员工心态培训与指导55

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1、《自动自发》培洲讲义第一章对待工作：勤奋1、不为薪水而工作工作固然是为了生it,ffl是比生廿更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。［年轻人的美梦］A—个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己°B—些心理学家发现，金找在达到某种程度之后就不再诱人了。C事业成功人士的经验向我们揭示了这样一彳、真理：只有经历眼难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有经was斗，才能取得成功。2、比薪水更重雯的工作所给你的，要比

2、你为它付出的更多。如果你将工作视为—种枳极的学习经验，朋么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。A工作所给你的，要比你为它付也的更多。如果你将工作视为一种枳极的学习经验，那么，每一顶工作中都包含着许多个人成长的机会。B書如发展自己的技能，增则自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。C能力比金找重要JJ倍，因为它不会遗失也不会被to®果你有机会去研究那些成功人士,就会发现他们并非始终高居事业的

3、硕峰。D人们那羡慕朋些杰岀人士所具有的皿造能力、决策能力以及U锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种天呱，而是在长期工作中枳累和学习到的°E如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污戌的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将暗伴你一生。3、不为薪水而工作，薪水自然会提高在你担心该如何多嫌一些拔之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为找而担忧了。［卡罗•道恩斯］Alg明而睿智的老板们在鼓励员工时并不会说：“好好干,我会给你加薪的。”而是说"好好干吧，将你的全部

4、本领展现出来，有更多的重担在等着你昵！"与重担而来的自然是薪水的提高。B卡罗•道恩斯原来是一名普通曲银行职员，后来受聘于一家汽车公司，工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是:''任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”道恩斯没有受过任何工程方面的圳练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意故弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花找找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅狀得了提升，薪水也增加了10倍。"我知道你看不懂图纟氏

5、，”老版后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉SKI作,我可能会让你走。”C别向任何人……就算是你最好的朋友……抱怨你的职位或薪资，因为说出的话总会传到老板耳朵里。4、规在的朋弃是为了未来的获得也许你的老版可以控制你的工资，可是他却无法逆住你的眼睛，捂上你的耳朵，啊止你去思考，去学习。［以前拝师学艺的故事］A换一个角度来思考：现在的努力并不是为了规在的回报，而是为了未来。固然,薪水嬰勞力多择些，但那只是f短期的小ro,最重要的是获得不Bi晋升的机会，为未来获得更多的收入奠定基地。B问题是在干现在的年轻人较为短视，忽略了

6、个人能力的培养，他们在现实利益和未来价值之间没有找到一个均衡点。c暂时的放弃是为了未来更好的获得。尽管薪水微薄，但是，我们应该认识到,老板交付给的任务能锻炼我的意志,上司分配给我们的工作能发展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能圳练我们的品性。D在你工作吋,耍时刻告戒自己:我耍为自己的现在和将来而努力。无论祢的工资收人是多还是少，都要清楚地认识到那只是怵从工作中获得的—小部分。不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。E也

7、许你的老檢可以控制你的工资，可是他却无法逆住你的眼睛，措上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力也无法剥夺你因此而得到的回报。Fi午多员工总是在为自己的懒惰和无如寻找理由。有的说老檢对他们的能力和成果视而不见，有的会说老扳太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……没有任何人一开始工作就能发挥全部潜能，就可以出色地完成每一项任务°G如果在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太K,Sil果你发现一丫没有祢能干的人成为你的上司，也不要气馁，因为淮都抢不走你拥有的无形资产你的技能，你的经验,你的决心

8、和信心,而这一切最终那会给你回报。不要对自己说：“既然老财的少，我就干的少，没必要费心地去完成每一个任务。”也不要因为自己挣的钱少，就安慰自己说："算了，我技不如人，能拿到这些工资也知足了。”消极的思想会it你看不见自己的潜力,会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂。H也许我们无法金令老板做什么，