探究城市“老年漂”的现状

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时间:2019-11-26

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1、探究城市“老年漂”的现状【摘要】本文从老人漂泊的动因,老人的经济状况,养老意愿、社会福利等四个方面分析“老年漂”的生活状态。进而分析“老年漂”面临的各种问题。本文按照郑州市的地理区域和实际情况划分,对郑州市的金水区、中原区、高新区、二七区和管城区这五个区进行样本的调研和调查问卷的发放。本文研究冃的是让“老年漂”的问题引起社会的关注,争取获得家庭支持、社会支持和政府支持。【关键词】老年漂;现状;措施一、研究背景随着我国城市化、工业化的不断加快和人口老龄化的加深,漂族老人已经逐渐上升为我国社会转型时期不能回避的重大社会问题。我国的城市化进程在很长一段时期内将继续,

2、漂族老人的队伍也在不断扩大,采取措施来保障漂族老人的需求刻不容缓。“老漂族”是指为照顾第三代而远离家乡、來到陌生大城市的父母。由于现如今有许多年轻人离开故乡到外地闯未来,父母便跟着他们“漂”晚年,重点是带孩子,这样一个老年群体被称为“老漂族”。i“老漂族”现象是社会发展的产物,还应辩证看待。老漂族最大的问题就是孤独,老年人的环境适应能力不比年轻人,在饮食等诸多生活习惯上都很难适应当地的生活,很容易出现情绪障碍,进而引发精神疾病,因此家人及社会应高度关注他们的心理健康。二、研究方法及数据本文通过访谈和调查问卷的方法,来完成研究H的。在对郑州5个区250户“老漂族

3、”的问卷调查屮的到以下数据。(男女比例相同)1•管城区:老年漂的原因:a因为子女在这里工作帮其料理日常生活89%;b子女接其来城市安度晩年占9%;c其他占2%。生活满意度:a满意占45%;b不满意35%;c感觉一般占20%。经济來源:a退休金占30%;b子女赡养46%;c自己经营所得10%;d无基本收入14%。社会福利:a享受郑州社会福利占29%;b享受家乡社会福利41%;c都不享受30%o2•中原区。老年漂的原因:a因为子女在这里工作帮其料理日常生活50%;b子女接其来城市安度晚年占50%;c其他占0%。生活满意度:a满意占35%;b不满意55%;c感觉一般

4、10%。经济來源:乩退休金占50%b子女赡养37%;c自己经营所得10%;d无基本收入3%。社会福利:a享受郑州社会福利占39%;b享受家乡社会福利51%;c都不享受10%。3•二七区。老年漂的原因:a因为子女在这里工作帮其料理日常生活70%;b.子女接其来城市安度晚年占23%;c其他占17%。生活满意度:a满意占50%;b不满意35%;c感觉一般15%。经济來源:a退休金40%;b子女赡养37%;c自己经营所得13%;d无基本收入10%。社会福利:a享受郑州社会福利占20%;b亨受家乡社会福利71%;c都不亨受9%04•高新区。老年漂的原因:a因为子女在这里

5、工作帮其料理日常生活70%;b子女接其来城市安度晚年占23%;c其他占17%。生活满意度:a满意占50%;b不满意35%;c.感觉一般15%o经济來源:a退休金占40%;b・子女赡养37%;c自己经营所13%;d.无基本收入10%。社会福利:a享受郑州社会福利占20%;b孚受家乡社会福利71%;c都不孚受9%05•金水区。老年漂的原因:a因为子女在这里工作帮其料理日常生活51%;b子女接其来城市安度晚年占23%;c其他26%。生活满意度:a满意占51%;b不满意35%;c.感觉一般14%0经济来源:a.退休金占39%;b子女赡养27%;c自己经营所得23%;d

6、•无基本收入11%。社会福利:a亨受郑州社会福利占36%;b享受家乡所在地的社会福利51%;c都不享受13%0由此可知,在郑州这5个区中,因为子女在这里工作,为了帮其带孩子,料理日常牛活的老年漂占多数,并但他们对城市的牛活并不是很满意,在郑州很少部分的老年人享受木市的医疗保健和社会福利,大部分的老年漂是靠子女的赡养或者是自己的退休金。山此我们可以分析郑州“老年漂”的社会现状。三、“老年漂”的现在1•难适应城市生活。“老年漂”面临一些社会适应问题,首先适应新的生活方式,老人需要适应子女家庭中的生活方式和习惯,不然就会产生家庭矛盾;适应各地语言和自然环境的差异;其

7、次是社会关系的断裂和重建,老人远离熟悉的人际关系网络,难以建立新的信任关系。老人山于社会交往圈子狭窄,生活以子孙为重心,无法实现自己想要的生活状态,会出现孤独寂寞、无所适从的心理问题。老人原来居住的地方和现在居住的地方城乡差异较大,地理环境差别也大,适应的难度更大。2•老人照顾孙辈时间过长。老人要把孩子带到独立才能放心离开。老人照顾孩子的时间从婴儿期一直持续到幼儿期,甚至是小学。老人希望冋到自己家中养老,但是被孩子牵挂不能离开。孩子在婴儿期需要专人照顾,不能由外人照顾,这个顾虑短期内无法解决。现在的双职工家庭工作压力大,工作时间不固定,有的长期需要超时工作,有

8、的偶尔会加班。父母.加班的时间不一致。

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