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《人力资源管理研究前沿及其演化的可视化分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、■■■■■■■■■■文章编号:2095-1248(2016)02-0087-07■■管■理■科■学■与■工程■■■人力资源管理研究前沿及其演化的可视化分析1a1b21a李作学,齐艳霞,张丽华,王春晨(1．沈阳航空航天大学a．经济与管理学院;b．马克思主义学院,沈阳110136;2．中国人民大学劳动人事学院,北京100872)摘要:以科学准确地把握国际人力资源管理研究前沿为出发点,运用科学计量学的基本原理,利用SCI(ScienceCitationIndex,科学引文索引数据库)中检索到的2003-2013年人力资源管理领域七大期
2、刊发表的3834篇文献题录作为数据样本,利用动态网络分析的信息可视化技术和工具(CiteSpaceⅡ)对这些数据进行共被引分析和聚类分析,并绘制出相应的知识图谱。研究结果直观形象地展示了国际人力资源管理研究领域的前沿关键词、具有影响力的权威作者和经典文献,同时探讨了该领域研究的演化过程。关键词:人力资源管理;研究前沿;知识图谱;信息可视化中图分类号:F272．92文献标志码:Adoi:10.3969/j.issn.2095-1248.2016.02.016Visualizationanalysisoffrontierresear
3、chonhumanresourcesmanagementanditsevolution1a1b21aLIZuo-xue,QIYan-xia,ZHANGLi-hua,WANGChun-chen(1a.CollegeofEconomyandManagement;b.CollegeofMarxism,ShenyangAerospaceUniversity,Shenyang110136,China;2．SchoolofLaborandHumanResources,RENMINUniversityofChina,Beijing100872
4、,China)Abstract:Accuratelygraspingtheinternationalscientificfrontierresearchonhumanresourcesmanagementasastartingpoint,using3834bibliographyretrievedfromsevenjournalsinhumanresourcesmanagementin2003-2013fromSCI(ScienceCitationIndex,ScienceCitationIndexdatabase)asdata
5、samples,andexploi-tingdynamicnetworkanalysisinformationvisualizationtechniquesandtools(i.e.CiteSpaceⅡ),thepapermakesco-citationanalysisandclusteranalysisofthesedatawiththebasicprinciplesofscientificmetrology.Thepaperalsoachievestheappropriateknowledgemap.Theresultsvi
6、vidlydemonstratethefrontierkeywords,theauthenticauthorsandclassicalliteratureinthefieldofHRM,anddiscusstheevolutionofresearchinthisfield.Keywords:humanresourcemanagement;researchfronts;knowledgemap;informationvisualization当前,人力资源尤其是人才资源是经济社会理的重要核心内容之一。目前国内外学者对人力发展中重要
7、而稀缺的资源,这一理念已经得到了资源管理领域进行了大量的理论研究和实践探世界的普遍认可。人力资源管理已经成为组织管索。从文献总量来看,近几年有关人力资源管理收稿日期:2015-09-17基金项目:教育部人文社会科学项目基金(项目编号:11YJC630113);国家自然科学基金(项目编号:71402105)作者简介:李作学(1978-),男,内蒙古赤峰人,副教授,博士,主要研究方向:人力资源管理、知识与智力资源管理,E-mail:lizxsau@163.com。88沈阳航空航天大学学报第33卷研究领域所发表的文献数量不断增加;从研
8、究阶有文献资料共3834条。表1展示了数据来源的段来看,该领域研究经历了人事管理、人力资源管人力资源管理七大期刊、下载文献条数及其影响理、战略人力资源管理和国际化人力资源管理等因子,表1中各大期刊的影响因子来源于JCR不同阶段,每个阶段都取得了丰富研究成果。因(
