交通局六创六争指导方案

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1、交通局六创六争指导方案为进一步巩固“六创六争”活动成果，确保今后该活动取得新成效，经局党组研究，决定制定如下实施方案：一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以“先锋”创先争优活动为契机，紧紧围绕“学先进、树新风、创一流”这一中心，结合“两创四敢”要求，进一步引导全体党员、干部职工增强惠民意识，弘扬奉献精神，提高服务本领，使广大党员、干部职工综合素质冇明显提高,行业凝聚力有明显加强，各项工作有明显成效，在局系统内掀起学先进、争先进、作奉献的新高潮。二、主题活动参与对象局属各党支部、局管

2、局属单位领导班子、系统内各科（股）室、站、窗口，全体党员及干部职工。三、主要内容（-）六创（创建对象主要是局属各党支部、局机关各科室、局管局属单位领导班子、股室、站、窗口）：一创先进党支部，是指各党支部深入贯彻落实党要管党，从严治党方针，坚持党务工作透明化，党建制度完善化，党员教育常态化，组织牛活多样化，积极开展“先进基层党组织”和“学习型党组织”等创建活动，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的先进党组织目标，有效发挥党支部的政治

3、核心和战斗堡垒作用。二创凝心聚力，是指领导班子成员和单位（部门）内部民主气氛浓、民主意识强，建立重大事项议事规则；领导班子个体素质高，团结协作好，工作思路清晰，工作实效明显，勤政廉洁，深受职工认可和信赖。干部职工队伍思想稳定，工作积极性发挥较好。三创工作亮点，是指有创新意识，敢为人先，深入细致、责任到位，紧跟形势，创新工作思路，提升工作标准，创出典型、创出经验、创出亮点，并且工作亮点有一定的推广性和长期性。四创团队协作，是指积极营造充满斗志、力争上游、步调一致、互帮互助、互相谅解、和谐融洽的工作氛围，团队成员

4、求同存界、公私分明，以大局为重，以团队为荣，以更好、更快地完成工作为根本目的。五创群众满意，是指坚持把群众利益摆在首位，把群众的需要作为改进交通服务工作的出发点，积极帮助群众排忧解难，在具体工作中有为民、惠民、便民举措，畅通服务对象意见和建议的交流渠道，努力在规范管理、监督检查等方面下功夫，让群众看到实实在在的变化，得到实实在在的利益，群众对服务的满意率不断提高。六创勤俭节约，是指注重对创建团体成员的“勤俭持家”的宣传教育，使每个人牢固树立勤俭节约光荣、奢侈浪费可耻的意识，并付之行动。做到人人自觉从自身做起，

5、从身边一点一滴小事做起，带头遵守节能降耗各种规定，减少公用经费。为节能降耗工作出谋划策被采用后效果明显，在引导系统内〒部职工增强节能意识、创新降耗方法、提高减排水平上具有表率作用。（二）六争创建对象（局系统内全体党员、干部职工）:一争做为民务实的优秀党员：具有坚定的共产主义理想信念，切实履行党员的责任义务，政治理论扎实，工作成绩显著，作风行为正派。贴近基层、关心民生、勇于创新、廉洁自律，具冇强烈的责任感和道德心。在各项工作开展中乐于奉献、敢为人先、勇挑重担，有效发挥党员的带头和先锋模范作用，努力争做带头学习提

6、高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬止气，服务意识强、服务质量高、服务成效好的优秀共产党员。二争做爱岗敬业的交通人:具冇扎实的业务知识，娴熟的工作技能，热爱自己的工作岗位，热爱自己的木职工作，善于深入调查研究，作风踏实，工作勤恳，不怕苦，不怕累，并有强烈的工作责任心，在任何时候都能为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责。具有发展理念，口常工作不断推陈出新、创新发展。三争做求知好学的知识人：有良好的自觉学习习惯，明确的学习目的，不断创新学习方式，把学习文化知识、政治理论、业务知识、工作技能等结合起来

7、，使自身的综合素质有所提高。善于把学习成果转化为谋划工作思路、做好工作的本领。通过调查研究的意见建议被区级以上领导采用；有读书心得、原创调研文章、业务论文、文学作品等发表；学历、职称有新的提高。四争做坚持原则的公正人：认真学习法律法规，模范遵守国家法律法规和各项规章制度，遵守效能建设有关规定，在窗口服务和行政执法中尽心尽责，服务优质，态度勤恳，按章办事，不办人情事、人情案，在受到不公正对待或打击报复时，仍坚守岗位、坚持原则、较好地完成各项工作，无群众投诉、无错案。五争做服务优质的热心人：牢记“权为民所用、情为

8、民所系、利为民所谋”的工作要求，具冇服务是为民的第一要务的理念，全心全意为群众提供优质、规范、高效的服务，创新服务体系，努力为群众创造良好的服务环境,服务主动、高效、热情，讲文明用语，不讲文明忌语，热情礼貌、踏实严谨、公开透明、及时快捷、耐心周到、行为规范。六争做提速增效带头人：注重提升制度执行力，把“两提高”（提高工作效率、提高服务水平）切实落实到增速提效、工作创新屮去。在学习、工作方面有独特的思