酒店管理100条

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2、；施的堆训，职工文化霰咸低卜.将仝伦止俺业弊营悴用的沈人.&用伐廉濫的枳械性楚彳、公K久的，个石。伐的份l.t.I<1的人足彳、公讲址业迪便的，婪巧电如何培芥贸工的企业於，何立企业旃神，增侧企业的珈厦力.9.没冇*««的件理人员状没有禹水屮的脳务喷馱”10,娶《UR小同厘次.彳、冋対幺、小问内弁、彳、冋車点*开Kiftwifl・则员工.盼点練好溯店色识和业务妹础的培讥；对徐序人员.则应审点堆养英iu第训中心则各部门的堆训登抜计划，按遽度，落实判具休人去警导檢0,a止溥实培训的mv.12、毎搞酒店威务质乂的论槌占于埒训，壻训旣是神理的崔础，也是昔

3、理的方式Z-.13、企业的“足靠人;fcitmfu提髙的,对UJ诛是彳、左的•无竦则地讲人倍也Qf、对的,要处理好人能勺件珅<5的关系.14、二作中的侑性木自存专的习％・15,ttWA员在下达工件悟令后娶普导、协用、・4、能只代下令，林梆实.对于毎坝工作、Q个细节，都应逐顶用住，连顶落宴，纤緊扣-坏、一步紧探步才聂真止隸深抓细。16.敢理人荧去铉蟹养成一个良好的工作作心唧项】作是以扎实、禁圧深人的作地水箱・购貝工作扰仝获何陡好效果'17、濟店的堆训H作应从衲店的实坏出发,企业时時点.、经营伴珅的需要fu长期发展的At«II杯水制定堵训方案，从制

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