搞好创先争优的年终总结与搞好劳资年报工作汇报材料汇编

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1、搞好创先争优的年终总结又到了年末，总结过去，才能开创未来，工作如此，创先争优活动也是如此，各级党组织和广大党员都在紧张地筹备着为前阶段的活动做一个“圆满总结”，认真查摆创先争优活动开展以来的得与失，以及其认真负责的态度向群众答好“年终考卷”。笔者认为，创先争优活动的精髓是在于“求实”,过多追求形式、追求外表就脱离了创先争优的真正要义。如何总结过去的一年，我认为应做好以下：一是接受群众监督，先行抓好“民意题”。开展创先争优活动，重在干好事、干实事、干群众欢迎的事，群众满意是创先争优活动的目标，切实让群众亲身感受到创先争优带来的新变化、新气象才是活动开展的“主旋律”,“群众得实惠”既是群众的期盼，

2、也是未来发展的重中之重。所以各级党组织和党员干部要以民生为导向，坚持“想群众之所想，急群众之所急”的原则，从群众最需要、反映最迫切、问题最突出的问题入手，勇敢地向社会公开自身错误和失误，敢于面对群众的监督，虚心接受群众的质疑和建议，及时采纳群众的意见、建议，从不足中增强工作压力，确保工作全面、客观、真实，让群众切实感受到惠及自身的发展成果。二是直面自身不足，精心做好“自评题”。创先争优不仅仅是创先进、争优秀，发现自身的不足、改进自身的缺点，也是创先争优。党员领导干部要对照先进典型，自查在工作、学习、生活中政治意识强不强，工作状态佳不佳，服务态度优不优，工作业绩有没有等问题，认真做好选择，不断进

3、行互查、互找、互帮，及时针对存在的问题进行分析、疏理、评议、提炼，做好补充。切不可在取得了一定的成绩和荣誉后，就飘飘然了。只有敢于直面自身不足，才能不断改正不足，不断总结经验教训，确保创先争优活动一次次超越，一次次取得实效，在创先争优“大考”中取得好成绩。三是积极为民服务，深入落实“践诺题"。为民承诺绝不只是嘴上说说而已，必须要兑现，落到实处才能赢得群众满意。因此，各级党组织和广大党员要采取有效措施，立说立行，践岗履诺。一定要带头深入基层，贴近群众，到群众中去了解群众疾苦。要不断增强直面矛盾、破解难题的勇气和魄力，对待问题不回避、不含糊。要想在“年终考试”中取得高分,就必须以高度的责任心对待“

4、践诺”工作，要加大公开承诺透明力度，不仅仅将党员的公开承诺公开在墙上、纸面上，要采取多种形式，多种途径向群众公开，拓宽群众监督的渠道，让群众了解领导干部承诺的内容，强化党员领导干部践诺履职的公开性和透明性，使领导干部的承诺有效力、践诺有动力。搞好劳资年报工作汇报材料XX年，我县劳资统计年报工作在市统计局农社科的直接指导下，在局领导的关心和支持下，在各单位统计人员的紧密配合和共同努力下，克服了工作中的重重困难，圆满完成了全县劳动工资统计年报工作。现将主要工作情况总结汇报如下：一、前期准备阶段主要抓好了以下二个方面的工作1、规范组织开展年报工作。一是认真核对单位名录，全面维护更新劳动工资统计单位字

5、典库。与现有的劳动工资统计字典库中的单位进行核对，形成全县劳动工资统计字典库，在各部门和乡镇单位字典库核实、完善的基础上布置全县的年报工作。2、对劳资统计人员进行培训。为了提高各级统计人员的业务水平、减少基层填写报表的差错率确保数据质量，举办了全县劳资统计人员年报会，以学习培训的形式布置全市的劳动工资年报工作，使全县的年报工作在统一规范标准下扎扎实实的开展。二、年报后期阶段的主要工作。1、组织做好收表及年审工作。由于劳动情况统计单位数多，因此收表及对基层单位报表的审核工作也是完成整个年报工作的重要一环，为了做好后期的收表工作，我县做到了早计划早安排，并坚持了历年来的劳资统计报表的年审制度，以年

6、审的形式收取各单位年报，一是在时间上分段安排，以确保各单位的报表都经过审核；二是各单位交年报时规定必须是由填表人亲自送达，并履行“双签收”手续，当面审核报表，以便发现问题及时得以纠正，搞准基层单位的报表数据，从数据源头上消除差错。2、精心组织数据评估，提高数据质量。一是对单位汇总数的审核评估，在审核时主要着重于单位字典库中国民经济核算行业分类小类分组的检查；其次是分行业数据对比审核，逻辑关系审核；二是核对单位的分组标志值，以保证各单位分类、分行业数据的真实可靠。三是加强了对机关事业单位区划调整增资部份的审核，力求做到不重不漏，全面真实的反映我县行政事业单位从业人员和工资水平。三、存在的主要问题

7、1、少数单位对“工资总额'这一指标还不够理解，出现少报漏报工资总额的现象，经过检查和反复做工作才改正，影响了年报工作进度。2、少数单位，临时换人交接工作没有做好，致使年报工作做得很仓促，造成报表差错很多。3、还有少数单位配合度差，拖拖拉拉，找不到人造成一家单位影响全部进度的情况出现，出现问题也不能及时修改上报，对年报工作的进度影响较大。