劳动争议仲裁申请书是怎样写的

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1、劳动争议仲裁申请帖是怎样写的？请律师指教，木人和公司发生了劳动纠纷，我想要一份劳动争议仲裁申请书，谢谢!急盼回复。律师解答：关于劳动争议仲裁屮请书，你可以参考以下内容：申诉人：王*男，1970年9刀19生，汉族，*****冇限公司**县分公司职工，住♦*JL**钝***申寸联系电话：被诉人：******有限公司XX县分公司。法定代表人：***经理单位地址："县城（办公室）。请求事项请求劳动争议仲裁委员会依法裁决：1、被诉人补足2002年10刀至2004年12刀期间低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元及经济补偿金1040元共计5200元；2、被诉人支付

2、1996年1月至2006年11月休息日加班劳动报酬及经济补偿金；3、被诉人支付2002年1月至2006年11月延长工作吋间和法定休假节日加班的劳动报酬及经济补偿金；4、被诉人支付解除劳动合同经济补偿金13500元及额外经济补偿金6750元共计20250■•兀；5、本案的仲裁费用由被诉人承担。事实与理由**县邮电局于1998年9月16口分为**县邮政局和**县电信局两家，1999年11月份，中国移动通信有限公司和分公司从和县电信局分出，后和县电信局先后更名为山东省通信公司XX分公司和中国网通（集团）有限公司和县分公司。我自1995年9月16H到和县邮电局工

3、作，虽用人单位历经儿次分离、更名，但我一直在被诉人处工作，勤勤恳恳、兢兢业业，以局为家，认真工作。谁知，被诉人却无视劳动法律、法规与不顾，强行提出解除劳动关系。劳动合同履行期间，被诉人严重违反劳动法律、法规的规定，强行按排职工加班加点，而且除春节轮流值班外，其他法定节假FI和周六、周日都正常上班，被诉人不但不按排补休，也从未向我支付任何加班劳动报酬。2002年10月至2004年12月，被诉人支付给我匸资低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元。综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了我的合法权益。故特申请贵院依法仲裁，以实现我的仲裁请

4、求。此致和县劳动争议仲裁委员会申请人：王**2007年*月*日相关知识：劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作岀判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁的FI的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展，保护企业经营者和职工双方的合法权益。劳动争议仲裁依循以下原则，即：着重调解，及时受理，查清事实，依法处理；当事人在适用法律上一律平等。市劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发牛的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动

5、离职发生的争议；因执行国家冇关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。劳动争议的投诉时效为：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向仲裁委员会中请仲裁。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向木企业劳动争议调解委员会屮请调解;调解不成的，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。自08年5月1口始。投诉

6、人:XX,男，40岁，汉族,身份证号：40000000000000000.地址：XX省XX县人电话：13700000002被投诉人：深圳市XX五金制品有限公司法定代表人：XX地址：深圳市XX街道XX工业区XX栋电话：0755-81000000o投诉请求:1、要求被投诉人支付投诉人2007年5、6、7、8月加班费5277.8元及25%经济补偿金1319.45元；2、要求被投诉人支付投诉人解除劳动关系的经济补偿金2060元及50%额外经济补偿金1030元;3、要求被投诉人支付投诉人耒提前一个月通知解除申诉人劳动关系的补偿金1030元；以上三条共计10717.

7、25元。事实和理由:我于2005年9月22日进入被诉人处做啤工，入职后被诉人一直未与我签订书面劳动合同，约定底薪为1000元/月，全勤奖金30元/月，未依法为我参加社会养老保险。自进入被诉人处工作以来每月天天上班，每天工作10小时，被诉人却从未依法支付过加班费，有工资单为凭。2007年8月20日，人事部通知我到办公室，让本人办理离职手续，我工作好好的突然接到这个通知，真感意外，我就去找人事经理了解情况，人事经理的回复是：“我不适合这工作，不服从领导安排”。8月22日，我到被诉人处结算工资，被诉人只支付了7月工资1030元，8月700元，但未支付一分钱的经

8、济补偿金。综上，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，在与被投诉人多次协商无果后，