六比六争 整改方案改(丁).doc

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1、“六比六争”活动整改方案在部机关组织的“六比六争”活动中，我从思想、工作、学习、生活等方面深入查找自身存在的问题，并以组工干部的楷模——李林森同志为榜样，对自己提出了更高要求，制定如下整改方案：一、存在问题1、学习的针对性不够。在平时的日常学习和业务学习过程中，通常是发现了学习弱项以后才及时强化补充相关领域的知识，对自身的学习缺乏前瞻性和针对性，存在学习的内容不系统、不全面的问题。2、创新意识不够强。工作两年来，各项工作在领导的带领和指导下虽然能积极主动、按部就班的完成，但在处理问题时缺乏主动思考和创新意识，将

2、完成日常性的工作事务提炼升华为工作经验的能力尚需进一步提升。3、处理实际问题能力欠缺。作为一名年轻的组工干部，参加工作两年以来，逐步在本职工作上积累了一定经验，但自身在独自处理实际问题和应对复杂局面的能力需要进一步加强。二、整改目标1、自觉学习党的基本知识和科学文化知识，提高自己的党性水平和综合素质，树立良好的个人形象。2、努力实践科学发展观，强化组织观念和责任意识，敢于坚持原则，积极开展批评和自我批评。3、模范执行党的路线、方针、政策，与时俱进地、创造性地工作，适应形势的发展。4、增强宗旨观念，提高工作标准，

3、始终把群众满意不满意作为工作准则，提高服务意识，充分发挥党员的模范作用。三、整改措施通过分析自身存在的问题，下一步，我将以李林森同志和部机关优秀干部为榜样，决心从以下方面进行整改提升：1、加强学习，不断提升干事创业能力。一是强化自主学习意识，养成良好的学习习惯，在繁忙的工作之余主动认真学习党的基本知识，自觉学习党建知识和干部管理相关条例规定，不断拓宽知识面，提升知识层次，同时注重实践，切实提高自身的工作能力和业务水平。二是向周围同志们学习，树立谦虚的工作和学习态度，加强与同志们的交流沟通，汲取别人身上的优秀经验

4、，取长补短，使自身不断适应新形势和新工作的需要，干出一番成绩。2、与时俱进，不断提升开拓创新精神。一是要注重总结经验，要克服懒、散、软思想，善于思考和总结工作中的经验方法；二是要注重解放思想，不拘泥于一时一事的经验，要注重接纳新事物，学习新方法，使自身形成创新思维、创新意识；三是要注重调查研究，在解决问题的过程中要有追源溯流的精神，通过深入客观的调研，发现问题的根本，提出解决问题的有效方法。3、注重结合，不断提高应对复杂局面的能力。注重深入基层、联系群众，改变被动工作状态，将上级政策要求同实际情况想结合，将开拓

5、创新精神和求真务实作风相结合，努力改进工作方式和工作方法，在服务创优上很下功夫，树立良好的形象，创造一流的业绩，为推动中原区成为郑州都市区建设中的首善之区做出自己的贡献。