中小企业集群自组织行为探究

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1、中小企业集群自组织行为探究摘要：笔者应用自组织理论分析了中小企业集群的复杂性特征与深层演化机理。研究认为，中小企业集群可以通过自创生、自适应、自会聚、自繁衍和自增强五种自组织行为实现可持续发展。研究结论对目前正在或拟通过实施中小企业集群战略谋求持续成长的区域具有借鉴意义。关键词：自组织行为；协同机制；中小企业集群基金项目：本文是国务院侨办人文社科研究项目(04CQBZ003)的部分成果。作者简介：王刚(I960-)，男，福建泉州人，西安交通大学管理学院博士研究生，主要从事旅游管理与战略规划研究；董观志(1965-),男，湖北仙桃人，暨南大

2、学旅游规划设计研究院教授、副院长，深圳旅游学院旅游开发研究中心主任，主要从事旅游管理与区域发展战略研究。中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1006-1096(2008)06-00112-03收稿日期：2008-08-23一、中小企业集群特征的自组织解释1、自组织理论的基本内涵自组织理论是20世纪60年代末期发展起来的一种系统理论，主要研究自组织系统形成和发展机制问题，它为人类理解和把握复杂的自然与社会现象提供了有效的方法论支持（蒋岩松，2003）。一般来说，组织是指系统内的有序结构或这种有序结构的形成过程。从组织的进化形式上可以

3、把组织分为“他组织”和'‘自组织”两种基本类型。他组织是指一个系统的要素按照特定的指令，形成特定的结构与功能的过程。一个系统的要素按彼此的相干性、协同性或某种默契形成特定结构与功能的过程，就是自组织（伊利亚•普利高津，1998）。自组织理论提出以来，不仅在物理学、地理学、生物学等自然科学领域产生了划时代的革命性影响，而且成为经济学、社会学、管理学、哲学等人文社会科学的重要方法论（谭文华，2004）。自组织理论蕴涵着许多重要的辩证思想和科学方法，有利于探索中小企业集群的复杂性、偶然性和非决定性问题，揭示中小企业集群和谐发展的理论逻辑。2、中

4、小企业集群的复杂性特征第一，中小企业集群是一个开放的自组织系统（Markusen,1996）。中小企业集群的区位选择和非平衡发展就是一种比较典型的自组织现象。一是中小企业集群是一种经济组织形式，在特定的经济区域和特定的社会文化背景下，中小企业之间依据价值规律相互作用和相互制约，通过竞争与协同实现集群的自组织演化。二是中小企业集群是在具有优势区位的特定空间中发展起来的。在这个动态过程中，不断有中小企业进入，同时也不断有中小企业退出，使中小企业集群的组织结构维持着一定程度的可塑性。三是这种中小企业的进入或退出必然伴随着人流、物流、资本流和信息

5、流等要素在中小企业集群内部以及外界环境之间的频繁交换，形成一种负爛流，从而引起中小企业集群有序结构的形成、维持和进化。第二，中小企业集群具有典型的非线性特征(Ahokangsetal,1992)。中小企业集群是一个经济系统。正是由于非线性的影响，它的功能大于其组成企业功能机械相加的总和。中小企业因为降低交易成本、获取稀缺资源、共享知识信息、消除环境不确定性等原因而集聚在特定的经济区域内，形成生产、销售、研发、服务等不同分工，利用非线性机制，按照一定的规则和程序进行竞争与协同，实现共同利益最大化。第三，中小企业的差异导致中小企业集群远离平衡

6、态(Danekeetal,1998)。由于配置资源的能力不同，中小企业之间形成了产前、产中、产后的专业化分工与协作关系，导致中小企业集群远离了平衡态，而且中小企业之间差异越大，偏离平衡态就越大，中小企业集群就更容易形成有竞争与协同的非平衡机制，使中小企业集群演化中的一种或几种趋势优势化，最终形成一种总的趋势，从而支配中小企业集群自组织起来形成整体性竞争优势。第四，涨落有利于中小企业集群实现均衡性发展(Ivakh-nenkoAGetal,1990)。中小企业集群在演化过程中，不可避免地要受到内外因素的影响，这些影响触发了中小企业集群自组织过

7、程中的涨落现象。中小企业集群要充分利用内外因素的影响，创造自发组织、协同运动的条件，形成积极的涨落机制，规避混乱和退化的趋势，促进有序和进化的趋势，最大化地实现均衡性发展。二、中小企业集群自组织行为的实证分析中小企业集群实现自组织演化有两种基本途径：一是具有层次性(hierarchy)的渐变途径，本质上是组织程度从相对较低向相对较高演化，反映了组织层次跃升的过程；第二是具有涌现性(emergence)的突变途径，本质上是组织的结构和功能从简单到复杂的演变，反映了组织复杂性逐渐相对增长的过程。中小企业集群通过“自创生”和'‘自适应”两种自组

8、织行为提升渐变过程，通过“自会聚”、'‘自繁衍"、“自增强”三种自组织行为激发突变过程，从而实现从混沌到有序的自组织演化。1、中小企业集群的自创生行为自创生是一种由非组织向组织演变、复杂性逐渐