纯，功利主义思想严重笔者专门做过调查，采取网络聊天软件私谈的形式讨论作学生干部的出发点，在一所省重点大学被调查的

5、140名各种学生干部中，有85%的学生干部反馈认为担任学生干部是为了更好地锻炼自己，增加自身评优评奖机会，为出身社会作准备，6%的学生干部认为担任学生干部是全心全意为同学服务的，还有6%的学生干部表示担任学生干部只是兴趣爱好，从众而已。还有少数3%的同学认为担任学生干部是为了实现自身价值。笔者认为这份调查，或多或少能够折射出当下高校学生干部这一群体过多地关注个人的利益和前途，在一些涉及自身利益的问题上往往容易偏离思想放低底线的现状，把学生千部的工作目标与职责抛开，以满足个人的成就感为主，忽略了以集体利益为重，与大公无私、助人为乐的价值取向相比还存在一定的差距的问题。1.2重视工作，放

6、松学习有些学生干部不能正确处理学习与工作的关系，只意识到作为学生千部的身份，而忽视了自己也是普通学生中的一员，将自己的全部精力都投入到了学生活动中去，有时甚至为了活动的开展而利用各种资源骗取假条，逃课去参与工作或者干脆以此为借口堂而皇之的逃课。虽然学生工作做的有声有色，但成绩却很是一般有的甚至挂科，在学生中的威信大受影响，无法服众。忘却了自己学业的优秀实际上也是自己人格魅力形成的重要一环，而偏重于管理技巧的养成，本末倒置。1.3“官本位”思想严重，权力意识过浓干事、委员、常委、部长、主席团，一层一层等级观念浓重。见面的尊称是必须且必要的，不然便会被认作不懂规矩、不尊上级，“部长层:“

7、主席团：“全委会”是常挂于嘴上的名词。部分学生干部给人一种“官”的感觉，权力集中在少数几个“级别”较高的学生干部手中，他们离老师较近，可以迅速并准确地收集到有用的消息，并以此作为指挥、命令的资本，在低年级同学面前耀武扬威。以教育者的姿态从自我意识上将自己与他人进行了等级划分，自我优越感显而易见。且学生干部在想法、观念、意见等方面都不尽相同，拥有一定权力的学生干部周围会聚集与之观念一致的学生干部，那么随着观念差异的逐步扩大，小团体意识将严重威胁到学生组织团结