南京市南化第四小学女教工权益保护专项协议-南化四小

《南京市南化第四小学女教工权益保护专项协议-南化四小》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、南京市南化第四小学女教工权益保护专项协议第一章总则第一条为维护和保障女教工的合法权益和特殊利益，更好地发挥女教工在教育教学中的作用，促进女教工与学校共同发展，根据中华人民共和国《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》等有关法律法规文件规定，依照“平等协商、共谋发展”的原则，制订木协议。第二条本协议曲本校行政与工会双方经平等协商后签订。第三条本协议对行政和工会具有同等约束力。第四条工会及其女工委组织积极协助行政做好职工思想教育工作，引导女教工自觉遵守国家

2、有关法律法规政策，提高女教工技能水平，共谋学校的健康发展。第二章女教工合法权益保护条款第五条女教工在政治、经济、文化、社会、家庭和生活等方面享有平等的权利，学校不得以任何借口歧视、贬低女教工。第六条女职委参与制定及修改涉及女教工权益的规章制度，依法保障女教工的合法权益和特殊利益。第七条学校每年结合实际，定期组织女教工开展科学文化、教学能力等的培训、学习，并对女教工的保健、劳动保护等做好宣传教育工作。第八条女工委组织女教工开展活动所需的经费，学校行政予以支持。第三章女教工特殊利益保护条款笫九条依法保障女

3、教工享受特殊劳动保护，维护女教工享有健康和健康保障的权利，不断提髙女教工的特殊保护和身心健康。笫十条学校根据女教工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在孕期、产期、哺乳期女职工给予特殊保护，并确定专（兼）职人员负责女教工劳动保护工作。第十一条在女教工孕期、产期、哺乳期期间，学校不得降低其工资，不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同。笫十二条对怀孕的女教工不得安排从事孕期禁忌从事的劳动，对从事原有工作有困难的，根据医疗保险定点医院证明，予以减轻工作量或者安排适当的工作。第十三条婚育休假，法定婚嫁3天，晩婚

4、假15天；女教工法定产假90天，晩育假120天，难产增加15天，多胞胎生育，侮多生育一个加15天。符合晚育的，给予男方护理假15天。节育手术休假规定，放环2天，取环1天，男扎7天，女扎42天。人流产14天，人流加放环16天，人流加结扎30天，屮期屮止妊娠加结扎40天，产后结扎按产假另外加14天，女教T产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。第十四条领取《独生子女父母光荣证》的女教工产假期满后，上班有困难者，经木人申请，按有关规定给予哺乳假，其工资不低于80%。哺乳不满一周岁婴儿的女教工,给予每个工作

5、日1小时哺乳时间。第十五条学校严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》。第十六条学校按照计划生育有关规定发放独生子女保健费。第十七条学校建立女教工健康档案，每年3月组织女教工进行一次健康检查，检查所需时间算作工作时间，并支付相应的检查费用。第四章合作与监督第十八条学校支持工会、女工委参与民主管理。笫十九条为确保本协议的全面履行，协议双方成立对等人数的监督小组，每年对协议履行情况进行一次联合检查。第五章附则第二十条双方因履行木协议而发生争议，首先由协议双方协商解决，经协商未能达成一致意见，请求上

6、级劳动部门和工会组织进行协调、处理争议。第二^一条本协议有效期为两年，口2011年元月1□起至2012年12月31口止。第二I-二条本协议相关条款如与国家现行法律法规相抵触，以国家现行法律法规为准。第二十三条本协议双方必须依法履行，不因人事变动而变动。笫二十四条本合同止本一式四份，经双方代表签字，双方各执一份，并报上级主管部门和工会备案。双方必须依法履行，不因人事变动而变动。甲方（盖章）：代表：乙方（盖章）:代表：（备注：协议由学校行政和工会签定，分别为甲乙方）