新课程阶段总结

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1、仙村小学教导处在增城市教育局的领导下，按照国家、省、市教育行政部门的相关部署，结合我校教育教学的实际情况，把课改实验工作深入、持久、扎实地开展下去，在总结前几年课改经验的基础上，加大了基础教育理论的推广、实验和研究，通过努力和实践，取得了一定的成绩。现将开展情况总结如下：一.组织机构健全合理整体规划切合实际1、加强领导，校长是学校课程改革实验的第一责任人，是学校推进课程改革工作的身体力行者。学校在课改实施前就成立了课改实施领导小组,由校长任组长，副校长为副组长，教导主任和实验教师为成员的课改领导小组，

2、组织机构健全，结构合理，职责明确。并对全校新课程实施过程中的备课、上课、评价、课题研究、教研活动和学校课程开发等提出指导性意见，有效组织学科指导小组、课题研究小组和各学科教研组的工作，定期组织开展不同范围的学科专业培训和教学研究活动。深入新课程实验第一线，在新课程实验的过程中，及时总结推广实验成果，发现、培养实验骨干教师，为实施教师提供工作平台，以点带面、为学校和教师开展新课程实施提供有效的指导和服务。2、学校根据《广州市义务教育课程（实验）计划（试行）》来设置课程和安排课时，开全科目，开足课时，安排

3、符合课改实验标准，既不压宿某些课的课时，也不随意增加课时，课程结构体现了义务教育的基本性质、遵循了学生身心发展规律。3、为使新课程实施工作的顺利进行，经学校行政会议研究，加强实验年级的师资配备。根据学校教师情况和课程改革的需要，选派富有经验的骨干教师从事课改工作。4、根据市教育局实施新课程的有关要求，在分析我校教育教学情况的基础上，制定了《仙村小学新课程实施方案》和《校本教研实施方案》，为课改的实施提出了更具体的工作目标。制度健全，规范教学常规1、为了配合新课程的实施我校重新修订了《新塘镇仙村小学学校

4、章程》、《新塘镇仙村小学师德考核细则》、《新塘镇仙村小学教师奖惩条例》、《新塘镇仙村小学教学常规管理制度》、《教师校本培训制度》、《课堂教学评价沢《文明班评比制度》等。2、教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教学质量的高低，关系到所培养人才的素质。为了更进一步规范我校的教学工作，今期教研组对教学计划、备课要求、上课要求、作业与辅导、评价考核、学科活动、教学研究、督查指导等教学常规作了重新的规定，实施全方位的目标管理。也为教师提出明确的要求，让教师

5、有章可循。3、为认真贯彻落实“两全”方针深化学校管理和素质教育，充分调动全体教师教育教学工作的积极性、主动性和创造性，全面提高教育教学质量，不断提升办学层次，与时俱进，争先创优，保证我校在改革中快速向前发展，特修订以奖励分数为依据的《教师奖惩条例》。三.狠抓培训，以研促教教师是课程的主要实施和课程设计的参与者，新的教学里理念、教学方法、教学内容，只有通过教师的教学工作才能贯彻落实，进而促进学生的发展。（一）展系列培训，完善培训制度我校采取通识培训与专业培训相结合，上级培训与校本培训相结合，实验前与实验

6、中的培训相结合，严格做到先培训、后上岗；不培训，不上岗。同时非实验教师也进行培训，形成全员参与课改实验意识。目前我校全校教师都参加了增城市举办的新课程培训班。通过学习，全校教师进一步提高参与基础教育课程改革的主要目标和工作安排，确保新一轮基础教育课程改革的顺利进行。（二）极开展校本教研工作1、抓好以校为本的教学研究活动。教学研究是教师专业成长的一个重要过程。为此，我校开展了形式多样，富有成效的新课程研讨活动。（1）抓好听课与评课制度的落实。课改实验领导成员深入课堂听课，重视对新课程实验年级指导与调研，

7、实验年级的教师进行互相听、评课，交流教法与心得，取长补短，及时总结教学经验，共同提高教学水平。（2）开展学科教学专题研讨活动，把课改工作不局限于实验年级，而是以课改为契机,让课改之风吹遍全校，使我校教师在教研活动中感受课改的气息，深受典范、优秀的课堂教学艺术的正确导引，提高了教材处理能力，培养课堂管理能力和反思评价能力，提高全校教师的整体水平。2、狠抓备课工作，要求教师在熟悉课标和教材的基础上，按教材的内容和要求来备课，同时要求教师充分研究学生的实际，根据学生的特点来设计教案和教学方法，做到因材施教、

8、教法灵活。同时，我校坚持集体备课，每周定时、定地点，以教研组或备课组为单位备课一次。3、校教师在认真备课、上课的基础上，能积极撰写教学后记、教学反思、经验总结、案例研究和教学论文。学校要求每位教师每学年至少写一篇论文等，全校进行教育教学科研论文评选，将优秀作品打印装订成册供学校教师共同研讨。4、加强课题研究工作，把课题研究落实到实际教学中。本校结合实际进行的课题研究与实验，以课题为载体，深化我校教育科研的纵深发展。5、重视学生的评价考核。新课程强调建立促