劳资年终总结

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1、劳资年终总结劳资年终总结第一篇一人事劳资岗2011年工作总结人事劳资岗2011年工作总结在过去的2011年里，在屮心主任和部门主管的正确领导下，以“质量第一，服务为先”的重要思想为指导，我较好地完成了中心办公室人事劳资岗全年的工作任务，现将过去一年的工作情况总结汇报如下：一、招聘管理：对每月发生人员离职情况进行及吋准确的记录，并了解人员离职原因，向部门主管提供招聘要求和用人建议，依照部门原定编人数和岗位重新发布、更新招聘信息或从公司网络人才库中立即筛选补充岗位人员。招聘工作实施良好:一方面一直使用前程无忧网站招聘平台,全年

2、共为公司筛选出匹配人才简历105份（使用前程无忧简历匹配系统），通过使用电子邮件、电话和招聘网站短信平台通知人员的应邀面试率约70%,招聘成功率达50%,并定时为部门挑选匹配人选进入简历库；另一方血通过街道和劳动就业中心发布对学历要求相对较低的岗位（餐饮服务员、厨师、被服运送等），有效补充网络招聘方面的不足。对内部人员岗位变动的调整方面，因年度内部人员岗位较少，全部变动都进行了即时准确变更记录，完善人员资料。二、办公物资管理：每月5日均完成各部门提交的办公物资订购计划交采购负责人进行统一购买，并做到了准确验收、分发到部门。

3、对规格较小但使用量较大的物资（例如打印用耗材等），提醒部门按存留一定应急用量的标准采购，同时办公室仓库按最小应急用量采购存放，以供部门出现应急临时使用。通过本年度收集部门对使用物资的反馈和沟通，各部门已逐渐掌握日常物资采购量和规格，需要通过办公室处理的临时应急采购情况有效地降低，有效提高部门工作效率。另一方面对因业务需要而发生的临时物资采购，通过与采购部门进行良好的沟通和协作也满足各部门的采购需求。三、劳动关系管理至本月底2011年度所有新入员工除个别因未能及时提交办理劳动备案所需证件外，均在当月完成劳动备案办理和社会保险

4、增员，迟交证件资料员工均在下月完成备案及社保增员操作，全年共办理劳动备案增员100人次，离职员工均在当月完成劳动备案和社会保险减员操作，全年共办理减员64人次，增减员业务完成率100%,所有社保个人缴费明细完成上报，本年度按政策指引处理员工生育保险费补缴及报销1次。四、考勤管理至本月底所有员工月度差假及考勤记录均完成记录和归档，无纸漏，并向有需要建立考勤和年假计算的部门提供协助。五、满意度调查和其他工作至本月底各月份患者满意度调查均有效完成，并准确做好统计、并向部门做好反馈工作,同时上级领导交办各项工作均按时完成。劳资年终

5、总结第二篇_2014年个人年终总结（杜志龙）库车县科兴煤炭实业有限责任公司榆树泉煤矿2014年度个人工作总结财务室于亚玲2014年个人工作总结单位：财务室职务：劳资员姓名：于亚玲时光匆匆，又一年即将过去。回首过去的一年，在各位领导的带领下，我使我不断地成长，从一个刚出校门的我到现在能独立在劳资岗位上工作，塔矿给予我平台，领导指引我方向，岗位给了我回报，在这一年的工作中，累过、哭过、笑过，2014年度工作大致情况汇报如下：1、2014年1月-7月在塔河矿业巴依里煤矿担任劳资员，主要负责人员月考勤核对、餐费补助、工资造册、缉拿

6、社保、劳动合同签订等，协助领导做好在矿人员工资问题，顺利通过了公司每季度对财务方面的的检查工作。2、2014年7月至今，公司将我从巴依里煤矿调入榆树泉煤矿，在财务室担任劳资员，主要负责的工作有：核对考勤、餐费补助造册、工资造册、缴纳社保、劳动合同签订、安排职工体检、工伤人员的处理、协助处理劳动纠纷、、协助领导做好人员管理及调配，上报劳动合同月报表、人员信息的更改及建立、人员档案的管理与装订、管理人脸识別的考勤输入与导出给劳动局、煤炭局、总公司提供相关资料等人力资源工作，在这一年的工作中我学会了许多劳资业务知识，并且协助领导

7、完成总公司对单位的精细化考核工作。在今后的工作中我会严格要求自己，更加努力工作，不断地提升自我，实现自我。汇报人：杜志龙2014年11月10日劳资年终总结第三篇_2013年工人年终总结篇一：2013年工人年终总结范文吋光荏苒，2013年很快就要过去了，回首过去--年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的协助配合下，在全体员工的共同努力下，収得了可喜的成绩，在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。2013年的生产情况汇报一、生产管

8、理方面1、进行现场定置管理，设置现场管理看板；2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品出现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度；3、为了节约能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则；4、为了配合协助三水新厂的搬迁，完成了车间（机加二.机加三）的搬迁和整理，清