劳务分包企业检查记录表

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1、劳务分包企业检查记录表企业名称备案人数检查时间编号检查内容检查结果标准分实得分备注1基本体系建立企业管理组织机构体系5企业具有管理工作例会制度5按照要求配备相应的人员52劳务用工制度具有书面的劳动用工管理制度5务工人员档案资料齐全5做好考勤记录55做好务工人员培训记录按时支付工人工资53劳务分包合同管理进场前完成劳务分包合同及人员备案手续104现场管理制度建立施工现场用工管理体系5按照管理要求配备劳动力管理员55应急预案情况制定并落实纠纷和突发事件处理预案，成立相应的应急领导小组10应急预案能够有效落实106队伍及队长管理情况企业使用劳务队伍流动性5施工队长上岗情况57保证金管理情况对于已经

2、申请启用的工资保证金账户，按照市住房城乡建设委要求及时补缴10备注：企业管理现状劳务分包企业检查内容注释1.基本体系（15分）（1）建立企业管理组织机构体系（5分）:a.企业有与市住房城乡建设委管理要求相对应的组织机构图（2分）;b.配备相应的管理人员（2分）；c.有明确的机构和人员职责（1分）。（2）企业具有管理工作例会制度（5分）：企业至少每季度召开一次管理工作会议，并做好会议记录,少一次扣2分，二次扣3分，三次扣5分。（3）按照要求配备相应的人员（5分）：a.企业管理人员持证上岗（3分）；b.配备管理人员与市住房城乡建设委要求相符合（2分）。2.劳务用工制度（25分）（1）具有书面的劳

3、动用工管理制度（5分）：有明确的书面用工管理制度。（2）务工人员档案资料齐全（5分）：务工人员名册、身份证复印件齐全，全员签订合法有效的书面劳动合同。（3）做好考勤记录（5分）：具备合法有效的人员出勤记录。（4）做好务工人员培训记录（5分）:具有普通作业人员的培训记录。（5）按时支付工人工资（5分）：具备合法有效的工资支付记录，有企业监督工资发放的录像或书面证据。3.劳务分包合同管理（10分）在进场施工前完成劳务分包合同及人员备案手续。4.现场管理制度（10分）（1）建立施工现场用工管理体系（5分）：a.有书面的现场检查制度（2分）；b.检查内容规范，检查内容包括劳动合同、人员花名册、劳务分

4、包合同、考勤表、工资表、劳务管理例会会议记录（3分）。（2）按照管理要求配备劳动力管理员（5分）：每个现场配备持证上岗的管理人员。5、应急预案情况（20分）（1）制定并落实纠纷和突发事件处理预案，成立相应的应急领导小组（10分）：a.有书面的应急预案制度（5分）；b.领导小组人员配备齐全，分工明确（5分）。（2）应急预案能够有效落实（10分）：预案有可操作性，有相应效果。6、队伍及队长管理情况（10分）（1）企业使用劳务队伍流动性（5分）:使用劳务队伍稳定，施工队长流动性小。（2）施工队长上岗情况（5分）：施工队长全员持证上岗情况。7、工资保证金账户情况（10分）对于已经申请启用的工资保证金

5、账户，按照市住房和城乡建设委要求及时补缴。