优秀员工申报资料

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1、优秀劳务人员、杰出劳务人员推荐表推荐单位（章）：填报时间：2011年11月12日姓名一性别男出生年月1976.12.12籍贯湖北民族汉文化程度普高工种（岗位）管理技能等级中级从业工作单位武汉清安建筑工程有限公司从事本职业（工种）年限23在中建三局二公司务工年限26工作简历及主要事迹简介：（见附页）所在分包企业意见：该同志在公司表现优秀，特此推荐。请公司领导审核（盖章）年月日推荐单位（分公司）意见：（盖章）年月日公司意见：（盖章）年月日XXX,男，1967年出生，武汉市人。一、不断充实自己，提高职业素质1985

2、年春，工厂倒闭，他成为一名下岗工人。经朋友介绍，聪明好学的他来到工程队，从一张白纸开始，靠着勤学好问的心态，逐渐掌握了各种施工所需技能。当时刚刚参加工作的他每个月收入微薄，家庭生活也很困难，他却还是花钱买了很多关于技术和安全的书籍看来充实自己。刚到工程队时由最基层的工人做起，他从不怕苦不怕累，从来不计较工作干多了，工友们都特别佩服他。他说“既然当上了建筑工人就要做一名合格的建筑工人”。为了这个心愿他严格要求自己，不断的努力，不断进步。由现场的放线员、材料员、施工员、安全员一步一个脚印的做起，对自己的要求特别严

3、格，在每个工作岗位上都要做到最好。经过多年的努力，从一个普普通通的工人到建筑行业中优秀人才，连续三年在家乡获得再就业明星称号。二、加强管理，塑造新形象，带出了一支过硬的队伍XXX同志成为工程管理人员后，仍然坚学习专业知识，在工作中不断充实自已，跟上时代步伐，逐渐成为了企业管理的中坚力量。在担任项冃负责人期间严格按照国家规范标准执行，他要求口己要不断强化精品意识，在工作屮他把工程质量视为企业的生命，严格按照国家法律法规、操作规范和标准进行严格施工，严把质量关和安全关，不放过任何细小的质量问题。正是有了这种理念，

4、他所负责的T程在质量和安全生产方面取得了很大的成绩，多年来累计完成产值达到3.5亿元，所管理的工程多项被评为省、市优质工程。同吋，他还积极参与企业管理，针对企业管理中的薄弱环节，积极为企业提出了许多合理化建议，加快了T程进度，提升了企业管理的水平。如今，他带的队伍成为了一支在当地具有很大影响力的优秀施工队伍。三、心系员工，遵纪守法，成为员工贴心人他常常对朋友说我自己不是领导，不能因为在工作中做出一些成绩就忘记自己曾是一名下岗工人，无论什么时候只要农民兄弟有困难我会尽我最大所能去帮助他们。他说到做到，在他担任项

5、冃负责人后,对项目部工作人员非常关心，对项目部的农民工及外来打工人员特别的关爱，他多次嘱咐现场管理人员随时注意员工的心里波动和情绪变化，他经常到现场与员工进行交谈，了解情况后及吋帮助他们解决出现的困难，给予他们最大的帮助，让工人兄弟在工作岗位上安心工作。在他的努力下，现在公司与工人的劳动合同签订率达100%,多年来从未出现拖欠农民工工资情况。关爱员工,当好工人带头人XXX同志说建筑行业工人是个特殊的群体，施工现场工作人员儿乎都是外来打工者，这个特殊的群体需要我们特别的关爱。2008年汶川地震，为了帮助四川籍打

6、工兄弟及时了解家乡灾情，他组织人员在职工宿舍安装了电视，让他们能够在第一时间了解家里的实际IW况。并立刻与企业有关方面进行沟通，派工作人员给他们买返乡的车票及所需用品，提前给他们发放工资，让他们尽快回家与家人团聚。接着组织公司全体工作人员向灾区捐款1万余元。成功的道路没有捷径，只有靠艰苦的努力才能取得，他通过多年的实践与自身的努力，已成为企业发展的中坚力量，一座座优质工程见证了他和他带领的队伍所付出的艰辛，一张张T人满意的笑脸见证了他的人格魅力，平凡又不一般的他为公司的进步和发展做出了积极的贡献。