基础知识提纲

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1、1、职业道徳：是从事一定职业的人们在职业活动屮所应遵循的道徳原则和行为规范的总和。2、职业道徳的主要内容：包括职业道徳概念、职业道徳原则、职业道徳行为规范、职业守则、职业道徳评价、职业道徳修养等。爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义足社会主义职业道徳的基本要求。3、职业道徳的慕本特征：（1）鲜明的职业性：（2）内容、形式的多样性；（3）较强的适用性；（4）相对的稳定性和连续性。4、为人民服务是社会主义职业道徳的核心，集体主义是社会主义职业道徳的基木原则。5、职业道徳的鲜明职业性的特征：职业道德源丁•

2、职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业彳亍为上的道徳准则。它往往表现为某一职业所特有的道徳传统和道徳习惯，表现为从事某一职业的人们所特冇的道徳心理和道徳品质，乃至形成从事不同职业的人们在道徳品貌、举止做派上的不同特点。6、职业道徳的内容和形式特征：由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职业道徳的内容要求也有所不同。同时，即便在同-•职业领域，毎个职工具体T作岗位和业务活动不同，职业道徳的要求也是不和同的。在形式上也是具体、灵活、多样的，它

3、既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，注意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。7、职业道徳的适用性特征：职业道徳具有很强的针对性和专业性，因为职业道徳总是同-■种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围利对彖上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人。因此，职业道徳有很强的针对性，并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的适用性。8、职业道徳的作用：（1）培养具有职业道徳品质

4、的劳动者，促进事业发展；（2）调整职业关系，为共同的冃标努力奋斗；（3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；（4）有助于提离整个社会的道德风尚。9、职业道徳修养：是指从业人员在道徳意识、道徳行为方而的口我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践小所形成的道德詁质以及应达到的职业道徳境界。10、劳动保障协理员严格执行政策的要求：（1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证；（2）执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道徳的重要内容。11、劳动保障协理员乐业的要求：乐业是热爱

5、本职的基础。乐业体现在职业情感和职业行为两个方面。必须从这两个方面做起，以“辛苦我一人，造福T万家”的崇高粘神，以苦为乐，以苦为荣，扎扎实实做好各项工作。12、劳动保障协理员勤业的要求：要做到忠于职守，尽职尽责。13、劳动保障协理员精业的要求：要做到钻研业务，求实创新。14、劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求：（1）要做到热悄周到，主动真诚；（2）要换位思考，把自己放在群众的位置上来考虑和衡量；（3）举止文明，礼貌待人。15、劳动保障协理员团结协作的要求：团结协作是劳动保障事业成功的保证。（I）

6、在行业内部正确处理个人与集体、个人与他人、下级与上级的关系。遇事耍从全局着想，多为他人着想，体谅别人的难处，主动与他人配合；（2）正确处理与协作单位Z间的关系。耍顾全大局，以诚相待，相互支持，言行一致，诚实可信。16、劳动保障协理员顾全人局的要求：要做到识人体、顾人局，发扬集体主义精神，把个人放到集体中去，处理好个人与集体、局部与全局的关系，从大局出发，以集体为重，£1觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。17、劳动保障协理员遵纪守法、嫌洁奉公的要求：（1）"以遵纪守法为荣，以违纪乱纪为耻”，

7、严以律已，从我做起，从小事做起，养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯；（2）要认真学习相关法律、法规和劳动保障协理员职业守则，提高遵纪守法的白觉性，在工作中严格要求白己，做到遵纪守法、廉洁奉公；（3）严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”，利用岗位之便搞等价交换、和互利用，甚至权钱交易，拉关系、走后门等。18、就业：是指在法定年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。19、就业结构：是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门屮的数量和分布比例，是经济结构的重要

8、组成部分。20、就业方针的内容：劳动者自主择业；市场调节就业；政府促进就业。21、失业的特征：（1）失业人员具有从事正常社会劳动的行为能丿J；（2）失业人员人工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业；（3）虽然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,视同失业。22、城乡统筹就业的主要内容：（1）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；（2）建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；（3）建立切实维护城乡劳