安全培训与指导情况

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1、安全培训开展情况为Ml强新郑市电力服务公司安全培圳工作的管理，完善集团公司及所属电力企业的安全培训制度，肪止和械少电力生产事故的发生，我公司每月开展安全规程的学习及培ijllo具体培iJII情况如下:1、定期培W：培洲部门根据本企业年度工作计划制定全年度从业人员的安全培训工作,其中色括对所有人员的普及性安全培圳和专題安全培DIIUK有针对性的部门安全培i丿IIit划o2、部门(车间)安全培圳各生产部门(车间)根据企业的年度安全生产培圳计戈IJ制定本部门(车间)的年度安全培DII工作,具体工作必须落实到各分部主要负责人。部门(车间)安全

2、负责人员要针对本部门(车间)工作特性,及时掌握所属班组安全培圳情况，側定相关的安全培洲内容并进行安全培训考核。3、班组安全培训企业班组应根摒部门(车间)的年度安全培训廿则制定各班组的培洲工作计期,并落实到研组安全工作中。研组安全培UII更有重点，学习内容应有针对性，突出班组专业特性，同时结合近期班组工作特点开展安全警示培讯。4、培训内容电力企业员工需要进行的普及性安全知识培Dll,1更包括以下内容:(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准；(2)电业安全工作规程；(3)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专

3、业知识；(4)重大危险湄管理、重大事故肪范、应急管理和救援组纵以及事故嗚查处理的有关规定;(5)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准以及职业危害及其预肪措施；(6)安全设备、设施、f人肪护用晶的使用和维护；(7)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理以及应急救援；(8)安全通报、事放快报以及典型事故案阴分析；(9)消断安全知识、常规消肮设备的使用以及火灾现场紧急逃生方法;(10)交通安全法规以及车辆管理观范；(11)定期进行的应急预案的学习和演练;(12)电力生产反事故演习；(13)员工自我保护意识和"三不伤害”即不伤害自

4、己、不伤害别人、不被别人伤害的培UHo5、电力企业主要负贯人、生产管理人员需要进行的安全培uhais下列内容：(1)伤亡事故统廿、报告及职业危害的圳查处理方法；(2)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(1)国内外先进的安全生产管理经验；(2)运行和检修管理人员毎年必须进行相关安全规程的学习和考试。6、生产技术人员需要进行的安全培训包括下列内容：(1)运行人员必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟研实习(2)检修、试验人员必须经过检修、试验规程的学习和眼研实习以及检修规程的考试；(3)根掘各专业人员的岗位要求，毎年进行相

5、关的专业知识和安全如识培训。7、特种行业从业人员需要进行的安全培训包括下列内容:(1)特种行业技术标准或规范;(2)特种行业的危险渦识别以及按照有关规定执行的安全防护措施;(3)特种行业的应急管理措施和应急救援方法。8、非生产技术人员需要进行的安全培现包括下列内容:(1)本职岗位所需的安全行为规范；(2)食品、卫生、医疗、化学品管理以及社区日常管理的安全常识；(3)对电力企业生产过程作必要的了解；9、上岗前人员需要进行的安全培训包括下列内容:(1)新岗位职责的学习，包括所"、事岗位的专业特点；(2)新岗位专业技能的学习和考试；(3)电

6、力企业生产过程中危险源识别以及生产过程中的安全飯护措施。安全管理制度及办法安全管理制度施工过程中，应遵守顶目法人制罡的安全管理办法及安全管理细io建立健全工程的各项安全管理制度，主要内容如下：(1)安全例会制度。顶目部每周召开一次安全例会，检查、了解上周的安全情况，提出改进措施，布置、指导各臥安全活动。(2)安全风险抵压金抽度。建立安全风险机制，对安全工作和安全活动搞的好的，无安全事故者，加倍奖励，否肌没收风险抵压金并枷倍处罚。(3)安全活动日制度。各队必须保证每周有两个小时的安全活动时间，总结一周来的安全工作，分析有无事故苗头，制定

7、下周安全工作须采取的措施。(4)工作票制度。根据工作内容有针对性的提出安全措施。(5)队册会制度。宣读工作票，讲解当天工作安全注意事项，消灭事故隐患，确保安全施工。(6)安全检查制度。根据工程进展情况，开展定期和不定期的安全检查工作，促便施工册组和施工人员认真落实各顶安全制度。(7)安全培训制度。对人「的新职工进行安全培i丿II;对特殊工种进行专业安全知识培训；每项工序开工前，对参加施工人员进行安观学习和技术交底。安全管理亦法(1)以项目经理为第一安全负责人，顶目总工为安全技术负责人、由部门负责人和安全员组成的安全保证休，实施对工程的

8、安全管理、检查和监督。(2)执照《输变电工程达标投产考核评罡标准(2000年版)》制定工程安全施工管理亦法，建立健全各级安全责任制，做到层层抓安全、人人管安全、事事讲安全，坚决贯伽执行"安全第一，预肪为主"的方针。(3)