高校辅导员工作说明书

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1、高校辅导员工作说明书　　编写日期：职位编号：所属部门：职位名称：辅导员工作地点：职位等级：初级职责分析日期：一、职位概要在学院党委的领导下，传达各项学生工作并组织落实，负责学生日常管理和后勤保障工作，如学生奖助贷、勤工助学、自律、心理工作和学生宿舍管理、个体管理、违纪处理、部分证明的开具，同时配合学校各个职能部门开展工作。二、职责总述1.做好本科生思想政治教育和日常行为管理，包括各种证明的开具、材料的收取、奖勤助贷、学生团建、心里健康等工作，配合班主任、辅导员做好班级工作、寝室管理；2.组织学生开展各类活动，包括促进学校与学生和谐发展；3.关心爱护学生，深入了解学生的各项需求及困难并给

2、予解决，引导大学生健康成长；4.成为学校与学生之间连接的纽带，做好双方沟通工作，协助其他职能部门更好地开展工作；5.为经管院学生提供一个安全、稳定、和谐、快乐的大学生活环境。三、工作内容1.准备迎新工作，给提前及深夜到校学生办理住宿手续，走访新生宿舍，对有问题的宿舍排查登记，收取各种新手登记表等材料，进行迎新纪念照的拍摄工作；2.进行每学年的评奖评优工作和经济困难学生助学贷款工作；3.开展新生军训工作，选拔出多名学生干部组成军训服务队，进行队员管理、组织工作开展，保障新生顺利完成军训工作；4.关注经管院学生心理健康，利用心理协会等平台开展心理委员培训活动，做好心理团体辅导和个体辅导，并

3、根据心理月报，利用辅导员工作，为同学们生活、学习、情感上的困惑解疑；5.每学期早操工作，提前安排好领队老师名单和时间，安排好学生组织的查操任务，督促学生积极参与，养成良好的生活习惯，并通过补操、重修等方式让学生完成早操课程；6.借助学生自律委员会，每两星期对学生宿舍进行卫生督导，每月进行班级量化考核，提醒同学们整理好内务，积极参与班级、社团活动，通过自律委员会举办的公寓文化节等活动丰富大学生课余生活，营造健康、温馨、和谐的宿舍环境，帮助经管院老师对学生进行服务和管理；7.每逢重大节假日，组织各班班长统计假期安排，登记学生离校外出地点和返回时间，并留下联系电话；8.寒暑假组织统一预定离京

4、、返京火车票，针对寒暑假留校同学，提供相关勤工助学岗位，并安排假期值班老师，以便及时了解同学情况；39.对学生违纪行为，在基于调查并符合事实的前提下，给与批评教育，并作笔录等处分材料，上报学生处，由学校给予相应处分，每年毕业生毕业前，进行学生违纪解除；10.每学期期末，全面动员班级、辅导员老师等进行考风考纪宣传教育工作，宣扬诚信考试，培育优良的学风考风氛围，充分调动和发挥学生学习和期末备考的积极性和主动性，进一步严肃考风考纪，维护考试秩序；11.开具证明材料和其他常规事务，如补办学生证、身份证、公交卡和医疗卡等；12.负责基层班级学生教育和管理，了解学生的困惑和想法，定期与每名学生进行

5、深入谈话和沟通；13.协助党委做好班级学生入党积极分子的选拔和培养活动；14.学校或学院交办的其他工作及临时性工作。四、工作关系直接上级：经管院党委；直接下级：经管院学生自律委员会、心理协会、全体基层班级班长团支书、具体负责的7个本科班级全体学生；内部联系：学生处宿教科、思教科、学生科、资助中心、教务处、校团委、财务处、校医院、保卫处、在校生等；外部联系：学生家长、校友、其他高校相关部门等。五、职位发展方向行政级别：工作满1年，可晋升副科级（团委副书记）；工作满2年，可晋升正科级（学生事务与服务中心主任）；达到正科级后，在同一级别工作岗位轮岗超过3次，可晋升副处级（学院党委副书记）。教

6、师职称：达到相关要求可评讲师职称，最高至副教授职称。六、任职资格　　1.学历要求：硕士研究生及以上，985和211高校毕业生优先；2.经验要求：有管理或学生工作相关经验，学习期间担任学生干部，本学院学工保研毕业生优先；3.政治面貌：中国共产党党员优先；4.能力要求：具备良好的心理素质、抗压能力，能够吃苦耐劳，具备一定的心理健康教育、职业教育、思想教育的能力和理论水平，有较强的组织、协调、解决问题和沟通的能力；5.思想要求：有较高思想觉悟，良好的道德，任劳任怨，有强烈意愿从事教育事业；6.健康要求：身体健康；7.性别要求：男性优先。七、考核体系考核层级：自我测评包括年度述职报告、自评打分

7、，学生测评为学生干部打分，学院测评为其他辅导员互评打分；考评等级：90-100分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60以下为不合格；考核指标：一级指标包括职业素质、学生组织建设等，二级指标包括业务素质、学风建设、班级建设等；绩效奖励：根据三个层级得分的加权得分，确定最终考评等级，依据考评等级和有关规定发放绩效工资或奖励。3八、工作时间每周周一至周五8：00-11：30，14：00-17：30；每年法定节假日及学校寒暑假放假休息（除